Пример резюме без опыта работы

Содержание:

Правила составления резюме для студента без опыта работы

За время обучения в университете студент мог не иметь возможности или желания сразу устроиться на работу по специальности. Но если обстоятельства изменились, не следует бояться или отчаиваться. Студент может быстро найти хорошую работу, если грамотно и ответственно подойдёт к составлению резюме.

Общая информация. Это самая скучная, но простая часть резюме. Вам просто необходимо указать следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата рождения, возраст, место жительства, телефон и адрес электронной почты. Также рекомендуется оставлять в качестве контактных данных ссылку на страницу в социальной сети. Если со страницей все в порядке, работодатель может заинтересоваться вами.

Цель. В этом разделе необходимо указать, на какую вакансию вы претендуете (например, «помощник адвоката»).

Требования к будущей работе. В этой части вы можете записать пожелания по поводу будущей зарплаты, тип занятости (полная, частичная, удалённая), часы и дни работы. Новичку желательно не писать в этом разделе повышенные требования к работе (особенно это касается заработной платы). Лучше показать работодателю, что вы готовы на многие неудобства ради получения первой должности.

Образование. Здесь следует указать учреждение образования, в котором вы обучаетесь, номер курса, факультет и другую информацию.

Опыт работы. Отсутствие профессионального опыта ещё не означает отсутствия опыта как такового. Здесь вы можете привести сведения о прохождении учебной, производственной и преддипломной практики, о выполнении функций старосты группы, факультета и т. д.

Значимые достижения в учёбе и в жизни

Заполнению этого раздела следует уделить самое большое внимание, поскольку именно на него работодатели смотрят в первую очередь.

Личностные качества. Описывать следует только те качества, которые могут иметь значение для будущей работы.

Дополнительные навыки и знания

Возможно, вы владеете какими-то навыками и знаниями, которые хоть и не имеют непосредственного отношения к вакансии, но несут в себе потенциальную пользу или позиционируют вас как целеустремлённого и грамотного человека. Это может быть свободное владение иностранным языком или знание профессионального программного обеспечения.

Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

Читают ли работодатели сопроводительные письма?

45 из 100 рекрутеров даже не потрудятся открыть резюме студента, если к нему не приложено сопроводительное письмо. Поэтому написание сопроводительного письма удваивает ваши шансы попасть на это интервью.

Да, вы правильно прочитали. Со статистикой не поспоришь, не так ли?

Ваша задача – продемонстрировать, насколько усердно и активно вы желаете приобрести опыт. Поэтому сопроводительное письмо здесь именно эту цель и выполняет. Сделайте ставку на энергичность, перспективность, отсутствие семейных обязательств, готовность посвятить себя работе во имя приобретения нужных навыков. Фактором принятия решения является оконченное высшее образование, дополнительные курсы, знание иностранных языков.

Как быстро и правильно составить резюме для студента?

Быстрее всего использовать для этой цели уже готовый шаблон. Рекомендуемый объем — 1 страница формата А4. Вы можете редактировать разделы, а также добавить свою фотографию.

В конструкторе CV2you выберите шаблон Smart или Simple

В нем отсутствует белое пространство для опыта работы, а правильно расставленные акценты фокусируют внимание работодателя на вашем образовании и личных качествах

Какие сложности возникают при трудоустройстве у студента

Большинство выпускников считают, что получить хорошую должность можно только имея опыт. Конечно, это очень важный пункт, но не единственный критерий при приеме на работу. Бывшие студенты имеют не так много преимуществ, они опасаются, что могут оказаться без финансовых средств, не обладают навыками в общении с работодателями и сотрудниками отделов кадров. Страх — это одно из препятствий при поиске вакансий. Кроме этого, выпускникам сложно учесть важные моменты: внешний вид на беседу с нанимателем, взять с собой все необходимые документы, как отвечать на поставленные вопросы.

