Реально ли заработать в фаберлик и как это сделать

Что такое маркетинг-план Faberlic

Это таблица, где отражены требования к представителю, определяющие его статус. Помимо привилегированного покупателя он включает в себя 24 позиции от консультанта до генерального партнера.

Если личная группа представителя добивается показателя 3 тыс. баллов и 23 % объемной скидки за 3-недельный период, он становится кандидатом в директора. А потом имеет право пройти квалификацию на звание директора сроком на год. После занятия этой позиции ему выплачивается единоразовый квалификационный бонус. По состоянию на 2019 год его размер составляет 55 тыс. руб. Бонус генерального партнера (это самое высокое звание в «Фаберлик») составляет 55 млн руб.

Чтобы стать директором, нужно, чтобы личная группа набрала целых 3 тыс. баллов. Это 300 тыс. руб. Добиться такого результата может далеко не каждый.

SMARTGUIDE предупреждает: несмотря на впечатляющие цифры в маркетинговом плане, таких, кто занял позицию выше национального директора (это 16 звание из 25), нет. Потому что с каждым уровнем требования «Лестницы успеха Faberlic» растут.

Например, чтобы перейти с позиции директора на старшего директора, нужно создать личную группу, которая приносила бы 5 тыс. баллов. Или иметь 2 группы (одну свою и одну из 1-й линии), у каждой из которых имелось:

• 23%-ная общая скидка;
• по 2 тыс. баллов за период.

Способы

Существует несколько возможностей зарабатывать деньги в Faberlic:

• продажа продукции;
• построение сети распространения;
• открытие представительства.

Продавец-консультант

Бизнес в Фаберлик начинают с позиции продавца-консультанта. Становиться специалистом по вопросам информирования и продаж может любой человек старше 14 лет. Для этого необходимо зарегистрироваться в системе.

Последовательность действий:

1. Заполнение заявки на сайте.
2. Ввод кода подтверждения (СМС, email).
3. Вход на сайт со своим логином и паролем.

После оформления нужно подтвердить статус, оплатив первый заказ на 1 тыс. рублей по ценам каталога. При этом скидка на товар составляет 25%.

У компании имеется мотивационная программа для новичков. План программы рассчитан на стимулирование консультантов, которые должны покупать или реализовывать товар на сумму 2499 рублей несколько месяцев подряд. За совершение таких заказов помимо прибыли можно получить существенные скидки на покупку наборов косметики.

Своя бизнес-сеть

Создание собственной бизнес-сети Фаберлик имеет ряд нюансов:

• чтобы зарабатывать в Фаберлик пассивным способом, потребуется построить сеть продавцов-консультантов, которые также должны развивать свои «ячейки»;
• при таком способе доход составляет от 0 до 23% от оборота;
• объем продаж, обеспеченный командой, должен составить не менее 100 баллов, которые начисляются за заказы в зависимости от их стоимости.

Взаимосвязь баллов и скидок:

Баллы	Скидка	Сумма (рублей)
100	3%	180
200	6%	720
600	9%	3240
1000	12%	7200
1500	15%	13500
2000	19%	22800
3000	23%	41400

Компания не ограничивает доход и платит за каждую из успешных сетей в зависимости от оборота.

Реализация товара и поиск сотрудников для работы происходят:

• в Интернете;
• при общении со знакомыми и случайными людьми;
• на тематических мероприятиях.

Открытие ИП для оформления представительства

Индивидуальная предпринимательская деятельность позволяет открыть пункт выдачи продукции.

Для этого необходимо:

• оформить ИП;
• иметь личную группу с оборотом от 1500 баллов.

В этом случае заработок основывается не только на продажах и приросте сети, но и на расчете сумм заказов, направленных в пункт выдачи.

Дополнительные бонусы

Бонусы выдаются тем, кто достиг статуса «директор», который присваивается при выполнении группой консультантов заказов на 3000 баллов за каталог.

Бонусы от компании:

1. Материнство и усыновление. Директору в течение года выплачивается определенная сумма, которая назначается на каждого ребенка отдельно. Для ее получения должна быть построена рабочая группа, приносящая не менее 3000 баллов.
2. Быстрый старт. Начисляется за скорое достижение уровня директора и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
3. Бонус стабильности. Если группа дает одинаковые продажи в течение 8 каталогов, ей выплачивается премия.
4. Квалификационная премия начисляется за развитие сети.

