Таро и вопрос ч.1

«Чему я научусь у Таро?»

• Дурак. Вы видите мир, не обращая внимания на различные проблемы. Вы видите мир как беззаботный ребенок.
• Маг. Расскажет, как можно отрыть тайные способности, о которых вы и не догадываетесь.
• Верховная жрица. Умело расшифровывать тайные послания, которые помогут избежать трудностей в вашей жизни.
• Императрица. Воплотить ваши мечты в реальность.
• Император. Контролировать свои эмоции, чтобы достичь высоты в управлении людьми.

Это не все карты, которые могут вам выпасть. И каждую из них вы сможете растолковать не особых проблем. Главное это практиковаться и действительно быть заинтересованным научится толковать карты Таро. Ведь главное это желание, а трудности это лишь способ в достижении мечты.

Как правильно нужно задавать вопросы?

Здесь все зависит от того, какие ответы надо получить. Есть люди, которые специально выстраивают предложение таким образом, чтобы получить четкий положительный или отрицательный ответ. Отдельно стоит разобрать те элементы, которые используются в вопросе-просьбе. Здесь необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы человек ответил положительно, но опираясь на существующий запрос.

Итак, рассмотрим основные методы, благодаря которым можно получить желаемый ответ:

1. Ни в коем случае не нужно начинать вопрос с частицы «не». С высокой долей вероятности человек, который является вашим собеседником, ответит на него отрицательно. Аргументировать это просто – фактически за него уже создан ответ, ему остается только подтвердить предположение. Соответственно стоит избегать вопросов: «не хотели бы вы?», «не желаете ли вы?», «не поможете ли вы?».
2. Если есть необходимость получить четкий положительный ответ, то не спешите с основным вопросом. Перед тем как запросить у человека интересующую вас информацию, задайте ему три легких вопроса, ответ на который будет однозначно положительным, звучит как «да». На четвертый вопрос человек ответит не столько по инерции, сколько осознанно, и ответит положительно. Этот опыт проводился многими психологами и очень часто применяется на несговорчивых людях, которые могут достаточно сложно идти на контакт, доказывая свою точку зрения.
3. Правильно подходите к созданию вопроса-просьбы. Практика показывает, что человеку неудобно дважды подряд отвечать отрицательно тому, кто задавал вопрос и попросил помощи. Поэтому если есть необходимость что-то попросить и получить на это положительный ответ либо разрешение, то оставьте основной вопрос на потом. А вот первый вопрос сделайте похожим. Так очень часто делают люди, которые хотят попросить денег взаймы. Как это выглядит? Первоначально надо спросить у человека, согласится ли он вам одолжить, например, 10000 рублей. В это же время вы предполагаете, что последует отрицание. После получения этого отрицательного ответа спросите, согласится ли человек одолжить вам 3000 рублей. Сумма в сравнении с первой кажется намного меньше, а человеку два раза подряд отказывать вам будет просто неудобно. Как раз по этой причине с высокой долей вероятности вы получите положительный ответ.
4. Выбор без выбора. Эта методика также достаточно известна, и подразумевает под собой постановку вопроса таким образом, чтобы любой из ответов, который дает вам человек, был удобен для вас. Например: «Ты хочешь увидеться в понедельник утром или во вторник вечером?». По факту вы даете человеку возможность выбрать, и он может располагать между имеющимися вариантами. На самом же деле в вопрос вы можете вставить те факты, которые удобны для вас в любом случае. Соответственно, в предложении, которое указано выше, учтено только то время, которое максимально удобно для вас. Не желаемый результат можно получить только в случае, если человеку действительно в корне не подходят оба предложенные вам варианта.
5. Вопрос-провокация. Этот метод также является достаточно известным. Фактически он является определенной техникой манипулирования. Базируется на том, что человек по факту не сможет отказать, ведь он либо выглядеть будет не в лучшем свете, либо покажет свою определенную слабость. Как раз этим приемом пользуются люди, которым присуще манипулирование с желанием добиться нужного эффекта. К сожалению, немало количество людей такие вопросы легко вычисляют, отвечая на них соответствующим образом.