В настоящий момент существуют липовые компании, которые используют в своих целях людей, не имеющих опыта работы. Нужно уметь их находить и не откликаться на такие предложения. Заключив договор с такой организацией, можно остаться без оплаты своего труда, что будет совсем невыгодно. Однако самым сложным в поиске чаще всего оказывается правильное составление резюме.

Что указывать вместо опыта работы?

При приеме человека на работу нанимателю важен не сам факт его длительного трудового стажа, а понимание, что соискатель справится с должностными обязанностями. Студенты и выпускники ВУЗов могут предоставить довольно внушительные доказательства своей компетенции. Вместо опыта работы они могут указать следующее:

  • Стажировки в других компаниях,
  • Прохождение практики,
  • Перечисление призовых мест в олимпиадах и конкурсах за время учебы,
  • Всевозможные исследования в ходе учебы,
  • Перечисление дипломных и курсовых работ,
  • Участие в семинарах или конференциях.

Главным преимуществом молодых специалистов может стать желание работать

И именно свою готовность и потенциал важно отразить в резюме. Конечно, работники со стажем не нуждаются в дополнительном обучении

Однако со временем у человека повышаются требования к работе, снижается мотивация, пропадает азарт и желание доказать всему миру свое превосходство.

Если вы не можете похвастаться какими-то достижениями во время учебы и понимаете, что вам абсолютно нечего указать о своем опыте, можно пойти двумя путями:

  1. В срочном порядке создать в своей жизни так необходимые вам победы и свершения.

Примите участие в каком-нибудь конкурсе, который организует администрация вашего города, местный банк или крупная компания. Также можно узнать, не планируется ли что-то подобное в вашем ВУЗе.

Если вы претендуете на вакансию юриста, то призовое место в конкурсе фотографов не будет являться вашим конкурентным преимуществом.

Напишите статью на тему вашей специализации для местного портала или печатного издания. Или начните вести блог. У вас появится возможность изложить оригинальные идеи в сфере вашей будущей деятельности, поднять острые вопросы и варианты их решения. Это позволит вам выделиться на фоне остальных.

Организуйте личное общение с вашим будущим работодателем.

Многие отправляют свои резюме по электронной почте. Вы же можете завести их лично. Даже если не получится встретиться с руководителем и сотрудником отдела кадров, доставив распечатанное резюме лично, вы покажете свою заинтересованность в работе.

После успешного трудоустройства, вам возможно будет интересно узнать, как согласовать сроки отпусков с начальством.

Прохождение стажировок и практик

Встроенные практики

Встроенная практика – это практика, которую организует и проводит каждый конкретный университет. Многие университеты устраивают своим студентам 1-2 курсов практику в приемной комиссии. Университет получает бесплатную рабочую силу (в некоторых университетах такая практика оплачивается), а студенты – ценные навыки и возможность написать дополнительную строчку в своем резюме.

Стажировки

Стажировка – это освоение практических навыков и обучение непосредственно в компании. Даже если вы не были оформлены в компанию по трудовому договору, но фактически проработали там хотя бы месяц, это очень ценный опыт. Крупные работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые стажировались у них и успели познакомиться с «внутренней кухней» компании.

Подборка оплачиваемых стажировок для студентов

24 фев

6585

2

Читать позже

Лидерские программы

В отличие от стажировки лидерская программа длится дольше и предусматривает более глубокое погружение в проект, над которым предстоит работать участнику программы. Ментор осуществляет кураторство и наставничество, помогая будущему работнику стать полноценной частью команды.

После прохождения лидерской программы устроиться на работу в данную компанию практически не составляет труда. Но даже если в конкретную компанию не взяли, опыт лидерской программы будет серьезным конкурентным преимуществом на собеседовании в любую другую компанию.

Что такое лидерские программы и в каких компаниях они есть?