Директору доступны поездки и другие ценные подарки за достижение успешных результатов в работе с сетью и продажах.

О компании Фаберлик

Она позиционирует себя как единственная организация, производящая запатентованную кислородную продукцию на собственной фабрике, расположенной в Москве. Под маркой бренда выпускаются все виды косметики, которая имеет в своем составе комплекс перфторуглеродов, захватывающих кислород из воздуха и доставляющих его в глубокие слои кожи. Формулы разрабатываются в научном центре, поэтому продукция внедряется без посредников. Фирма выпускает:

• косметику для макияжа;
• уходовые средства для лица, тела, волос;
• гигиенические препараты для полости рта, интимной зоны;
• домашнюю аптечку с гелевыми полосками, ножными пластырями, карандашом-стиком от натирания кожи, капилляропротектором;
• мужскую и женскую парфюмерию;
• одежду;
• обувь;
• аксессуары;
• принадлежности для дома;
• автокосметику;
• товары для здоровья (пищевые добавки, фиточай, бальзамы, протеиновые батончики);
• бизнес-аксессуары.

Компания Фаберлик производит широкий ассортимент продукции

В 2003 году российская фирма вышла на международный рынок. Ее представительства функционируют в 17 странах, что позволяет миллиардам людей зарабатывать на сбыте косметических средств. Особенность компании в том, что она не занимается розницей. Сбыт осуществляется только через прямые продажи. В итоге в стоимость продукции не закладывается доход торговых точек и оптовиков. Вся прибыль распределяется между распространителями, которые по-разному зарабатывают в Faberlic.

Способы заработка

Первый связан с личными продажами. Вначале некоторые покупают продукцию со скидками для себя. Потом занимаются поиском клиентов. Делать это возможно как онлайн, так и офлайн. Косметика предлагается знакомым и посторонним людям в виртуальном пространстве. Задача – предоставить ассортимент и добиться заключения сделки. С каждого заказа распространителю начисляется в районе 200-300 рублей. Чтобы увеличить размер вознаграждения, используется второй вариант получения дохода.

Человек может не только рекламировать и продавать косметику. Он вправе выстроить собственную структуру, привлекая к такой работе сторонних лиц (офлайн и онлайн). Перед тем как зарабатывать в Фаберлик через интернет, предстоит зарегистрироваться на специализированных форумах, выкладывать публикации на виртуальных досках объявлений и рекламные посты в соцсетях. За каждую проверенную ими сделку ему будут перечисляться бонусы и денежный процент. Если его протеже наберут 100 баллов, он получит минимальную скидку в размере 3 процентов. Если им удастся набрать 3000 баллов, то ее размер составит 23 процента (это около 90 рублей пассивного дохода). Один балл равен покупке на сумму 60 рублей. Когда консультант нарастит большую структуру, способную продавать на сумму равную 200 тысячам рублей, то его пассивная прибыль достигнет 46 тысяч рублей.

Выделяется еще один способ зарабатывать при помощи Faberlic. Это открытие пункта выдачи. Чтобы это сделать, нужно в своей группе набрать минимум 1500 баллов и обзавестись постоянными покупателями. Затем распространитель регистрируется в качестве ИП, арендует помещение, принимает клиентов. В таком случае ему не нужно заботиться о количестве баллов. Нужно только увеличивать число заказов, привлекая новых покупателей.

Имеется несколько вариантов заработка в Фаберлик

Заработок в Фаберлик

В том, что сбыт любого коммерческого продукта не первой необходимости проблематичен, даже никто не сомневается. Однако бесспорен и тот факт, что парфюмерию люди покупают, а если это так, теоретически на этом целевом рынке может найтись место и для других продавцов. На это и делается упор фирмой Фаберлик, предлагающей три варианта возможного сотрудничества, в качестве:

• Партнёра;
• Продавца-консультанта;
• Привилегированного клиента, пользующегося правом на скидку.

Все эти статусы предполагают участие в продажах, непосредственное или косвенное, но между ними существуют различия.

Кто такой партнёр

Задача этого человека – создать собственную команду и научить её распространять продукцию марки Фаберлик. Доход партнёра формируется по сложной схеме, а его источниками являются, помимо личного торгового оборота, также бонусы, начисляемые за следующие действия:

• Исполнение директорских обязанностей;
• Быстрый старт;
• Развитие;
• Квалификация;
• Стабильность показателей;
• Материнство;
• Усыновление ребёнка.

В общей сложности процент вознаграждения может колебаться в диапазоне 3–23% от общего объёма сбыта созданной структуры. Система оплаты подразумевает стимулирование следующих взаимосвязанных направлений деятельности:

• Привлечение новых консультантов;
• Расширение клиентской базы;
• Увеличение объёма реализации.

Чем занимается продавец-консультант

Работа в этом статусе требует развития навыков прямых продаж, используемых в общении с покупателями. Это очень непросто и требует способностей, умений и знаний, в частности, в области прикладной психологии. Сложность этой работы компенсируется высоким (до 26% от суммы реализованной продукции) процентом вознаграждения, плюс возможна премия за особый профессионализм (до 10%).

Главным методом привлечения новых консультантов служит личное общение в кругу единомышленников. Для начала рекомендуется оповестить всех своих знакомых и друзей о своём новом направлении деятельности и рассказать им о фирме Фаберлик и её продукции.

Права «клиента со скидкой»

Экономия – один из видов заработка. После регистрации на сайте компании через интернет такой VIP-клиент может покупать продукцию из каталога компании Faberlic дешевле на 20–26%, что тоже очень выгодно.

Чтобы получить права привилегированного покупателя, следует:

• Зарегистрироваться на сайте компании и заполнить анкету;
• Получить регистрационный номер и пароль (на телефон присылается СМС).

Размер скидки зависит от количества набранных призовых балов, которые, в свою очередь, формируются исходя из накапливающейся на специальном счете суммы приобретений, отлеживать которую можно в личном кабинете.

Как реализовать способы заработка

Статус партнера, осуществляющего наставнические функции, предполагает наличие квалификации и знаний, подлежащих передаче новичкам. Привлекая новых консультантов, руководитель направления обязан сам уметь сбывать продукцию компании Faberlic – иначе чему же он сможет их научить? Нужного уровня будущий директор достигает единственным возможным способом – успешным опытом личных продаж. При этом не требуются денежные затраты, что очень ценно в любом бизнесе.

Размеры дохода директора, как указывают данные опытных руководителей подразделений составляют:

Приблизительная сумма оборота, руб.	Количество начисляемых баллов	Сумма дохода, руб.
7,5 тыс.	100	180
15 тыс.	200	720
45 тыс.	600	3240
75 тыс.	1000	7200
112,5 тыс.	1500	13,5 тыс.
150 тыс.	2000	22,8 тыс.
225 тыс.	3000	41,4 тыс.

Плюс бонусы, перечисленные ранее.

Как начать работать в Фаберлик

Перед тем, как начать работать и зарабатывать в Faberlic, рекомендуется найти грамотного наставника. Он обучит новичка нюансам ведения бизнеса, проведет от низшей ступени до самых вершин.

Когда такого человека нет, новому представителю, чтобы начать работать в компании, приходится регистрироваться самостоятельно. В такой ситуации наставник будет определен по умолчанию, согласно региону регистрации.

После регистрации в системе человек, желающий работать и зарабатывать в Фаберлик, начинает свое становление, идет к максимальной востребованности.

Существует несколько простых рекомендаций для тех, кто начал работать в Faberlic:

нужно сразу изучить продукцию. Это очень важный момент. Консультант не сможет стать профессионалом, не имея представления о продаваемых товарах. Только попробовав продукты на себе, можно рекомендовать их других людям.

К примеру, когда представитель желает продать стиральный порошок, у него должны иметься ответы на любые вопросы о данном товаре;

• придется внимательно просматривать каждый каталог Фаберлик (бумажный или интернет-версию). Читать о составе, свойствах продуктов. Покупатель ждет от консультанта варианты решения имеющейся у него проблемы (например, при покупке крема от целлюлита, лосьона от прыщей);
• ознакомиться с маркетинговым планом. Это помощник представителя-новичка, помогающий ему зарабатывать деньги, стремиться к цели.

Работа в Фаберлик на дому

Как Вы уже знаете, работать в Фаберлик можно и дома, главное наличие компьютера, ноутбука, планшета или смартфона с подключенным безлимитным интернетом. Т.е. вам не нужно ездить в офис, тратить деньги на дорогу и обеды в столовых. Кроме всего, у вас будет больше свободного времени на домашние дела, семью, занятия с детьми и хобби.

Свободный график работы позволяет эффективно планировать свое время. Даже имея основную работу и уделяя бизнесу в Фаберлик около 3-х часов в день, вы сможете добиться высоких результатов, что в последствие заставит вас задуматься о расставании с основной работой.

Как и любая работа, сотрудничество с компанией Фаберлик подразумевает определенные должностные обязанности. Но здесь имеется большое отличие от работы по найму, в Фаберлик у Вас не будет начальника, будет только наставник, который Вам поможет в ваших начинаниях.

Основные обязанности:

• поиск новых партнеров по готовой методике, которую Вы получите в процессе обучения;
• размещение объявлений в сети интернет (готовые шаблоны Вам будут предоставлены в процессе обучения);
• обработка заявок от потенциальных партнеров;
• информационное сопровождение и обучение новых партнеров;
• обработка заказов в собственном интернет – магазине.

Как видите, ничего сложного в должностных обязанностях нет, и ваш доход напрямую будет зависеть от ваших усилий.

Работа в Фаберлик через интернет без продаж

Наверняка многие думают, что работа консультантом Фаберлик предполагает продажу продукции. Но уже прошли те времена, когда представители сетевых компаний ходили по знакомым, по салонам красоты, по соседям и просто по улицам с предложением приобрести продукцию их компании. А после сбора заказов приходилось с большими баулами разносить заказы.

На данный момент работа в Фаберлик построена таким образом, что никому ничего не придется продавать. Поиск клиентов и партнеров происходит исключительно в интернете по определенной методике и с применением определенного алгоритма действий и соответствующих шаблонов, которые Вам предоставит интернет – проект «Энергия Фаберлик».

Работая в интернете без продаж в компании Фаберлик, вы будете получать доходы, значительно превышающие доходы консультантов, которые занимаются продажей продукции.

Ваш доход в компании Фаберлик составит:

• выплаты каждые 2-3 недели, итого 19 зарплат в году;
• экономия на личных покупках от 9 000 руб. в год, экономия – это тоже Ваш доход;
• денежные бонусы за карьерный рост от 55 000 руб.;
• бонусы материнства и усыновления;
• поездки в теплые страны мира с партнерами Фаберлик.

И, конечно же, как в любом бизнесе у Вас будут идти отчисления в Пенсионный фонд и Налоговую инспекцию.

Кто знает, возможно, работа онлайн в Фаберлик это ваше призвание и, работая в данной компании, вы приобретете финансовую независимость, осуществите свои планы и мечты, найдете свое призвание. Остается только стать нашим партнером, для этого заполните регистрационную форму.

Если Вы уже работаете в Фаберлик, то можете оставить свои отзывы! (чтобы оставить или увидеть отзывы у Вас должен быть выполнен вход в аккаунт в соц. сети Вконтакте).

Почему я пришла в сетевой бизнес

Как-то, просматривая информацию о разных видах заработка в интернете, я обратила внимание на сетевой. На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков»

На тот момент мне было известно о нем совсем не много: чтобы заработать, нужно регистрировать под себя людей, которые тоже будут покупать продукцию и/или заниматься поиском новых «вербовщиков».

Оказывается, сетевой бизнес давно перешел в интернет, и поиском покупателей и новых сотрудников теперь занимаются именно здесь. Изучая информацию о работе в сетевом, я обнаружила следующее:

• в интернете есть много онлайн-проектов от разных сетевых компаний, которые обещают бесплатное обучение и помощь всем новичкам;
• многие компании предоставляют своим сотрудникам бесплатные поездки на курорты разных стран;
• в сетевом можно выйти на очень хороший доход. Потолка нет ― чем больше людей в твоей структуре, тем выше доход. Он представляет собой проценты от покупок клиентов вашей структуры;
• после 7-10 лет активной работы (если вам удалось выстроить огромную структуру из покупателей), можно жить на пассивный доход, больше не занимаясь при этом рекрутированием;
• заработанные деньги выплачиваются на банковскую карту. После выхода на доход от $200-300 вы заключаете контракт с компанией, оформляете ИП, и соответственно, начинаете работать официально.

Поскольку на основной своей работе я тружусь не официально, меня очень беспокоит отсутствие записей в трудовой книжке.

Лично меня сетевой заинтересовал именно возможностью официального трудоустройства и выхода за высокую заработную плату.

О моем сотрудничестве с Фаберлик

Поиск клиентов ведется разными способами. Три года назад я работала спамом ― рассылала приглашения в Одноклассниках. За день мне удавалось зарегистрировать в свою линию от 1 до 5 новичков.

Чтобы новобранец попал именно в мою ветку, регистрацию проводим под собственный регномер в своем кабинете:

В Оках у меня было около 30 рабочих страниц. Такое большое количество необходимо для повышения охвата.

С одной страницы можно пригласить в друзья не более 100 человек, а для хорошего результата в день нужно было обходить от 1000 человек.

Эта работа занимала около 3 часов в день, плюс необходимо было время на сопровождение своих новичков.

Покупателям я давала инструкции как оформить и оплатить заказ, а желающим тоже начать строить бизнес сбрасывала обучающие видео, касающиеся работы.

Примерно из каждых 10 зарегистрированных консультантов 3-4 делали заказы. Месяца через 3 я начала зарабатывать около $100. В 19 каталоге 2017 года клиенты в моей структуре делали заказы более чем на 1000 баллов.

К сожалению, со временем метод работы в Одноклассниках становился все менее эффективным. Админы этой соцсети ввели более жесткие ограничения, чтобы пресечь активную деятельность сетевиков.

Рабочие страницы начали блокировать, пользователи сетей стали реагировать гораздо хуже. В итоге в течение недели едва удавалось зарегистрировать 3-4 человека.

В это же время у меня в семье появились неприятности. В итоге я уделяла работе все меньше и меньше времени, и спустя некоторое время все забросила. Ветка, которую я строила, частично распалась.

Периодически я заглядывала в рабочие чаты. Видела, что девчонки нашли новые, более эффективные методы работы и продолжают строить структуру.

В 8 каталоге 2019 года групповой товарооборот составлял более 2000 баллов:

Это говорит о том, что структура медленно, но увеличивается. Покупателей продукции Фаберлик становится все больше.

Девушка, которая является моим наставником, в данный момент зарабатывает от 69000 руб. каждый каталог:

Саше удалось вырастить 4 директора, которые получают около $ 400 каждая.

Во время карантина у меня появилось немного свободного времени, и я решила снова поработать, чтобы отстроить свою веточку хотя бы на $50 и забирать эти деньги продукцией.

Хотя, если дело пойдет, глупо будет останавливаться на $50. Сейчас я регистрирую по 1-2 человека в день, работу веду с 10 аккаунтов Инстаграм.

Дополнительные способы заработка

Ещё одним способом заработка в Faberlic является открытие Пункта выдачи продукции (ПВП). Подробности на тему того, как открыть ПВП Фаберлик и что для этого необходимо, раскрыты в отдельной статье на нашем сайте.

Если кратко, то для этого нужно либо иметь Объём личной группы от 1500 баллов и быть официально оформленным Индивидуальным предпринимателем (ИП) либо договориться с наставником, имеющим и то и другое об открытии ПВП от его имени.

В случае с Пунком выдачи заработок зависит не от набранных Вами или Вашей группой баллов, а от суммы заказов, забранных с Вашего пункта. При чём забирать заказы могут абсолютно любые консультанты — как из Вашей группы, так и из любых других. При удачном расположении ПВП и хорошем маркетинге в плане привлечения клиентов для него, пункт выдачи может давать ежемесячный доход во многие десятки тысяч рублей. А ведь ПВП — это ещё и отличное место для привлечения новых консультантов в Вашу структуру!

Компания не нанимает представителей на работу, как обычных работников, и не оплачивает отпуска и больничные, однако вы можете получить дополнительный доход, реализовав свое право на получение бонусов. Большинство из них относятся к людям, достигшим статуса директора (для этого необходимо, что бы Ваша личная группа консультантов выполняла объём заказов в 3000 баллов за каталог ):

• бонус материнства и усыновления — доступные директорам Фаберлик выплаты, при условии, что структура этого директора работает. Назначаются на каждого ребенка отдельно, и выплачиваются в течение 12 месяцев; • бонус за быстрый старт — вознаграждение для тех, кто быстро достиг статуса директора, и выше; • бонус стабильности — выплата, назначаемая директору за большой и стабильный личный объем продаж, от 100 баллов, при условии реализации его в течение не менее 8 каталогов; • квалификационные и директорские бонусы — начисления за успешное развитие собственной сети консультантов

Помимо бонусов директора Фаберлик могут отправляться в поездки, выигрывать различные ценные призы, и получать иные формы поощрения. Совокупный доход директора Фаберлик вполне может быть на уровне дохода владельца небольшого магазина косметики. При этом для организации бизнеса с компанией не нужен стартовый капитал, и все обучающие материалы предлагаются каждому консультанту просто по итогам регистрации.

Так что хорошие личные продажи, грамотно выстроенная структура и использование всех бонусов позволяют сделать доход с Фаберлик основным многим людям.

Как стать директором Фаберлик в России

Невозможно сразу получить звание Директор, для этого нужно сначала зарегистрироваться, получить статус Консультанта, собрать собственную структуру. Если у вас уже она есть, и вы выполняете личный объем в 50 баллов, у вас есть все шансы подняться до уровня директора. Чтобы его достичь требуется выполнить ряд условий:

• в расчет берется непрерывный стаж работы на протяжении 8 периодов. Всего их в компании 17 за год;
• в течение этого времени следует удерживать в каждом расчетном периоде собственный объем продаж в 50 баллов и выше, объем продаж в группе, который должен не опускаться ниже 3000 баллов. Также ваша структура не должна уменьшаться.

При достижении этих показателей в соответствие с маркетинг-планом компании вам присваивается статус «Директор». При желании и активной работе, вы всегда сможете его повысить и получать дополнительный пассивный доход.

Обратите внимание! Если у вас статус Директор, вы не имеете право работать в других компаниях сетевого маркетинга. За несоблюдение этого правила вы лишитесь своего статуса

При достижении статуса «Директор» вам будет выплачиваться бонус стабильности – денежное вознаграждение. Для его получения также требуется соблюсти ряд условий:

• На протяжении 8 периодов, следующих беспрерывно, удерживать свое звание Директор;
• Личный объем продаж должен составлять не менее 100 баллов.

Оцените, пожалуйста, публикацию:

Почему я ничего не зарабатываю

Почему же, имея директорское звание, я ничего не получаю? Система устроена таким образом, чтобы деньги получали только те лидеры, которые работают, строят свои ветки.

До того момента, пока моя основная ветка не вышла на директорский уровень (3000 баллов), я могла получать от нее доход.

Но я долгое время не работала и между моей собственной веткой и веткой, которую строила моя наставница, образовался огромный отрыв.

Система видит, что человек не работает, и не дает ему возможность забирать деньги, которые он не зарабатывает. Это необходимо для защиты тех, кто трудится.

Так выглядит отрыв, который образовался у меня после выхода основной ветки (первая в списке) на директорский уровень. Теперь я буду получать директорские 23%, но мне придется самостоятельно отстроить собственную ветку.

Считаю, что Фаберлик ― хорошая возможность улучшить свое материальное положение, стать предпринимателем и отказаться от наемной работы. Но для этого нужно хорошо потрудиться.

Интересно было бы узнать ваше мнение: считаете ли вы этот вид бизнеса пирамидой и сектой? Или согласны со мной, что это вполне перспективное направление?

Сколько можно заработать в Faberlic

Для новичков есть скидка, которая варьируется от суммы заказа. Минимальная скидка — 15%. То есть заказав продукцию на сумму 1 000 рублей, можно получить 150 рублей чистого дохода.

Система привлечения новых работников не так проста. Каждый человек, который регистрируется по вашей ссылке, приносит дополнительные деньги в зависимости от того, на какую сумму купили товара все участники. Схема примерно следующая:

1. 100 баллов — 3%.
2. 200 баллов — 6%.
3. 600 баллов — 9%.
4. 1 000 баллов — 12%.
5. 1 500 баллов — 15%.
6. 2 000 баллов — 19%.
7. 3 000 баллов — 23%.

1 балл примерно равен сумме покупки в 60 рублей. То есть, если все люди, которые находятся под вашим управлением, закажут продукции на 6 000 рублей, то вы получите 180 рублей. А с такой тенденцией, что их не обучают продавать, а просто рассказывают, как привлекать новых клиентов, суммы заказов обычно минимальны (2 — 10 тысяч рублей). А значит, чтобы выйти на стабильный доход в 40 000 рублей — нужно привлечь около 35 человек в свою структуру.

Как видите, стабильно высоким заработком здесь даже не пахнет. Если просто рассказывать людям о том, чем занимаетесь и изредка привлекать партнеров, ничего не добиться.

Как заработать действительно много в Фаберлик

Понятно, что с каждого товара мы имеем около 200-300 рублей. Не очень-то и много, и нам нужен существенный оборот, чтобы выйти, хотя бы на 2000-3000 тысячи рублей, и больший оборот, чтобы получить серьезный доход в фаберлик. Но тут нам поможет второй способ как в фаберлик заработать деньги, а именно, построение собственной структуры.

Структура консультантов — это люди, которых вы будете приводить в компанию и регистрировать, как консультантов. С каждым работающим консультантом ваш бонус растет. Кроме того, вы можете получить бонусы материнства и усыновления, бонус за быстрый старт и другие бонусы компании, и вот уже 200-300 рублей превращаются в гораздо большие суммы.

Компания платит за каждый заказ, сделанный вашей структурой, и сумма вознаграждения зависит от количества баллов, набранных консультантами. Вы получаете так называемую объёмную скидку, размер которой варьируется от 0 до 23% от суммы заказов, сделанных участниками Вашей структуры в течение срока действия каталога. Минимальная скидка – в 3% начисляется за объём в 100 баллов, максимальная скидка в 23% появляется при достижении Вашей группой объёма в 3000 баллов. Один балл соответствует покупке, стоимостью в среднем 60 рублей. То есть, если ваша структура делает заказов на 6000 рублей, то Вы получаете 180 рублей дохода. Если же Вам удастся нарастить структуру и размер её заказов составит, скажем, 200 000 рублей, то ваш доход будет 46 000 руб.

Но и это далеко не предел. Маркетинг-план Faberlic предусматривает существенный пошаговый рост доходов и многотысячные квалификационные бонусы людям, не остановившимся на создании 23-процентной группы, а решившим создать несколько таких групп в своей структуре. Так что продолжив привлекать консультантов в свою группу и помогая лидерам из своей группы добиваться успехов в построении их собственных групп, вы можете добиться доходов, измеряемых многими сотнями тысяч рублей в месяц.

Вот и ответ на вопрос про то, как в Фаберлик можно заработать на косметике деньги. Понятное дело, что для этого ваши консультанты тоже должны трудиться. При этом многие из них могут просто покупать продукцию в личное пользование. Но основной упор вам следует делать на активных людей, желающих строить свои структуры и таким образом пополнять вашу.

Заключение

Если вы выбираете себе работу, значит у вас есть время подумать. Всегда будьте честны перед собой, покупателями и потенциальными коллегами. Занимайтесь тем, во что вы сами верите, иначе вам не убедить других, а в этом и будет ваша основная задача.

Если вам нравится Фаберлик, нравится работать с людьми, заинтересовывать их и обучать, нравится быть всегда востребованным и много работать – обязательно попробуйте и получите свой собственный опыт. Но помните, что самое опасное в этом деле – это иллюзии, именно от них стоит избавиться в первую очередь. Надеюсь, что моя статья вам в этом помогла.

Инструкция по выводу денег со счета Фаберлик

В начале сотрудничества с Фаберлик, когда доход еще мал, заработанные деньги накапливаются на личном счете пользователя. В это время их нельзя вывести, но можно использовать, чтобы оплачивать собственные заказы (50%).

К примеру, представитель набрал заказ для себя или нашел покупателей, вышла итоговая сумма четыре тысячи рублей. На счете имеются деньги. Ими получится оплатить половину стоимости, а остальное внести иным способом. Это вариант, позволяющий вернуть деньги в виде товарной скидки.

Как вернуть свои деньги со счета Фаберлик на карту:

1. Достичь высокого уровня развития.
2. Посмотреть, сколько денег накопилось на личном счете представителя Faberlic.
3. Оформить ИП.
4. Заключить договор с компанией.
5. Предоставить ей платежные реквизиты данные, чтобы перевести деньги на карту.

Выводить деньги на карту Сбербанка или иного банка рекомендуется при доходе от десяти тысяч рублей ежемесячно. Компания Faberlic предоставляет своим сотрудникам заработок каждые три недели.