Особенности гадания и толкования в раскладах Таро на любовь

Для получения точного и правдивого гадания необходимо выполнить несколько рекомендаций, потому что важна каждая деталь. В частности, созданная обстановка вокруг вас. Особенно это касается всех видов любовных раскладов.

К рекомендациям относятся:

Процесс гадания на Таро на чувства и любовь мужчины должен проходить в идеальной атмосфере. Это приятная благовония, красивые одежды и сопутствующая музыка. Зажгите несколько ароматических свечей, можно и обычных, потому что огонь является самым волшебным, что есть на земле.
Полное уединение. Закройте окна и завесьте плотными шторами, чтобы исключить любые посторонние звуки. Проводите гадание в уединении с самим собой.
Полная конфиденциальность

Важно, чтобы ваш ритуал был максимально скрыт от посторонних глаз.
Глубокое понимание смысла карт. Вдумчиво вчитывайтесь в каждое толкование, чтобы буквально впитать в себя информацию и максимально точно соотнести ее со своей ситуацией.

Наш эксперт

Лея Ева

Практикующий таролог

Задать вопрос

При раскладах на отношения постарайтесь настроиться на человеке о котором задаете вопрос. Для этих целей хорошо подойдет фото, или мысленно удерживайте образ партнера при формировании вопроса.

Чем обращение отличается от подлежащего

Смотрите, подлежащее называет того, о ком говорится в предложении. А обращение – того, к кому мы обращаемся с речью. Это не одно и то же.

«Дети решают задачу». О ком говорится? О детях. Это подлежащее. От подлежащего можно легко задать вопрос к сказуемому: дети (что делают?) решают.

Можно проверить себя еще и так. К подлежащему можно задать вопрос от сказуемого, например: решают задачу (кто?) дети.

«Дети, решайте задачу!» – в этом предложении НЕ говорится о детях. К детям кто-то ОБРАЩАЕТСЯ, чтобы донести до них какую-то мысль, побудить их к действию. Нельзя задать вопрос ни от обращения к сказуемому, ни от сказуемого к обращению. Нельзя сказать: «решайте задачу (кто?) дети».

Проще всего отличить обращение от подлежащего просто по интонации

Когда вы к кому-то обращаетесь, вы используете звательную интонацию, зовете кого-то, чтобы он обратил на вас внимание и услышал вас: «Барсик, не мурлычь»

Как правильно задавать вопросы?

Правильно задавать вопросы – значит правильно сформулировать подходящий вопрос, находясь в правильном умонастроении.

Говорят, что правильно сформулированный вопрос – это уже половина успеха. Иногда, ответ действительно находится на поверхности, но из-за нашей привычки смотреть на все механически, через призму привычных реакций, мы теряем возможность обрести полноту понимания. Такое случается, когда мы полагаем, что хорошо в чем-то разбираемся. Часто самоуверенность не позволяет отчетливо взглянуть на действительность и мешает задать правильный вопрос или не позволяет понять правильный ответ. Достаточно часто, люди вместо ответа на свой вопрос ожидают услышать не то, что нужно, а то, что они хотят услышать.

Механическая реакция также особенно ясно проявляется в отношениях между людьми. Причина непонимания заключается не в неспособности понять, а в нежелании в действительности узнать причину поведения и сделать правильные выводы. Эмоции часто застилают разум, не давая возможность действовать согласно обстоятельствам

Поэтому, задавать вопрос и получать ответ очень важно в правильном умонастроении

Человеку необходимо находится в правильном умонастроении, когда он задает вопрос. Если человек действительно хочет получить ответ, ему следует быть внимательным к самому себе и к источнику ответа, будь то книга или другой человек. Не следует задавать вопрос в попытке показать свои знания или испытать какого без веской причины – это пустая трата времени, которая не принесет пользу. Не следует пренебрегать и простым ответом, ведь большинство проблем решается простыми шагами.

