Профессиональные навыки в резюме

Используйте глаголы действия

При написании опыта работы всегда начинайте свой маркер с сильных слов резюме. Мощный глагол действия делает вас инициатором действия, что оставляет у читателя положительное впечатление. Вместо того, чтобы начинать описание с пассивно звучащего описания, такого как «Работал над творческими проектами по обучению детей», лучше начать с глагола действия, такого как «Разработал и внедрил учебную программу по искусству для детей начальной школы».

Старайтесь не начинать описание со слов «Ответственный за» и вместо этого используйте глаголы действия, такие как «управляемый», «реализованный» или «разработанный».

Зачем указывать свои достижения?

• Любая компания заинтересована в сотрудниках, которые будут вести ее к процветанию, а не просто исполнять свои обязанности на среднем уровне, поэтому ваши успехи на предыдущих местах работы продемонстрируют вашу перспективность.
• Лучше не укажите пару-тройку личностных качеств в резюме, а подтвердите их фактами в «профессиональных достижениях». Целеустремленность должна быть продемонстрирована на деле.
• Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. «Плохие солдаты» вряд ли заинтересуют успешную перспективную компанию.
• Можно не указывать свои успехи в резюме, только тогда не удивляйтесь, если вас даже не позовут на собеседование.
• Вы должны описать себя как идеальную «жертву» хедхантера, тогда на вас «клюнет» хорошая компания с высокой системой мотивации.

Связь и разница между обязанностями и достижениями

Простой пример. Ваша главная обязанность – организация и проведение мероприятий. Тогда вашим достижением может стать: «Собрала более 200 тыс. руб. со 100 посетителей при проведении благотворительного вечера».

Почему это так важно? Человеку, читающему ваше резюме, нужно знать о вас больше. Кадровики и так знают, какие обязанности предполагаются конкретной должностью

Когда вы перечисляете очевидные факты, вы только тратите драгоценное место в вашем резюме, а также внимание лица, принимающего решения. Каждая фраза о вас должна иметь конкретное предназначение, а именно — доказывать работодателю, что вы лучшая кандидатура на должность

Как написать «О себе» правильно – образцы

Не указывайте семейное положение в резюме, если не требуется.

Вот образцы основных пунктов, которые должны быть в графе «О себе» у разных специалистов:

Для тех, кто хочет стать сотрудником финансово-кредитного учреждения

Опять же, профессиональные достижения в резюме банковского работника связаны с цифрами и деньгами

Но помимо этого соискателю важно показать, что он умеет работать с людьми, имеет лидерские качества, но при этом является командным игроком. Ведь банк – это крупная компания, состоящая из множества отделений по всей стране, и все ее сотрудники должны работать слаженно

Поэтому вот как можно описать свои профессиональные достижения в резюме. Пример:

• «За первые полгода после трудоустройства продал на 20% больше финансовых услуг, чем было поставлено в плане продаж, за счет тщательной проработки нужд клиентов и работы с постоянными клиентами».
• «Обеспечил увеличение объема ипотечного кредитования бизнеса, что привело к повышению прибыли отделения банка на 2%»
• «За 2014 год увеличил клиентскую базу на 10% при помощи телефонных звонков потенциальным клиентам, и поощрения рекомендации услуг банка существующими клиентами».
• «Обучал группу из 5 новых сотрудников правилам документального оформления выдачи займов».
• «Работал с 3 ВИП-клиентами банка, с общим оборотом на их счетах в сумме порядка 7 млн руб.»
• «Принимал непосредственное участие в проектировании 5 новых кредитных пакетов, чтобы привлечь больше потенциальных заемщиков».

Но не стоит исключительно формально подходить к заполнению раздела «Профессиональные достижения» в резюме. Пример: можно включить и такой факт, как «Организовал корпоративный пикник на 120 человек с выездом в пригородный санаторий». Казалось бы, это достижение имеет очень мало отношения к вашему профессионализму, но на самом деле оно продемонстрирует потенциальному работодателю, что вы обладаете превосходными организаторскими способностями, поддерживаете корпоративную культуру, и имеете прекрасные отношения с коллективом, что очень ценится в банковской сфере.