16 янв

8084

4

Читать позже

Волонтерство

Быть волонтером можно по-разному – кто-то собирает вещи для домов престарелых, кто-то проводит акции по раздельному сбору мусора. А кто-то разрабатывает сайты и мобильные приложения для благотворительных фондов и других некоммерческих проектов. Найти такие задачи можно на сайте IT-волонтер. Волонтерят не только и не столько студенты – многие опытные специалисты тоже участвуют в этих проектах.

Выбирая задачи, стоит помнить, что это не учебный проект и не тренировка. На вас действительно надеются люди, от вас кто-то зависит. Поэтому не нужно замахиваться на непосильные задачи и обещать то, в чем сами не уверены – беритесь за то, что точно сможете сделать в оговоренные сроки.

Что такое GPA и нужно ли его указывать в своем резюме?

GPA расшифровывается как “Grade Point Average” — это средний балл аттестата или диплома. Другими словами, GPA = “сумма всех полученных оценок” поделенная на “число предметов”.

Понятие среднего балла широко известно во всех странах. В СНГ средний балл используют при поступлении в ВУЗ, а выпускники без опыта работы могут добавить высокий GPA в резюме.

В качестве альтернативы, можно указать на наличие красного диплома, если он есть. Информация про высокий средний балл или красный диплом будет полезной для выпускника, в случае если его квалификация релевантна к выбранной им должности.

Если в странах СНГ наличие среднего балла в резюме не является критическим фактором, то на западном рынке труда, GPA в резюме может сыграть важную роль, при подаче заявки на первую работу. Наличие высокого среднего балла в резюме — некий признак того, что кандидат сможет справиться с количеством задач и обязанностей, с которыми столкнется впервые.

После того, как вы рассчитали свой средний балл, может возникнуть вопрос: “Достаточно ли этой цифры, чтобы добавить в резюме?” В каждой стране и профессии, допустимое число среднего балла может варьироваться. Вам просто нужно изучить ту сферу деятельности, которая вас интересует. Например, для большинства рабочих мест в США, GPA 3.0/4.0 является общим минимумом для включения в резюме.

Если средний балл низкий, то его можно не указывать и вместо этого, сконцентрироваться в резюме на другом опыте и достижениях, которые подчеркнут ваше желание работать и развивать продукт работодателя.

Если студент стран СНГ решит откликнуться на вакансию из зарубежных стран, его раздел “Education” в резюме может выглядеть следующим образом:

Institute of Economics

Rostov-on-Don (2009 — 2014) Masters in Economics 3.74 GPA

Основные правила составления

Написать резюме без опыта работы – довольно трудная задача, с которой сталкивается каждый выпускник после окончания ВУЗа. Мы расскажем вам о том, как это правильно сделать и какие моменты следует учесть.

Соблюдение грамматических правил

Для того чтобы ваше резюме было воспринято работодателем серьезно (как полноценный официальный деловой документ), вы должны удостовериться в том, что оно не содержит пунктуационных, грамматических, орфографических, лексических, стилистических и любых других ошибок. В связи с этим, перед тем как отправлять документ нанимателю, вы должны его прочитать внимательно несколько раз. При возможности попросите близких родственников или друзей помочь вам.

Кроме того, на сегодняшний день существует большое количество программ и приложений, которые способны проверять правильность написания текста. Вы можете воспользоваться и ими. Так или иначе, но ваше резюме должно быть безупречным с грамматической точки зрения.

Лаконичность

Еще одно важнейшее правило составления резюме для приема на должность – это соблюдение объема документа. Так, в деловом сообществе считается, что оптимальная длина резюме – 1 страница (в особых случаях может быть приемлемо 2-х страничное резюме). В связи с этим вам нужно максимально кратко рассказать о себе, не перегружая документ ненужной и неактуальной для работодателя информацией.

Официально-деловой стиль письма

Все деловые документы имеют одно общее свойство (резюме в этом отношении не является исключением) – они написаны в официально-деловом стиле. Это значит, что язык письма должен быть максимально четок и прост, нельзя использовать двусмысленные фразы и выражения, а также любые другие приемы художественного письма (например, эпитеты или метафоры). Также запрещено написание просторечных и разговорных слов.