Успех в теоретическом познании зависит от понимания правильных ответов, а успех в практике зависит от реализации этих ответов. Если мы не обладаем достаточным знанием и действуем наугад – это очень сложно назвать правильным ходом действий. Реализация знаний, заключенных в полученных ответах, является методом трансформации личности и характера. Достижение результатов при наличии правильных ответов – это вопрос времени, постоянства и приложения усилий.

Вредные вопросы

1. Некорректны попытки узнать будущее.

Наше бессознательное способно давать прогнозы, но на реальность воздействует слишком большое количество факторов, которые нельзя просчитать. А ложные прогнозы способны нанести вред: привести к разочарованию и дезадаптации.

2. Нас разрушают вопросы, содержащие самообвинение.

Например, вопрос «За что мне это?» лучше переформулировать на вопросы «Чему меня учит?», «В чем причина этого?». Самообвинение деструктивно, а поиск причин и границ своей ответственности побуждает к переменам.

3. Навязанные вопросы.

Есть то, что для нас по-настоящему актуально на данном этапе, а есть то, что важно для наших близких, но они пытаются нам это навязать, пусть даже из лучших побуждений. «Почему не выходишь замуж/не женишься?», «Почему не заводите детей?», «Не стремишься к повышению на работе?», «Не переезжаешь в более престижный район?» и др

Задавать себе надо только тот вопрос, который актуален именно для тебя, а не для других. Иначе не может быть ответа, как в фильме «Бриллиантовая рука»: «Объясни товарищу по-быстрому, почему Володька сбрил усы».

Что может увидеть таролог?

Отдельно хочется остановиться на теме вопросов типа: «А он(а) меня любит?». Знаете, это как ткнуть пальцем в небо. Что значит любит? Чтобы разобраться в этом деликатном вопросе, необходимо прежде всего самому вопрошающему понимать, что для него значит любовь, как он сам для себя определяет, что его любят? Поверьте, знание этих критериев, очень облегчит вам понимание. Кстати, в этом как раз поможет Таро. И тогда, вместо : «А он(а) меня любит?», появляются конструктивные фразы-вопросы другой направленности, например, «Что он(а) ко мне чувствует, что думает, что делает? Какие намерения у партнера относительно меня и наших отношений? Что его во мне привлекает? И так далее. И тут не могу удержаться, чтобы не порекомендовать и самому вопрошающему уточнить у Таро, как собственно он сам относится к интересующему его объекту , какие чувства испытывает, какие намерения вынашивает, какие перспективы выстраивает… Потому что, зачастую, клиент хочет знать, как к нему относится потенциальный партнер, а сам честно себе не признается, что для него главное, чтобы его любили, то есть брать он готов, а вот на отдачу, на обратную связь оказывается скуп. Таро раскроют глаза и укажут на такое несоответствие. Хотя, многим бывает это очень сложно принять. Люди думают, что если их любят, то отношения построятся сами собой. Но, увы, это игра в одни ворота и нарушение баланса налицо.

Другие вопросы

• Вопрос «Что будет?» — это не вопрос, это риторика. Что то обязательно будет. Вы же не ждете ответ «ничего не будет». Все в этом мире постоянно развивается, меняется, движется. Формулируйте свои вопросы конкретнее.
• Вопрос «Стоит ли?» — вопрос странный. «Есть ли перспективы на достижение цели» — вопрос логичный. Стоит ли Вам достигать эту цель при отсутствии шансов на результат — решать только Вам. Вполне возможно, что результат вам и не интересен, может вам больше нравится сам процесс достижения цели.
• Вопрос «Чем закончится?». Если исход ситуации уже заложен и предопределен – я дам ответ. Если же Вы сами должны сделать свой выбор на этом пути, то я могу подсказать какие «двери» есть и к чему они могут привести. Но сам выбор за Вами, и ответственность за Ваш выбор тоже Ваша.