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

• ответственность;
• работоспособность;
• умение вести переговоры;
• предприимчивость;
• умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

• способность находить с людьми общий язык;
• ораторские навыки;
• умение быстро ориентироваться в ситуации;
• креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Полезно знать: Что такое ключевые навыки для резюме

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Профессиональные навыки экономиста

Чтобы понять, какие навыки экономистов ценятся у работодателей, достаточно всего лишь проанализировать требования в вакансиях. А как их правильно описать, мы рассказывали в 
другой нашей статье.

Примеры навыков для экономистов, которые можно указать в резюме:

• Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.
• Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.
• Умение разрабатывать финансово-экономические модели.
• Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.
• Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.
• Знание видов себестоимости, методов ценообразования.
• Опыт составления аналитических отчётов.
• Знания разработки и формирования нормативных и распорядительных документов.
• Продвинутые знания Excel и Word.
• Опыт работы в 1С.

Если в интересующих вакансиях в требованиях указаны личные качества, можно написать и о них. Личные качества экономиста мало чем отличаются от личных качеств маркетолога или юриста. Всегда ценятся такие качества как умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков, умение взаимодействовать с командой, навыки самостоятельной работы и т.д.

Личные качества нужно уметь правильно подать. Как это сделать, 
читайте здесь. Если кратко: здорово подкреплять описание качеств аргументами. Например, если пишете, что вы командный игрок, то уточните, что успешно работали в команде из 15 человек или что эффективно взаимодействовали со всеми отделами компании.

Частые ошибки

При составлении резюме соискатели совершают одни и те же ошибки, которые портят все впечатление и отбрасывают кандидата на много позиций назад. Вот они:

1. Слишком много или, наоборот, слишком мало навыков. Большое количество заставит рекрутера думать, что некоторые из указанных способностей не соответствуют действительности. Если же указать слишком мало, то сложиться мнение, что кандидат не справится с должностью.
2. Неуместные навыки. Умение программировать на C++ будет нелепо смотреться при подаче резюме на вакансию фитнес-тренера.
3. Указание личных качеств, черт характера вместо профессиональных навыков. Для подобных психологических характеристик есть отдельный раздел.
4. Указание важных и второстепенных навыков вразнобой, либо указание второстепенных на первом месте. Ключевые характеристики всегда пишите первыми.
5. Абстрактное описание навыков. Каждый профессиональный навык описывайте конкретно, к примеру — “Опыт на должности руководителя направления — 4 года”. Используйте сильные слова: “знаю”, “имеется стаж”, “владею” и т.д.
6. Использование штампов, шаблонных фраз.

Идеально равновесие

Все же рекрутинговые агентства рекомендуют соискателям находить золотую середину между двумя предыдущими вариантами характеристик. Учитывая приведенные выше примеры, что писать в резюме? Профессиональные качества легче всего раскрыть в документе смешанного типа. Это тот вариант, в котором автор указывает свои предыдущие должности с описанием основных функциональных обязанностей и достижений.

В заключительной части можно и нужно указывать дополнительную информацию. Это и данные о прохождении тренингов личностного или профессионального роста, тематических семинаров, и изучение программ повышения квалификации, и владение иностранными языками.

Обязанности экономиста в резюме

Как мы упоминали, специалист с экономическим образованием может работать на самых разных должностях, поэтому и типовые обязанности будут отличаться у экономистов разных направлений.

Финансовые менеджеры в фармацевтической отрасли рассчитывают себестоимость лекарств и рентабельность производства; в строительстве экономист составляет сметы и оценивает перспективы инвестиций. В малом бизнесе экономист часто выступает как специалист широкого профиля и отвечает за все: отчетность, аналитика, учет расходов, налоги.