Понятная структура

Резюме – это документ, который должен быть четко и понятно структурирован. Обычно резюме состоит из нескольких разделов, каждый из которых имеет свой подзаголовок. Для удобства и легкости восприятия текст, который содержится в каждом из подразделов, также можно оформить в виде нумерованного или маркированного списка.

Аккуратное оформление

В зависимости от конкретной должности к резюме могут выдвигаться самые разные требования по оформлению (в этом случае следует ориентироваться на описание вакансии, а также на ту сферу, в которой вы планируете работать). Так, например, для корпоративной работы (например, на должность экономиста и юриста) следует оформлять резюме минималистично, не использовать ярких цветов и дополнительных элементов. С другой стороны, любая творческая вакансия (например, дизайнер или визажист) позволяет вам проявить свою креативность и оригинальность.

Проявление индивидуальности

Работодатели сообщают, что при поиске подходящего кандидата на ту или иную должность они получают большое количество идентичных резюме. Такие соискатели не только не выделяются из общей массы, но и не получают желаемую должность. Все дело в том, что благодаря постоянно развивающимся технологиям, сегодня в интернете можно найти образец резюме для любого специалиста (в том числе для тех, кто не имеет опыта работы). Поэтому многие соискатели просто копируют такие шаблоны и отсылают их работодателю.

Такая тактика является ошибочной. Ваше резюме – это отражение вас не только как профессионала, но и как личности

Поэтому очень важно, чтобы документ для приема на работу был составлен персонализировано

О чем обязательно нужно упомянуть в резюме

Два важных аспекта, которые должны быть указаны в резюме – любой опыт работы и образование. От них нужно отталкиваться, заполняя этот документ для собеседования.

Любой практический опыт украсит ваше резюме

В качестве опыта работы необязательно указывать официальные места трудоустройства. Но можно полноценно заполнить этот раздел, используя рекомендации:

указывать нужно любой практический опыт, который имеет даже косвенное отношение к вакансии: подработка в студенческие годы, волонтерство, общественная работа;
в качестве опыта работы можно указать практику. Студенты начинают проходить практику со 2 курса, за 5-6 лет обучения они пробуют себя в разных сферах и частично выполняют некоторые обязанности своей профессии

Можно указать год, место ее прохождения, перечислить обязательства, рассказать, какие проблемы приходилось решать в тот период;
если тема выпускной дипломной работы имеет отношение к профессиональной сфере деятельности желаемой вакансии, можно указать об этом, некоторые работодатели обращают на это внимание.

К резюме можно приложить рекомендации с места прохождения практики — в них часто описаны ключевые личностные качества претендента и перечень обязательств.

Пример резюме без опыта работы или пример резюме студента

Фамилия Имя Отчество

Город: Москва, т. 011-111-22-33 e-mai: none@none.ru

Цель

Стажер / Помощник

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Помощник руководителя — ответственная и целеустремленная, с активной жизненной позицией, нацеленная на результат.

Дата рождения: 29.02.1995г.

Ожидаемый уровень оплаты труда: 15 000 руб.

График работы: частичная занятость

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное образование: неполное высшее

МФ ЛГУ им. А. С. Пушкина, 2009-2012 г.

Годы учебы: c 2009 по настоящее время.

Студент 3 курса.

Специальность: менеджмент

С сентября 2011 по апрель 2012. Работала лаборантом на кафедре.

Проведение практических и лабораторных занятий для подготовительных курсов, помощь преподавателям в подготовке семинаров и лекций.
Компоновка чертежей. Редактирование чертежей и последующая их подготовка к выводу на печать.
Большой опыт работы с абитуриентами разных возрастных групп.