Правила и рекомендации

Потенциальному сотруднику необходимо знать, как проходить собеседование, чтобы оставить о себе только положительное впечатление. Рекомендуется придерживаться следующих правил:

1. Подготовить грамотное резюме. В настоящее время большинство компаний осуществляют поиск кандидатов на открытые вакансии через интернет. Сайты по поиску работы предоставляют соискателям возможность заполнения стандартной формы анкеты, которая будет доступна работодателю. Часто эти анкеты не позволяют в полной мере отразить всю информацию, которую может рассказать о себе человек. Рекомендуется прийти на собеседование с распечатанным полноценным резюме и предложить его к рассмотрению интервьюеру.

Здесь можно узнать больше о написании резюме и скачать его бланк.

Выглядеть согласно дресс-коду. Следует предварительно уточнить информацию о существующем в компании дресс-коде. Если получить необходимые сведения нет возможности, или в организации строгий дресс-код отсутствует, правильным решением будет выбор делового стиля в одежде. Мужчины могут надеть брюки и рубашку с галстуком, женщины – строгую юбку и блузку.

Проявлять осведомленность о компании. Необходимо до собеседования собрать всю возможную информацию о компании: сфера деятельности, количество подразделений, направления работы, штат персонала, средние заработные платы, перспективы развития и т.д. Наличие сведений об организации будет свидетельствовать о том, что кандидат пришел целенаправленно и заинтересован в получении этой работы.

Демонстрировать спокойствие и уверенность. Часто отрицательный исход собеседований наступает из-за неправильно выбранной модели поведения. Соискатели ведут себя слишком эмоционально, непрофессионально, нервничают и сомневаются. Верная тактика поведения – это спокойная уверенность в себе, профессионализм и доброжелательность.

Отвечать на вопросы честно. Попытки скрыть правду при ответе на различные провокационные вопросы, уход от ответа, ложь – все это с большой вероятностью будет выявлено. Рекомендуется по мере возможности общаться максимально честно. Грамотный работодатель оценит подобную открытость к диалогу.

Чего ты ждёшь от отношений?

Скольким из нас пришлось пережить горькие минуты от осознания того, что человек, с которым встречались — оказался «не таким». «Он нам не подходит, он — совершенно чужой», — думаем, когда расстаёмся с тем, который оказался несовместимым с нами. Однако правда в том, что он не «оказался» — он таким был всегда, и особо не скрывал этого. Другое дело, что мы были слишком увлечены своими предположениями относительно того, какие у него представления об отношениях в долгосрочной перспективе. Мы искали совершенно другого, но разве в этом его вина?

Например, о том, хочет ли он детей, и когда

Или о том, насколько для него важно общение в отношениях. Как он относится к изменам, к вашим жизненным планам и хобби, к самому институту брака, — всё это вы должны выяснить ДО того, как начнёте строить серьёзные отношения

Ведь велика вероятность того, что пока витаете в облаках и строите планы на ближайшие 45 лет, вам партнёр — в лучшем случае планирует разве что ни к чему не обязывающий летний роман. Или, наоборот, хочет завести детей чуть ли к Рождеству! Пока не спросите — не узнаете. Если же боитесь его этим спугнуть — это красный флаг, потому что доверие и открытость — основа любых отношений.

Не стесняйтесь и не смущайтесь — смело спрашивайте. Не превращая, естественно, разговор в допрос с пристрастием. Уместным будет, например, спросить кого-то, с кем встречаетесь, даже на первом свидании: «Чего ты ждёшь от отношений?» Выяснив это с самого начала, вы оба сэкономите кучу времени и нервов.

Так что не тяните с этим вопросом: задавайте его уже на первых свиданиях. Не ждите подходящего случая или того времени, когда лучше узнаете друг друга. Просто спросите — как можно скорее.

Как правильно задать вопрос про негатив

Очень радует, что все больше людей осознают простую истину о том, что мысль материальна. А уже четкое  направленное намерение материально настолько, что даже неудобно говорить о таких очевидных вещах. Зависть, ревность, злоба, ненависть, агрессия — все это и разово, а особенно — на постоянной основе может лупить оп организму так, что потом врачи дружно разводят руками: вроде все в порядке, а человек еле ноги таскает. Или на ровном месте становится настолько не в порядке, что опять остается только разводить руками над человеком в реанимации. Я не говорю уже о таких бытовых проблемах, как неожиданные ссоры с близкими или коллегами, проблемы на работе, в бизнесе, в социальной сфере.