Мы постарались собрать основные обязанности экономиста, а вы выбирайте, исходя из вашей специализации. Напомним, что результаты работы в резюме всегда выглядят выгоднее, чем перечисление ежедневной рутины, поэтому не стесняйтесь дополнять обязанности количественными результатами работы. И не нужно перечислять вообще все должностные обязанности в резюме — только важные и те, которые понадобятся на новой работе. Рекрутеров раздражает, когда соискатели делают из CV трёхтомник собственной биографии. 
Что еще, по мнению HR, портит ваше резюме.

Примеры обязанностей экономиста в резюме:

• Ежемесячное составление аналитической и управленческой отчётности в программе «1С Предприятие».
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Контроль выполнения плановых показателей.
• Оформление и проведение платежей по системе Банк-клиент.
• Контроль средств на расчётном счёте.
• Обзор писем МинФина и изменений законодательства РФ и других стран.
• Подготовка информации по запросу аудиторов.
• Сопровождение и согласование договоров.
• Финансовый контроль, учет и внутренние контрольные процедуры.
• Формирование условных начислений.
• Описание и регламентация основных бизнес-процессов.
• Подготовка и отправка документов.
• Помощь в подготовке статистических отчетов.
• Участие в формировании годового бюджета предприятия.
• Расчет снижения издержек предприятия.
• Распределение финансовых ресурсов между проектами.
• ABC-анализ.
• Анализ и сопровождение финансовых сделок.
• Ведение кредитной истории компании и инвестиций (кредиты, займы, векселя).
• Проведение полного финансового анализа.
• Подготовка финансовых отчетов и финансовых документов.
• Проверка и подсчет бюджетов предприятия.

При написании обязанностей в резюме опирайтесь на описание вакансии, на которую откликаетесь. Добавьте в обязанности то, что указано в вакансии как будущие задачи — так рекрутеру будет легче определить, насколько вы подходите компании.

Если сложно самостоятельно составить резюме с нуля, воспользуйтесь нашей 
подробной инструкцией по написанию резюме на работу.

Профессиональные достижения учителя

• Почетная грамота Управления образования за добросовестный педагогический труд.
• Благодарность Администрации Ивановского района за качественную подготовку победителей и призеров районной конференции научно-исследовательских работ.
• Благодарственное письмо Администрации Петровского муниципального образования за подготовку призера районной краеведческой конференции «Мой край прекрасен».
• Проведено 15 открытых уроков.
• Участие в 5 областных и 7 районных конференциях.
• Организация кружка «Умелый музыкант».
• Организовано 8 семинаров для учителей города.
• Проведено 5 вебинаров в качестве обмена опытом учителей географии.

Что такое профессиональные достижения

Профессиональные достижения в резюме — это высокие результаты работы того или иного специалиста. Они отражают экономическую выгоду, полученную предприятием, или успешное выполнение сотрудником поставленных целей. Другими словами, это особые действия, которые выходят за рамки работы. Этот раздел резюме важен, поскольку:

1. Показывает, что кандидат успешен и результативен в своей специальности.
2. Успехи возможного подчинённого могут повысить статус самой компании, и это раззадоривает работодателя.
3. Свидетельствуют об ответственности и целеустремлённости потенциального сотрудника.
4. Доказывают любовь соискателя к делу, которым он занимается.

Если багаж успехов весомый, то он поможет повысить ставки в торгах и получить более выгодные условия контракта в части должности или зарплаты. Шаблон резюме

Создаем «рабочее» резюме – примеры

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете

Составление краткого, но в то же время действенного резюме – задача не из легких.

Важно соблюдать простые рекомендации, которые помогут преподнести себя работодателю в наиболее выгодном свете. По статистике, орфографические ошибки и ложная информация далеко не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому порталы по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о приеме на работу

По статистике, орфографические ошибки и ложная информация далеко не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому порталы по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о приеме на работу.

Вот они:

• Много лишних слов или недостаток информации также отпугнут работодателя. Если вы не указываете предыдущие места работы и заслуги, то резюме окажется невостребованным. Также не стоит указывать абсолютно все моменты, где ваша деятельность оказалась полезной. Огромный список заслуг заставит работодателя перейти к следующему кандидату: Не стоит писать: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами, ООО «Лето», Торговый дом «Варяг» – менеджер, младший администратор, начальник отдела сбыта. Обязанности – составление базы клиентов, ответы на звонки посетителей, составление договоров и ведение сделок до их завершения и т. д. и т. п.
• Лучше написать так: ЗАО «Сантехпром» – менеджер по работе с клиентами. Должностные обязанности: поиск клиентов и их обслуживание; создание клиентской базы данных.

Расплывчатые требования, которые выдвигает потенциальный кандидат на должность: «рассмотрю любой вариант», «согласен на любые условия» и т.д. Подобные фразы характеризуют человека без амбиций, который навряд ли станет профессионалом в своей сфере:

• Не стоит писать:согласен на любую работу;

занимаюсь обучением кадров;
помог ;
быстро учусь.

Лучше написать так:

• стремлюсь к повышению до должности начальника отдела;

на прошлой работе успешную стажировку прошли у меня пять новых сотрудников;
внес предложение по рационализации производства, которое позволило снизить расходы компании на 20%;
освоил новое оборудование за 4 недели.

Неточное описание навыков. Нередко потенциальный кандидат на должность красочно расписывает умения, а между тем, конкретики не указывает никакой. Если вы уверенный пользователь ПК, не стоит писать об этом, а лучше укажите список программ, которыми владеете. Проследить за правильным написанием продукта, с которым вы умеете работать, также важно:

• Не стоит писать:ищу достойное применение навыкам;

отвечала за несколько сфер на предыдущей работе;
умею работать в фоторедакторе Photoshop.

Лучше написать так:

• эффективно применяла навыки (список) на предыдущем месте работы;

несла ответственность за (указание, за что именно);
профессионально работаю с Photoshop.

Таким образом, резюме не должно быть слишком длинным, но в нем должно быть указано все, что требуется работодателю.

Профессиональные достижения учителя

• Почетная грамота Управления образования за добросовестный педагогический труд.
• Благодарность Администрации Ивановского района за качественную подготовку победителей и призеров районной конференции научно-исследовательских работ.
• Благодарственное письмо Администрации Петровского муниципального образования за подготовку призера районной краеведческой конференции «Мой край прекрасен».
• Проведено 15 открытых уроков.
• Участие в 5 областных и 7 районных конференциях.
• Организация кружка «Умелый музыкант».
• Организовано 8 семинаров для учителей города.
• Проведено 5 вебинаров в качестве обмена опытом учителей географии.

Вопросы, которые стоит задать себе:

Проценты:

• Увеличили ли вы продажи, долю рынка или удовлетворенность клиентов на определенный процент? Как?
• Вы повысили эффективность или производительность на определенный процент?
• Вы нанимали, работали или управляли определенным количеством сотрудников или команд?
• Сколько в среднем клиентов вы обслужили? Вы увеличили количество обслуживаемых клиентов? На сколько?
• Вы реализовали в компании новые идеи, системы или процессы? Какой был эффект?

Суммы в рублях:

• Вы предлагали или работали с бюджетом в определенную сумму в рублях?
• Вы увеличили продажи или прибыльность на определенную сумму в рублях? Как?

Время:

• Вы сократили время выполнения работ по проекту? Как?
• Было ли выполнено одно из ваших достижений в сжатые сроки?
• Решили ли вы какие-то конкретные проблемы? Как скоро?

Все это примеры, когда вы можете конкретно количественно оценить достижения и перевести свой опыт работы в подход, ориентированный на результат. Чтобы предоставить еще более подробную информацию, подумайте также о том, чтобы ответить «Как?» относительно того, как вы достигли этого достижения.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

• Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
• Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2021 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Качества, на которые обращает внимание работодатель

Главное качество, это – честность. Ее легко проверить, задав наводящие вопросы о конкурентных преимуществах, указанных потенциальным сотрудником в резюме. Если в документе зафиксированы противоположные стороны характера, работодатель задает наводящие вопросы, просит у потенциального кандидата подробного разъяснения. Не нужно писать о тех чертах, которых нет в наличии. Особенно это касается навыков. Например, если потенциальный работник указывает о владении программой AdobePhotoshop, при этом он даже его не открывал, то работодатель может попросить продемонстрировать умения. В таком случае человеку не стоит рассчитывать, что ему перезвонят после собеседования.

Если потенциальный сотрудник указывает в резюме более пяти характеристик, это расценивается отрицательно

Важно не слишком возвеличивать себя, но и не принижать. Слишком интенсивные попытки произвести впечатление выглядят неестественно

Нужно перечислить основные профессиональные навыки и личные качества, характеризующие человека с хорошей стороны.

Остальные характеристики оцениваются индивидуально, основываясь на сфере развития будущего специалиста. Коммуникабельные и настойчивые люди реализовывают себя в продажах, развлекательной сфере, внимательные к деталям найдут себя в профессии бухгалтера.

Работодатели оценивают интеллектуальный уровень, лидерские качества, принципиальность, обаяние, компетентность, готовность к риску и внутреннюю силу.

Соотношение обязанностей и достижений

Обязанности – совокупность действий, которые необходимо выполнять на той или иной должности. Основные закрепляются в трудовом договоре и должностной инструкции, они требуют неукоснительного выполнения. В противном случае будут применяться соответствующие санкции. Если вы хорошо справлялись со своими обязанностями на предыдущем месте, это ещё не делает вас лучше других кандидатов на должность. А если вы вышли за пределы очерченного круга ваших полномочий, то это уже будет считаться вашими достижениями в работе. Они выражаются в качественных и количественных показателях, имеющих для руководителя, ищущего нового специалиста, решающее значение.

Усовершенствование сильных сторон характера

Самое эффективное оттачивание лидерских навыков – это постоянная практика, с преодолением трудностей, взлетами и падениями. Только так можно усовершенствовать свои сильные стороны, взрастить личность, уверенную в себе и в своих действиях.

Также можно проделывать следующие упражнения для развития лидерских качеств и навыков:

• Ставить себе амбициозные задачи. Для развития лидерских навыков полезнее выполнить на 80% максимально сложную задачу, чем справиться на 150% с простым заданием, не сулящим никаких перспектив.
• Находить общий язык с коллективом. После беседы с подчиненными, донесения до них цели компании и роли рабочей группы в ее достижении финансовый результат деятельности хозсубъекта, зачастую, возрастает.
• Совместное повышение квалификации – это пойдет на пользу и руководителю, и его подчиненным.
• Хорошим упражнением для развития лидерских качеств может стать и простая беседа с клиентом. Спросив у обычного человека о его целях в жизни, можно получить идеи для развития собственного бизнеса.

Для слуг Фемиды

Специальность юриста всегда имеет большую популярность. Чтобы кадровик заметил вас среди кучи других претендентов, ответственно подойдите к заполнению раздела «Профессиональные достижения» в резюме юриста. Избегайте обобщенных фраз и приводите конкретные факты. Используйте модель «проблема – действие – результат».

Как именно ее применять, когда вы описываете профессиональные достижения в резюме? Пример: вместо фразы: «Выполнил правовое исследование и составил заявление от истца для принятия решения судом» опишите ситуацию так: «Составил иск в деле касательно получения производственной травмы истцом, вследствие которой был нанесен ущерб здоровью, который оценивается в сумму более 100 тыс. руб. Суд удовлетворил требования потерпевшего». Вторая формулировка гораздо более полно раскрывает вашу роль в деле и показывает вашу компетентность.

Если же у вас нет громких побед в суде, и вы работаете в качестве штатного юриста на предприятии, то сконцентрируйтесь на пользе, которую компания получила от ваших действий: договора на крупные суммы, оформленные по законодательству и с наибольшей выгодой для вашего предприятия; успешное решение спорных ситуаций с поставщиками и т. д.

Правила заполнения раздела

Для грамотного заполнения раздела рекомендуем соблюдать ряд правил.

Цель и направленность изложения. Главная задача – понятным образом показать потенциальному руководителю, что именно вы являетесь лучшим соискателем, способным принести фирме максимальную пользу. Нет смысла детализировать свои функциональные обязанности на прежнем месте работы, если вы приняли решение о смене профиля деятельности
Не стоит также акцентировать внимание на умениях и навыках, которые, возможно, не пригодятся на новом месте работы. Выгоднее остановиться на полезных для нового работодателя сторонах своей профессиональной деятельности
Так, в резюме специалиста-экономиста, соискателя на место финансового директора полезно остановиться не на подсчётах себестоимости продукции или нормировании труда, а отразить вопросы, касающиеся финансового контроля и анализа, её управленческой деятельности.
Свои главные профдостижения полезно сопрягать с конкретными местами работы

Обычно соискатели указывают в резюме 2–3 предыдущие фирмы, приводя краткий перечень своих достижений.
Важно не излагать тему общими фразами, а выделять конкретные (цифровые) параметры деятельности. Например, для отражения успехов менеджера в работе с клиентским контингентом вместо банального «привлекал клиентов» отметить «пополнил клиентскую базу 25-ю новыми клиентами за 2 месяца».
Краткость и ясность изложения

Явной ошибкой будет копирование всей должностной инструкции, достаточно остановиться на ключевых моментах. Это позволит корректно показать спектр обязанностей и не утомит работодателя при чтении резюме. К примеру, для менеджеров по закупкам вполне достаточно будет отметить: выбирал выгодных партнёров, рассматривал и оценивал различные ценовые варианты, занимался документальным оформлением сделок.
Полезно примерно 50% документа посвятить достижениям, а в оставшейся части раскрыть обязанности. При этом каждая из них должна быть уравновешена соответствующими итогами деятельности, что представит вас как стоящего работника. Для менеджеров по продажам это будет выглядеть примерно так:в области расширения клиентского контингента увеличил количество выгодных партнёров в полтора раза за счет внедрения упорядоченной и новой скидочной системы;
для увеличения продаж организовал дополнительный канал, что обеспечило повышение объемов реализации товаров на 30%.

Эффективное применение глаголов позволяет концентрировать внимание на том, что лично вашими усилиями получен конкретный позитивный результат. Наиболее ярко и по-деловому деятельность описывается именно с помощью глаголов совершенного вида (создал, выполнил и т. п.) – они «оттеняют» именно заслуги. Глаголы же несовершенного вида (отвечал, участвовал и пр.) в большей мере отражают обязанности и функции, но не достижения. Например, вместо типовой констатации факта – «снижен уровень себестоимости продукции», лучше написать – «снизил себестоимость продукции на 25%». Дополнительно стоит отметить пути и способы этого снижения.

Избегайте написания в резюме дежурных фраз типа «своевременно и качественно исполнял задания руководства», «за время работы не получил ни одного нарекания» или «уволился по причине непрофессиональной оценки руководством и конфликтности коллектива», ведь ошибок не совершает тот сотрудник, который ничего не делает.

Ваше резюме не произведёт на кадровика должного впечатления и окажется неэффективным, если будет написано:

• расплывчатыми, длинными и рассуждающими предложениями;
• многословными предложениями, неудобными для чтения;
• с негативными суждениями любого вида;
• с содержанием пассивных форм, например, фраз типа «отвечал за внедрение», «находили применение», которые надлежит заменить активными глагольными формами «внедрил», «эффективно применил» и т. п.