ЛИЧНЫЕ НАВЫКИ

Продвинутый пользователь ПК, Internet и компьютерных программ Microsoft
Word, Excel, AutoCad, небольшой опыт работы с программами 1С

Есть навык работы с IT технологиями в части, сборки и ремонта компьютеров, настройки одноранговых локальных сетей, установки операционных систем и офисных приложений, сбора‚ хранения и передачи информации.

Разбираюсь в современной технике, компьютерах и гаджетах. Могу объяснить отличия моделей современных сотовых телефонов, IPod и IPad, разбираюсь в навигаторах и принципах их работы.

Мобильна, пунктуальна, вынослива‚ порядочна‚ коммуникабельна‚ обаятельна‚ умею ориентироваться на карте и на местности, знаю транспортную систему города‚ умею выбирать кратчайшие маршруты‚ опрятна‚ честна‚ вежлива.

Наличие собственного автомобиля.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Семейное положение: не замужем

Дети: нет

Иностранный язык:

Французский: начальный

Английский: начальный

Возможность командировок: да

Возможность переезда в другой город: нет

Коммуникабельна, целеустремленна‚ ответственна‚ аккуратна, трудоголик с желанием развиваться и огромным желанием работать.

Если вы составляете резюме без опыта работы, то не следует писать в цели резюме студент или без опыта работы. Во-первых, вакансии именно в такой формулировке встречаются крайне редко. Во-вторых, этим кандидат подчеркивает, что делать он пока ничего не умеет. Работодателю это итак понятно из содержания вакансии и подчеркивать свою слабую сторону лишний раз нет необходимости.

Но, наоборот, если вы размещаете свое резюме в интернет или в газете, лучше указать более общую цель. В этом случае «стажер» подойдет отлично. Ведь вы же не знаете работодатели из каких сфер деятельности будут смотреть ваше резюме. Более того для обратного поиска слово «стажер» в названии резюме может оказаться весьма полезным.

В разделе цель резюме напишите именно название вакансии, на которую вы направляете резюме, как это показано на приведенном выше примере резюме без опыта работы. Для разных несмежных вакансий составьте разные резюме. Например, резюме для вакансии курьера и резюме на должность официанта должны быть разными.

Существенное значение для резюме без опыта работы имеют личные качества и образование — основное и дополнительное. Как показывает пример резюме студента, обязательно укажите данные об оконченных вами курсах, практических работах, если есть, семинарах, в которых принимали участие, при условии, конечно, что это соответствует той вакансии, на которое вы составляете резюме. Например, если вы составляете резюме на вакансию помощника руководителя, не надо указывать, что вы окончили курсы стрижки собак. И наоборот, если вы планируете работать стажером в ветеринарной клинике, информация о курсах стрижки животных будет очень полезна в вашем резюме.

Подробнее про составление резюме, рекомендуем вам посмотреть советы, которые описаны в разделах
пример резюме и как составить резюме

Эти советы весьма подробны и вопросу как писать резюме без опыта работы, там так же уделено внимание. Отдельная статья
нужна ли фотография в резюме даст вам ответ на этот вопрос, который возникает не только у начинающих, но и у весьма опытных соискателей

# Как составить резюме без опыта

Помните, задача вашего резюме – запомниться руководителю и получить приглашение на собеседование

Если у вас нет опыта, важно уделить внимание структуре резюме и правильно отформатировать его – вся полезная информация должна находиться вверху бланка

Если вы делали что-то уникальное, например, проводили презентации, работали на стажировке, участвовали в университетском клубе – отразите эти данные в графе дополнительной информации.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕИдеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом. Создай идеальное резюме онлайн

Создай идеальное резюме онлайн

Резюме должно быть последовательным

Важно выровнять и одинаково отформатировать на странице все похожие элементы. Например, если вы пишете курсивом даты, то они должны быть написаны курсивом в каждом месте вашей анкеты.
Выделите наименование каждого раздела жирным шрифтом

Это поможет рекрутеру быстро ориентироваться в Вашем резюме.
Пользуйтесь традиционным шрифтом – Times New Roman или Arial. Несколько шрифтов в одном резюме использовать неуместно.
Постарайтесь вместить всю указанную информацию на одну, максимум две, страницы. В этом поможет правильный размер шрифта.
Резюме, выполненное в чёрно-белом цвете, всегда остаётся самым оптимальным вариантом.