Проблема тут в том, что направленный на человека негатив он часто просто не замечает. Завидовать, ненавидеть, мечтать подсидеть на работе или увести жену могут тайно, при встрече мило улыбаясь и дружелюбно болтая. Поэтому это можно сравнить с ударами изнутри, соответственно, и синяки будут незаметны до момента, пока их общая совокупность не приведет к масштабному внутреннему кровоизлиянию.

В принципе, человек с более-менее развитой интуицией и внимательным отношением к себе замечает такие атаки уже на ранних стадиях, и неплохо чувствует неискренних людей. Но поскольку большинству внушили, что кроме материального мира ничего не существует, они становятся очень удобными и практически беззащитными объектами для тех, кто смотрит на мир шире. Веришь ты в радиацию или нет, видишь излучение или нет — для получения лучевой болезни роли совершенно не играет. Точнее, играет как раз ей на руку. То же самое и с негативом. Море шарлатанов, интернет-магов, инфобизнесменов, решивших, что эзотерика — благодатная ниша для создания статейника, набитого рерайтом рерайта, свели это понятие к абсурду, в который верят только идиоты. 

В этом вопросе главное — сохранять баланс и здравый смысл. не прятать в голову в песок и отказываться замечать и  признавать тревожные звоночки, но и не впадать в паранойю и каждую птичку на улице рассматривать как знак свыше.

Вопросы о наличии негатива, который можно задавать Таро:

• Какого рода негатив на мне есть?
• Что я могу сделать для избавления от негативной программы?
• Источник получения негатива?

Также Таро воплне хорошо работает с просмотром так называемых энергетических центров в теле человека (в восточной традиции это чакры). Такой расклад дает объемную картину общего состояния энергетики человека, «тонких» мест и видов поражений. 

Как тебе я — в качестве партнёра?

Последний вопрос часто оказывается самым сложным для большинства.

Честно (и регулярно) спрашивать свою половинку, каковы вы в отношениях — как партнёр, почему-то многие боятся. В первую очередь, из-за того, что страшатся услышать нелицеприятные вещи, что расстроит или обидит. А это огромная ошибка! Задавая этот вопрос, вы начинаете диалог, способный предотвратить половину разводов во всём мире.

Небольшое уточнение: следите за тем, чтобы этот вопрос не превратился в повод для того, чтобы наконец «высказать всё» или отомстить. Ответ на него не должен превращаться в судилище или глумление (и, надеюсь, вы сразу же попрощались с тем, кто так себя повёл в самом начале отношений). Этот вопрос является продолжением вопроса любимому человеку: «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?»

Если «Как мне любить тебя, чтобы сделать счастливым?» в контексте стратегии бизнеса — это план на квартал, то последующий — «Как я тебе в качестве партнёра?» — это контрольные проверка, насколько команда справляется с заданием и знает, к чему стремится. Это как будто вы общаетесь с коллегой на работе, обсуждая ход выполнения проекта. Даже сам факт, что вы задаёте этот вопрос, свидетельствует о том, что готовы работать над отношениями, готовы работать над собой.

***

Итак, теперь вы знаете их — три вопроса, которые следует задавать своему партнёру, вместо того, чтобы строить предположения или теряться в догадках. Не откладывайте этот разговор, смело задавайте вопросы и приглашайте к диалогу. Даже попытка поговорить об этом — это уже акт любви и уважения. Он требует мужества противостоять собственным внутренним демонам и выбирать любовь вместо страха, но оно того стоит.

Если вы вступаете в новые отношения, начинайте их с вопроса: «Что ты ждёшь от отношений?»

Уже когда начнёте встречаться — регулярно спрашивайте любимого человека: «Как тебя любить?».

И наконец, когда получите ответы на первые два вопроса и удостоверитесь в том, что партнёр настроен серьёзно, спросите его: «Как тебе я — в качестве партнёра?»

Вопросы сроков и времени

Без прошлого нет настоящего, а без прошлого и настоящего нет будущего. (С)

Мы постоянно развиваемся, и если мы активно принимаем участие в разрешении своих проблем, то прогноз на всю жизнь становится абсолютно бессмысленным. (С)

Пространство вариантов – это набор развилок, и каждая развилка ведет в отдельное подпространство вариантов. Что было в прошлом – уже случилось, оно ясно, неизменно и записано. Настоящее, созданное в прошлом, тоже ясно и записано. Но в настоящем Вы можете принимать решения и делать выбор, закладывая фундамент будущего.

Ближайшее будущее, предопределено Вашим настоящим, но…

Именно для того Вы и приходите на консультацию, чтобы не плыть по течению. Чтобы вникнуть в информацию о прошлом, и в настоящем совершить нужные действия для создания своего будущего, повернуть на развилке в нужное Вам подпространство вариантов.

Любой прогноз на будущее дается не навсегда, а на ближайший период времени, год — максимум. До ближайшей развилки, где будет шанс сделать выбор, принять решение. Все течет, все меняется, поэтому многие долговременные прогнозы не сбываются, вариативность будущего есть. Пользуйтесь этим — управляйте своим будущим, создавайте его.

Знать будущее и управлять им — это разные вещи, как пассив и актив.

Вообще сам вопрос сроков для Таро очень сложен, есть масса методик определения, но 100% результата ни одна не дает. Эффективнее задавать временные рамки в самом вопросе. Если в указанном периоде не найдено нужное (заданное) событие, тогда вопрос переводится в другую плоскость — что мешает, почему так.

Как правильно сформулировать вопрос гадалке

И, пожалуй, отмечу еще такую особенность в искусстве задавания вопросов – формулируйте его так, чтобы ответ расширял ваши возможности, чтобы открывались новые благоприятные пути и варианты. Как это сделать? Достаточно просто: не зацикливайте вопрос на себе любимом, интересуясь лишь тем, что было, что есть и что будет. Спрашивайте, как вы можете повлиять на ход событий, как вы можете проявить себя, какие именно качества вам необходимо усилить или ослабить, для выхода на новый уровень вашей жизни, как и какие ваши мысли и состояния могут влиять на внешние события, на окружающих людей – близких и незнакомых вам. Ваша основная цель должна диктоваться намерением привнести в мир гармонию, сохранить или восстановить баланс. В этом случае, Вселенная сможет естественно и эффективно реализовывать такие варианты развития событий, в которых содержатся для вас огромные возможности.

Для особо интересующихся прошлым, хочу напомнить – вы тратите ваше оплаченное время на то, что знаете и сами. Прошлый опыт необходимо анализировать и прорабатывать в определенных случаях, когда в нем много травмирующего опыта, и об этом вам обязательно скажет Таролог.

Какие вопросы задать гадалке: примеры

Какой бы вид гадания не использовался, необходимо правильно задать свой вопрос гадалке. Для этого необходимо:

• определить временные рамки;

• выбрать человека;

• обозначить область своей жизни.

Чем более подробный и полный вопрос будет задан гадалке, тем более точный ответ на него можно получить.

В зависимости от того, в какой области лежат проблемы, нужно выбирать наиболее подходящее гадание:

• хрустальный шар предсказаний: подробно рассказывает о событиях, и о людях;

• руны: используют для ответов на бытовые вопросы;

• карты: дают самый точный ответ на четкий вопрос.

Правильно составленный вопрос: половина верного ответа при любом гадании.

Про личную жизнь

• Какое будущее у наших отношений?

• Как ко мне относится такой-то (такая-то)?

• Что является причиной разногласий между нами?

• Чем закончатся наши отношения?

• Будет ли мой супруг (моя супруга) любить меня?

Что из себя представляет человек?

Что мне ожидать от этого человека?

Что нужно сделать, чтобы наши взаимоотношения более теплыми и  гармоничными?

На что следует обратить внимание в нашей совместной жизни?

Что нужно сделать, чтобы найти верного партнера на всю жизнь?

Про себя

Что мне нужно сделать, чтобы понять себя?

Что сейчас выгоднее для меня: новые взаимоотношения или обучение и карьера?

На что следует обратить пристальное внимание на работе?

Какие причины моего одиночества в настоящий период?

Как наладить взаимоотношения с родителями или детьми?

Какими способностями и талантами я обладаю? 

• В какой области мне лучше приложить усилия, чтобы достигнуть вершин мастерства?

• Какая у меня кармическая энергия?

• Что нужно делать, чтобы ситуация сложилась наилучшим для меня образом?

• Правильно ли я веду себя с определенным человеком?

Про деньги

• В чем заключаются мои проблемы с деньгами в настоящий период?

• В какой сфере деятельности мне следует искать дополнительные источники денежных доходов?

• Когда закончится период моего безденежья?

• Стоит ли мне участвовать в данном финансовом проекте?

• Как узнать лучший источник для вложения денег?

• Что именно мешает мне иметь больше доходов?

Про работу

• Что нужно сделать, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице?

• Благоприятно ли мне не оставаться на этой работе, или стоит искать новую?

• В какой области мне следует искать самую перспективную работу?

• В чем заключается причина, что бизнес не растет так, как бы хотелось?

• Хороший ли это человек, как бизнес-партнер?

• Что нужно сделать, чтобы избежать сплетен завистников?

• Подходящее ли сейчас время, чтобы начать новый бизнес-проект?

• Удачное ли сейчас время для того, чтобы расширять бизнес?

Про здоровье

• Какая причина мешает мне сбросить лишний вес, бросить курить и злоуотреблять алкоголем?

• С чего нужно начать новую жизнь?

• С какого дня лучше начать ходить в спортзал и вести здоровый образ жизни?

• Удачное ли время для проведения операции?

• Какую медицину применить для лечения многих заболеваний?

• Не являются ли мои болезни кармическими по своей природе?

 Это лишь небольшая часть примерных вопросов,которые можно задать гадалке вне зависимости от проведенного гадания. Если необходимого вопроса нет в предложенном списке, сформулируйте его самостоятельно: возьмите подходящий и перестройте его так, чтобы он описывал вашу ситуацию.

Лучшие колоды Таро для расклада на любовь и отношение к вам

У каждого профессионального таролога есть несколько колод карт, которые они используют в зависимости от вопрошаемой ситуации. К примеру, если вопросы относительно порчи, то для гадания и трактовки используются темные колоды.

В ситуациях же связанных с вопросами любви и отношениями между людьми, также есть специально созданные колоды, изображения на которых больше подходят для данной тематики. Также отличие заключаются в принципе толкования значений Арканов. Каждая из таких колод имеет свои особенности.

Рассмотрим самые популярные:

Таро Казановы. Она создана специально для гадания на любовь и отношения. Оформлена в приятной цветовой гамме и содержит в себе умеренно эротические иллюстрации. На них изображены вещие исторические события из жизни Казановы.

Таро Шарман-Брюк, Л. Грин. В ней отражены мифологические картины, по которым таролог будет трактовать будущее в отношениях между девушкой и мужчиной. Иллюстрации созданы на тему героизма, дружбы и любви в мифологическом представлении. Эротических картинок нет.

Золотое Таро Густава Климта. Это красивая, дизайнерская колода карт для гадания с целью поиска ответа на вопрос, как он ко мне относится. В ее оформлении применены яркие, преимущественно золотые оттенки, с приятным сочетанием других цветов.

Таро Джотто. Это одна из самых верных в плане трактовки колода карт для гаданий. С ее помощью можно узнать реальные чувства партнера, а объяснение реализовано на подсознательном уровне.

Таро Манара. Эта колода по праву считается самой популярной в странах постсоветского пространства. Она идеально подходит для расклада на отношения. К ней обращаются с искренними вопросами об отношениях, когда глубоко переживают чувства и ощущают страх перед утратой любимого.

Какие вопросы задавать на собеседовании у работодателя?

По статистике на сегодняшний день, в поисках работы находится каждый третий человек. Перед трудоустройством соискатели в обязательном порядке проходят собеседование у работодателей. Результатом прохождения собеседования будет решение отдела кадров или руководителя о приеме или об отказе в приеме на должность их организации.

Собеседование — важная часть трудоустройства, поскольку от него будет зависеть желание работника осуществлять трудовую деятельность у данного работодателя и желания последнего принять в свой коллектив соискателя.

Какие вопросы необходимо обсудить на собеседовании в первую очередь

Основополагающими вопросами на собеседование при трудоустройстве на работу являются вопросы об условиях труда и нюансах оформления работника. Рассмотрим топ-3 вопроса, которые обязательно нужно обсудить на собеседование:

1. Форма трудоустройства;
2. Размер заработной платы;
3. Условия труда.

Будущему работнику обязательно нужно знать, как его будут оформлять на новом рабочем месте. Существуют три варианта трудоустройства. Первый из них по трудовому договору — это наиболее надежный и желаемый способ оформления работника на новом рабочем месте. В трудовом договоре прописываются самые важные моменты — обязанности работника и работодателя, размер заработной платы, частота ее выплат, права работника и работодателя.

Трудовой договор обладает юридической силой с момента его заключения (обязательными условиями является наличие подписи работодателя и работника) и в случае возникновения разногласий (при невозможности решить их мирным путем самостоятельно) каждая из сторон имеет право обратиться в суд с исковым заявлением об восстановлении нарушенных прав.

Второй способ трудоустройства — оформление по гражданско-правовому договору (его еще называют договор подряда). В принципе, данный способ тоже урегулирован российским законодательством и обладает юридической силой. Однако работнику будет оспорить его условия в суде будет достаточно проблематично, поскольку гражданское законодательство находится в большей степени на стороне заказчика (в данном случае работодателя).

И третий — неофициальное трудоустройство. Для работника такой вид оформления крайне нежелателен, поскольку достаточно часто работодатель недобросовестно исполняет свои обязательства перед работником и злоупотребляет отсутствием договора. Работник в данном случае буквально не имеет шансов на восстановление нарушенных прав даже путем судебного разбирательства, поскольку трудовые отношения подтвердить нечем. Конечно, не исключены случаи, когда работник выигрывает подобные дела в суде за счет свидетельских показаний, но это происходит крайне редко.

Основополагающий вопрос — размер заработной платы. Соискатель обязательно должен поинтересоваться суммой, которая будет положена ему за выполнение трудовых обязанностей. Работодатель обязан устанавливать разумный размер заработной платы (и обязательно он должен быть не меньше МРОТ — минимального размера оплаты труда).

И третий важный момент — условия труда. В них входят: рабочее время, время отдыха, наличие рабочей униформы, обеды, даты выплаты заработной платы и другие условия, прописанные в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации.

Что спросить на собеседование

Ранее мы рассмотрели обязательные вопросы, которые необходимо спросить соискателю на собеседование

А сейчас уделим внимание не менее важным моментом

Будущий работник на собеседование должен узнать о лицензии и иных документах, подтверждающих право работодателя осуществлять свою деятельность. Иными словами — узнать на законных ли основаниях работает организация. Это необходимо для того, чтобы в дальнейшем избежать неприятностей с законом Российской Федерации.

https://youtube.com/watch?v=d-Rq_Gl1NLk

Материальная ответственность — вопрос о недостачах, испорченной продукции не по вине работника и т.п

Важно выяснить, возлагается ли на работника возмещение денежных средств за кражи посетителями (если работать необходимо, например, в магазине), за просрочку срока годности продуктов питания или иного товара. Также нужно узнать, существует ли в организации коллективная материальная ответственность (вид ответственности, при котором все убытки возмещаются коллективом совместно)

Вышеуказанные вопросы соискателю рекомендуется обсудить с работодателем для избегания возникновения недоразумений и исключения возможности потратить время в пустую

Важно помнить, что при трудоустройстве работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс РФ