Резюме – это заголовок, и он должен воспламенить глаза рекрутера. Постарайтесь быть краткими (4-5 предложений – лучший вариант), подчеркните, почему вам интересна должность, какие навыки и компетенции вы можете предложить, и не забывайте о личных моментах.

Ваша главная цель – привлечь внимание менеджера по найму. Рекрутерам часто нужно рассмотреть несколько заявок, и они могут потратить меньше минуты на чтение анкеты

Резюме должно быть ярким, но кратким. Рекрутеру должно быть легко разобраться, насколько ваша история и опыт соответствуют работе, которую предлагает компания.

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу помощником по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете рассказать, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и умение выполнять несколько задач одновременно.

Пересмотрите свое резюме для каждой вакансии и убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют потребностям нанимателя.

О чем не нужно писать?

Для того чтобы ваше резюме выглядело профессионально, стоит избегать одной из самых распространенных среди молодых специалистов ошибок – включения в документ ненужной информации.

  • Слишком много личной информации. Как уже было сказано выше, резюме должно быть достаточно кратким (по общему правилу – не более 1 страницы). Соответственно, документ не должен содержать неактуальной и ненужной информации. Так, например, работодателя не интересуют подробности вашей биографии и личной жизни. Такие данные следует обязательно исключить из документа.
  • Завышенные зарплатные ожидания. Очень часто молодые специалисты, не имеющие опыта работы, имеют неадекватные и завышенные ожидания по поводу материального вознаграждения за свой труд. В связи с этим данную строчку не рекомендуется включать в резюме. Разговаривать о заработной плате с работодателем рекомендуется уже на этапе проведения личного собеседования.
  • Ложная и неактуальная информация. В случае предоставления заведомо ложных сведений соискатели рискуют не только быть непринятыми на работу, но и разрушить свою репутацию еще до начала карьерного пути. Также в резюме не нужно писать информацию, которая напрямую не связана с желаемой должностью.

Что может компенсировать отсутствие опыта работы?

Наличие практических навыков

Даже если студент никогда не работал, практические навыки есть. Чаще всего их приносит практика – когда студент работает на предприятии. Даже короткая практика – это соприкосновение с профессией уже не в теории, а на деле.

О практике стоит написать в резюме: где вы ее проходили, какой была продолжительность, каковы были ваши задачи и зона ответственности, какие результаты вы получили. Хорошо, если вы можете приложить к этим сведениям рекомендации – отзывы людей, с которыми вы сотрудничали (например, руководителя практики).

Наличие технических знаний и навыков

Технические навыки – что-то вроде свободно конвертируемой валюты, это навыки, которые в любом случае можно «продать». Например, вы умеете программировать в 1с – это конкретное умение, которое работодателю интересно тем, что позволит вам выполнять конкретные необходимые задачи. Так что в резюме обязательно нужно включить технические навыки. Хорошо, если вы можете привести пример использования этих навыков, например, во время той же практики, или, допустим, вы экспериментировали самостоятельно, сами перед собой поставили задачу, выполнили ее и чему-то научились.

Наличие личных качеств, важных для данной вакансии

Это ключевой момент – что в резюме нужно перечислить не все личные качества, которые вы считаете полезными, а те, которые значимы для конкретной вакансии. Например, соискателю на должность менеджера по продажам нужно отметить хорошие коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект, дружелюбие, хладнокровие, способности к быстрому анализу информации. Для представителя творческой профессии – например, для дизайнера – важны другие вещи: развитое воображение, позитивный взгляд на мир, хороший вкус.

И еще кое-что

Тема дипломной работы – если она имеет непосредственное отношение к профессиональной сфере, в которой вы ищете работу.

Любой практический опыт, даже имеющий косвенное отношение к вакансии.

Допустим, вы претендуете на должность менеджера по закупкам, и у вас есть опыт работы вожатым. Казалось бы, прямой связи нет, но, может быть, во время работы вожатым вы планировали закупки, или вы распоряжались доступными вам ресурсами, планировали их расходование. Даже если нет, у вас все равно есть опыт – совместной работы с людьми (это актуально для любой должности), координации своих задач с задачами других людей, в вашей работе требовались такие качества, как ответственность, собранность, способность быстро принимать решения – эти качества универсальны, полезны на большинстве позиций, поэтому их можно смело упоминать в резюме.

Общественная работа, волонтерство

Упомяните в резюме общественные проекты, в которых вы принимали участие, кратко опишите, какой была ваша роль в их реализации

Это важно, поскольку такой тип «занятости» – это тоже практический опыт и навыки, и это может быть интересно работодателю

Структура резюме молодого специалиста – традиционная (о структуре резюме подробнее ), только блок об образовании выносится в первую часть резюме – сразу после заголовка, контактных данных, цели поиска. Впрочем, это требование не обязательное

Если у вас есть опыт работы, важно в первую очередь показать его

Можно в начале документа разместить блок о навыках, как это делают в функциональном резюме. Это позволит показать, какими навыками вы владеете (в списке в числе первых стоит упомянуть навыки, важные для конкретной вакансии).

———————————————————————————————————-

Правила и советы по подготовке резюме

Резюме состоит из основных пунктов, которые размещают в следующем порядке:

Цель: обязательно описывают или ссылаются на наименование конкретной профессии (например, претендую на должность бухгалтера, графического редактора). Мотив поиска: завершение учебы в ВУЗе, возможность расти или развиваться в профессиональном плане.
Все основные сведения о себе: Ф. И. О., местожительство, семейный статус.
Информация для связи: телефон, электронная почта и т.д.
Условия по будущей профессии: вид занятости, график, время работы, уровень зарплаты.
Образование: полное название учебного заведения, даты и форму обучения, полученную специальность

Если имеется ученая степень или красный диплом, обязательно на этом акцентируют внимание. Можно включить и средне-профессиональное, например, колледж, если полученные в нем знания соответствуют выбранной сфере деятельности.
Дополнительное образование: оконченные курсы, которые могут быть связаны с будущей профессией, компьютерные и языковые.
Предыдущие места занятости: если имеется некоторый опыт работы, то его обязательно указывают последовательно в обратном порядке

Можно остановиться на производственной практике и полученных на ней навыках, исследовательской деятельности при написании диплома.
Имеющиеся знания и умения: студенту нужно написать информацию таким образом, чтобы вызвать интерес к своей кандидатуре.
Достижения: перечисляют как свершившийся факт. Полученные премии, таланты, призовые места, статьи, публикации и т.д.
Уровень владения ПК: начальный, базовый, продвинутый — указать какой.
Знание иностранного языка: базовый, свободное владение и т.д. — выбрать.
Дополнительная информация: навыки, водительское удостоверение, личный автомобиль и т.д. Если ваше увлечение может быть интересным нанимателю, то описывают и его.
Личные и профессиональные качества: в качестве примера можно назвать аналитический склад ума, добросовестный, быстрообучаемый, трудолюбивый и т.д. Указывают те из них, которые важны для конкретной должности.

Графу ожидаемой зарплаты лучше не заполнять, а обсудить имеющиеся пожелания на собеседовании. Обычно выпускнику вначале устанавливают оплату меньше на 10-20 % среднерыночной, потому что отсутствует нужный опыт. В этом случае заинтересовать нанимателя можно только желанием работать даже за меньшие деньги. Цель — получить место в хорошей компании, чтобы в дальнейшем была возможность карьерного роста.

Еще больше примеров: первый, второй.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector