Образец резюме менеджера по продажам

Резюме на должность менеджера по работе с клиентами

Грекова Юлия

Ключевые компетенции

• владение техникой продаж, приемами и методами поиска и привлечения новых клиентов. Успешный опыт ведения сложных переговоров с первыми лицами компании;
• опыт разработки коммерческих предложений и презентаций продукции для клиентов, доведение клиента до подписания взаимовыгодного договора;
• глубокие практические знания рынка продаж. Эффективное проведение анализа потребностей клиента. Мониторинг рынка и конкурентов. Имею стремление к профессиональному развитию и достижению высоких показателей своей деятельности.

Опыт работы

10.2015 – по н. в.	Группа предприятий «Готэк», менеджер по продажам
	(крупнейший в РФ производитель современной упаковки и упаковочного материала)

Обязанности:

• сопровождение имеющейся клиентской базы;
• разработка проектов развития отношений с ключевыми клиентами;
• проведение переговоров;
• сопровождение клиента на всех этапах работы;
• привлечение новых клиентов.

Достижения:

• расширила клиентскую базу на 32%;
• разработала проект по развитию взаимовыгодного сотрудничества с ключевым клиентом;
• снизила процент наценки на 10% путем проведения переговоров и подписания дополнительных соглашений с клиентом;
• разработала систему поиска и удержания новых клиентов;
• получила звание «Лучший менеджер по продажам» в 2018 году за рост продаж на 35%;

07.2012 — 09.2015	ООО ГлобалТрейдинг, менеджер по работе с клиентами
3 года 2 месяца	(лидер на российском рынке комплексного обслуживания корпоративных клиентов)

Обязанности:

• ведение проектов с клиентами;
• проведение деловых переговоров, презентации продукта;
• анализ потребностей клиента, подбор решений;
• доведение клиента до подписания договора;
• участие в планировании и прогнозировании объемов продаж;
• участие в маркетинговых программах;
• мониторинг рынка и конкурентов;
• выполнение плана продаж.

Достижения:

• увеличила объём продаж за счет привлечения новых клиентов и расширения матрицы продукции в сотрудничестве с текущими клиентами;
• расширила клиентскую базу на 20%;
• минимизировала дебиторскую задолженность на 23%.

Образование

2007 – 2012: Юго-Западный государственный университет. Менеджмент / Управление бизнесом.

2015 – 2017: Юго-Западный государственный университет. Менеджмент/Стратегический менеджмент (магистратура).

Дополнительные тренинги: 2013 — «Навыки продаж», тренинг компании; 2017 — «Ведение переговоров», тренинг компании.

Личные качества

• нацеленность на результат, постоянно улучшаю качество своей работы, KPI по итогам 2018 года вырос на 30%, что позволило увеличить оборот компании на 25%;
• ведение сложных переговоров с первыми лицами компании. В 2018 году было заключено 11 крупных договоров с новыми клиентами.
• умею проводить сложные переговоры, работать с возражениями, разрешать конфликтные ситуации. В ходе сложных переговоров, продолжительностью около 6 месяцев, был заключен договор, который увеличил прибыль компании на 20%.

Дополнительная информация

• водительское удостоверение категории «В» (опыт вождения – 4 года), имеется личный автомобиль;
• опытный пользователь ПК: MS Office, CoreL draw и др.

Резюме на должность офис-менеджера

Сычева Варвара

Ключевые компетенции

• опыт работы более 3 лет в крупной промышленной компании, реализующей собственную продукцию;
• опыт ведения делопроизводства;
• опыт разработки систем учета документации;
• успешный опыт работы офис-менеджером более 2 лет в крупной компании;
• опыт оптимизации расходов и затрат на канцтовары;
• опыт ведения электронного документооборота.

Опыт работы

01.2018 — по н. в.	ООО «Нью Медиа Ледженд», г. Москва, офис—менеджер
	(одна из ведущих компаний, организующих телевизионное спутниковое вещание)

Обязанности

• прием посетителей компании;
• прием и распределение входящих звонков;
• организация работы офиса (контроль наличия расходных материалов и канцтоваров);
• делопроизводство и электронный документооборот;
• подготовка аналитических отчетов и презентаций;
• организация командировок и проездов, корпоративных мероприятий.

Достижения:

• в 2019 году организовала 45 командировок и 20 корпоративных мероприятий;
• в 2018 году оптимизировала процесс регистрации входящей корреспонденции, что позволило снизить время принятия документов к исполнению на 10%;
• разработала систему учета внутренней документации, что позволило оптимизировать сроки хранения номенклатурных дел.

07.2014 — 12.2017	ООО Промышленные магниты, г. Калуга, офис-менеджер
3 года 5 месяцев	(ведущая компания по производству и реализации магнитных сепараторов)

Обязанности:

• обеспечение операционной работы офиса (заказ канцтоваров, расходных материалов);
• подготовка и обработка документов, входящей и исходящей корреспонденции;
• работа с базами данных (внутренняя CRM);
• организация корпоративных мероприятий;
• подбор и анализ информации в интернете;
• выполнение распоряжений руководства.

Достижения:

• по итогам работы в 2017 году получила благодарственное письмо руководителя за вклад во внутреннее развитие организации;
• оптимизировала затраты на расходные материалы на 15% путем заключения нового договора с поставщиком канцтоваров;
• в 2016 году оптимизировала время обработки внутренней документации на 10% путем использования внутренней CRM, что позволило минимизировать время поступления документов на исполнение.

Ключевые навыки

работа с оргтехникой; организация работы приемной; ведение электронного документооборота; делопроизводство;

изготовление типовых образцов документов; архивирование документации; административная поддержка руководителя.

Образование

2010 – 2014 Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского. Менеджмент/Организационно-управленческая деятельность.

2014 – 2016 Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского. Менеджмент/Инновационный менеджмент.

Дополнительное образование: 2019 – курсы повышения квалификации «Повышение личной эффективности». Калужский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»; 2017 – курсы повышения квалификации «Офис-менеджер и работник административно-хозяйственного подразделения». Учебный центр «Специалист» при Московском государственном университете имени Н.Э. Баумана.

Личные качества

• отношения в коллективе, а также с посетителями выстраиваю на основе доброжелательности и уважения. Конфликтных ситуаций за период профессиональной деятельности не возникало;
• к работе отношусь ответственно, стремлюсь выполнять поручения руководства максимально быстро;
• в процессе деятельности стремлюсь к профессиональному развитию посредством восполнения знаний и навыков, а также курсов повышения квалификации делопроизводства и личной эффективности;
• в ходе работы стараюсь разрабатывать и применять новые методы с целью оптимизации затраченных средств и рабочего времени.

Дополнительная информация

• водительское удостоверение категории «В» (опыт вождения — 2 года), имеется личный автомобиль;
• опытный пользователь ПК: MS Office, FossDoc, FossLook, МикроДок Документооборот.
• знание английского языка – базовый уровень.

Образец резюме

В некоторых ситуациях для корректного составления резюме недостаточно инструкции.

В таком случае Вы можете посмотреть образцы уже составленных готовых резюме в рубрике «Образцы резюме» и использовать оттуда типовые фразы, которые значительно облегчат написание.

В рубрике представлены примеры резюме многих должностей.

Дополнительные документы

Зачастую для формирования Вашего положительного образа как профессионала в глазах возможного работодателя приходится прилагать к резюме рекомендательное и сопроводительное письма.

Сопроводительное письмо — неотъемлемая составляющая резюме, когда речь идет о трудоустройстве в отечественную или зарубежную компанию с западными устоями. К

резюме сопроводительное письмо обычно прилагается на отдельном бланке с данными соискателя или в теле электронного письма.

В статье «Сопроводительное письмо — образец и правила написания» даны рекомендации по составлению сопроводительного письма.

Рекомендации или рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Этот вид документа практически всегда пишется службой персонала компании или самостоятельно работником и отдается на подпись начальнику отдела или руководителю организации.

Если же у вас появились трудности с составлением рекомендательного письма, то вам может помочь статья «Рекомендательное письмо — правила и образец написания»

Рекомендации

Не нужно впадать в уныние и отчаиваться, если Ваши результаты собеседования и резюме кого-то, из Ваших потенциальных работодателей, не удовлетворили.

Как говорят «Негативный результат — это тоже результат». Разбор «полётов» и анализ не успешных собеседований даст Вам возможность внести в резюме актуальные изменения для укрепления в глазах работодателя вашего имиджа, либо позволит скорректировать резюме для более полного соответствия интересующим должностям.

Мы желаем Вам на новом трудовом поприще удачи!

Небольшое, но очень полезное видео о том как составить резюме, на которое Вам не смогут отказать

Общие принципы написания резюме офис-менеджера

Профессию офис-менеджера нередко отождествляют с профессией секретаря. Хотя некая доля истины в этом есть, в целом такое сравнение неверно: менеджер — прежде всего является организатором. Секретарские, как и любые другие функции, могут возлагаться на этого специалиста в качестве дополнительных.

В больших офисах без организующего работу менеджера не обойтись

Основная цель письменной самопрезентации офис-менеджера — максимально продемонстрировать навыки организации рабочего процесса. А достигается эта цель не только приведением фактов об образовании и опыте работы, но и наглядной демонстрацией умения отбирать и подавать информацию. Именно поэтому в своëм резюме офис-менеджеру необходимо точно следовать общим правилам делопроизводства.

Структура резюме

Резюме (CV) — документ, который составляется в свободной форме. Другими словами, соискатель любой должности волен структурировать информацию о своих профессиональных и личных качествах так, как ему нравится, включать в резюме любую информацию.

Традиционно резюме состоит из нескольких блоков информации, расположенных в определëнной последовательности.

1. Личная информация — Ф. И. О., возраст, место жительства, семейное положение, наличие детей, контактные данные.
2. Указание желаемой должности (например, «Цель резюме — соискание должности офис-менеджера»). В этот же раздел можно добавить и минимально приемлемый уровень заработной платы.
3. Блок информации «Образование» — перечень оконченных учебных заведений, сведения о повышении квалификации в нужном направлении деятельности (курсы, тренинги, семинары, конференции).
4. Раздел «Опыт работы» — сведения о прежних местах работы, занимаемых должностях и должностных обязанностях. Раздел может включать в себя подраздел — профессиональные достижения — сведения о достигнутых показателях труда и применëнных мерах поощрения.
5. «Профессиональные навыки» — перечень знаний и умений актуальных для желаемой должности.
6. «Личные качества» — перечисление основных свойств характера соискателя, которые способны улучшить качество выполнения возлагаемых на специалиста функций.
7. «Дополнительная информация» — сведения об умениях и возможностях соискателя, не имеющих отношения к функциям профессии, но потенциально полезных или характеризующих его как личность (навыки управления личным транспортом и наличие такового, хобби, увлечения, отношение к спорту и здоровому образу жизни и прочее).
8. «Рекомендации» — приложенные к резюме характеристики с прежних мест работы или контактная информация бывшего начальства.

Классическая схема резюме представляет собой последовательное расположение определённого перечня разделов

Резюме на должность менеджера по подбору персонала

Мирошниченко Яна

Ключевые компетенции:

• ведение кадрового производства (личные дела, трудовой договор, трудовая книжка);
• ведение сотрудников (от назначения встречи на собеседование до полной адаптации);
• проведение собеседования (выявление знаний, умений и навыков);
• обучение персонала (требования на производстве, права и обязанности работника);
• знание трудового законодательства (сложные случаи увольнения);
• работа с должностными инструкциями (разработка и корректировка).

Опыт работы:

09.2016 — н. в. Кадровый центр «МИКС», менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• поиск резюме по актуальным вакансиям;
• размещение вакансий на интернет-ресурсах и в газетных объявлениях;
• собеседование с кандидатами;
• координация работы персонала, подбор наиболее актуальных вакансий в индивидуальном порядке;
• анкетирование кандидатов;
• ведение кандидатов;
• контроль графика работы персонала;
• работа с кадровыми документами;
• работа со штатным расписанием;
• проведение первичного, повторного и ежегодного инструктажа сотрудников по гражданской обороне и охране труда.

Достижения:

• увеличила приток персонала, что позволило расширить перечень организаций-заказчиков на 40% по сравнению с результатами 2016-2018 гг.;
• после моего обучения испытательный срок проходят 80% кандидатов;
• ввела 2 новые единицы в штатное расписание (рабочий по комплексному обслуживанию здания и руководитель отдела информации), чем снизила загруженность дворника и секретаря руководителя;
• разработала метод анкетирования, позволяющий собрать только нужную информацию о сотруднике, без лишних сведений;
• разработала инструкцию по охране труда, до моего устройства на эту работу ее не было.

09.2000 — 08.2016 ГБОУ СОШ № 1301 имени Е.Т. Гайдара, специалист отдела кадров.

Обязанности:

• кадровый документооборот;
• поиск сотрудников на открытые вакансии по базам резюме и объявлениям;
• первичное собеседование с кандидатами;
• составление штатного расписания и расписания уроков;
• организация замены на время отсутствия постоянного работника;
• работа с 1С «Предприятие».
• работа с базой данных АИС «Кадры. Контингент».

Достижения:

• уменьшение текучести кадров на 55%;
• вывела кадровое делопроизводство на профессиональный уровень;
• подняла уровень трудовой дисциплины.

Ключевые навыки:

работа с возражениями; адаптация персонала; ведение переговоров; рекрутмент;

работа в команде; проведение анкетирования; работа с большим объемом информации; многозадачность.

Образование:

1996 — 2001 Московский государственный открытый педагогический университет имени М.А. Шолохова.

Дополнительные тренинги: 2016 — курс «Кадровое делопроизводство».

Личные качества:

• умею найти подход к самому сложному собеседнику;
• постоянно совершенствую свою квалификацию, интересуюсь всеми случившимися в ближайшее время изменениями в кадровом законодательстве;
• дисциплинированна;
• аккуратна;
• доброжелательна.

Дополнительная информация:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Internet);
• работа с офисной оргтехникой (принтер, сканер, плоттер, многофункциональное устройство);
• умею работать с мини-АТС (прием и распределение звонков по отделам);
• иностранный язык: английский, базовый уровень;
• права категории «В», имеется личный автомобиль.

Как составить резюме менеджера по продажам: образцы и советы

Как успешный продавец вы знаете, как привлекать потенциальных клиентов и общаться с ними в 2021 году.

Однако, чтобы найти хорошую работу, вам также необходимо знать, как составить эффективное резюме.

На каких квалификациях стоит сосредоточиться? Что стоит включить в историю вашего опыта?

Какие требования к менеджерам? Какие навыки работодатели ищут в менеджерах по продажам?

Мы ответим на эти вопросы и дадим вам пошаговое описание того, что стоит указывать в каждом разделе вашего резюме.

Из чего должно состоять резюме менеджера по продажам

Независимо от того, сколько лет вы проработали в этой должности или сколько продуктов продали, рекрутеры ожидают увидеть в вашем резюме следующие основные разделы:

• Имя и контакты
• О себе и цель
• Опыт
• Навыки и умения
• Образование

Неважно, пишете вы резюме менеджера по продажам автомобилей, резюме менеджера по кейтеринга или регионального менеджера по продажам. Вышеперечисленные разделы должны присутствовать в вашем CV

Цель трудоустройства в резюме менеджера по продажам

Цель резюме — это первое, что рекрутер или менеджер по персоналу прочитает в вашем резюме. Здесь вы пишете краткое изложение своего опыта с одной или двух предложений, которое должно продемонстрировать работодателю, что вы подходите для этой должности.

Ознакомьтесь также: Как написать раздел Objective в резюме: советы и примеры

При подаче заявки на должность менеджера по продажам вам нужно включить в этот раздел следующие элементы:

• Краткое изложение вашего опыта, включая многолетний опыт продаж и соответствующие навыки.
• Что вы можете улучшить в организации / компании, в которую подаете заявку.
• Ваши карьерные цели, если получите должность.

Например, если вы опытный менеджер по продажам и готовы занять руководящую должность, ваша цель поиска работы может выглядеть следующим образом:

Высокопроизводительный специалист по продажам, заключил сделок по продаже программных продуктов B2B на $ 40000. Ищу должность менеджера по продажам, чтобы использовать свои аналитические навыки и навыки построения отношений для мотивации и развития успешной команды продаж.

Какой бы ни была ваша мотивация, одно остается неизменным: цель в резюме должна быть четкой.

Разберем подробнее, как следует и как не следует писать о себе в резюме менеджеру по продажам.

Вот пример слабо сформулированных целей:

Мотивированный и трудолюбивый специалист по продажам, который успешно заключает соглашения. Ищу новую возможность проявить свои способности.

Как можно усилить этот пример? Нужно добавить конкретные факты.

Менеджер по региональным продажам в сфере недвижимости с 4-летним опытом. Под моим руководством 12 продажников создали клиентскую базу на 4000 человек. Благодаря действиям моей команды, компания увеличила прибыль на 60%.

Теперь, когда у вас есть хорошо сформулирована цель, давайте завершим ваш образец резюме.

Как описать свой опыт работы и обязанности менеджера по продажам

Формат резюме с обратной хронологией лучше всего подходит для выделения вашего последнего опыта продаж.

Ваш опыт работы должен включать отраслевые слова и ссылаться на ваши лучшие и необходимые навыки для конкретной роли.

Ознакомьтесь также: Как правильно описать свой опыт работы

Хороший пример:

Старший менеджер по продажам ООО «ABC» 2016–2021

Руководил продажами в организации, разрабатывал бизнес-план.
Следил за достижением запланированных целей продаж и готовил отчетность о результатах.
Устанавливал индивидуальные цели продаж для команды отдела.
Контролировал деятельность и производительность персонала.
Координировал работу с отделом маркетинга по лидогенерации.
Развивал команду по продажам с помощью тренингов и тимбилдингов, а также обучал всей необходимой информацией о проекте и продуктах.
Проводил обучение новых продавцов.
Изучал клиентов и их отношение к нашей продукции.

Как указать образование в резюме

Чтобы стать менеджером по продажам, не нужно получать высшее образование. Но вы можете улучшить свои навыки на специальных курсах по продажам. Кроме этого, многие компании предлагают обучение непосредственно во время стажировки.

У нас есть хороший образец того, как выглядит раздел образования в резюме

Бакалавр Варшавский Национальный Университет 2010-2014 Специализация «Менеджмент».

В этом блоке советуем указывать только ВУЗ, годы учебы и специализацию.

А вот как будет выглядеть в вашем резюме информация о курсах и дополнительном образовании:

Дополнительное образование Компьютерная академия «ШАГ» Курс «Интернет-маркетинг, digital marketing» (2019) Сертификат о завершении обучения

Образец резюме менеджера по продажам

Это пример резюме, которое может быть использовано как образец для составления своего резюме на должность менеджера или специалиста по продажам.

Сергеев Дмитрий Павлович

Менеджер по продажам нефтегазового оборудования

Желаемый ур. з/п 60 000 руб. в месяц

на территории работодателя

Желаемый график: полный рабочий день

Контактные данные:

+7 (900) 456-123-789 (с 07:00 до 23:00)

adresspochty@mail.pochta

Личная информация

Место проживания: Москва (готов переехать в другой город)

ст. м. Белорусская

Образование: Высшее

22 ноября 1982 г. (31 год)

Сем. положение: Не женат, дети есть

Гражданство: Российская Федерация

Опыт работы

С августа 2012 по ноябрь 2013 года (1 год и З месяца)

Ведущий специалист отдела развития (Полная занятость)

ООО «РУ-Энерджи Групп», г.Москва

• — Продажа сложного (нестандартного) технологического оборудования в компании нефтяной, газовой, химической, металлургической, атомной промышленности.
• — Компрессоры, насосы, теплообменное оборудование, арматура.
• — Общение с заказчиками, с проектными институтами и с производителями.
• — Поиск потребности (холодные звонки); проверка актуальности; выполнение маркетинга; принятие участия в тендере; составление и сопровождение договора; реализация товара.
• — Полная ответственность за проект.
• — Работа с компаниями холдингов Газпром, Роснефть, Лукойл, также Росатом.
• — Обеспечение компании материально-техническими ресурсами, в необходимые сроки, по минимальным ценам, надлежащего качества.
• — Ведение договоров поставки и сопутствующей документации.
• — Вся тендерная работа.

С августа 2011 по июль 2012 года (11 месяцев)

Менеджер по продажам (Полная занятость)

ЗАО «Аояма Моторс», г.Москва

• Продажа автомобилей.
• Работа с VIP-клиентами.
• Вывод компании на первые позиции, среди дилеров.
• С ноября 2008 по июнь 2011 года (2 года и З месяцев)
• Менеджер по закупкам (Полная занятость)
• ООО «Сервис_гарант», г.Нижневартовск
• Вся тендерная работа: заказ, отпуск товара под конкретного клиента, заключение договоров.
• Работа с действующими поставщиками, поиск новых интересных поставщиков.

С октября 2007 по октябрь 2008 года (1 год)

Менеджер по продажам (Полная занятость)

ООО «ЕКС Спецодежда-Сиборь», г.Нижневартовск

• Работа с действующими клиентами, поиск новых клиентов.
• Организация, планирование встреч с потенциальными клиентами.
• Анализ конкурентной среды (цены, ассортимент, качество продукции, условия работы конкурентов).
• Составление отчетности компании для головного офиса в г. Москва.
• С января 2007 по сентябрь 2007 года (8 месяцев)
• Менеджер по продажам (Полная занятость)
• ООО «Эфес-Трейдинг», г.Нижневартовск
• Поиск новых клиентов, телефонные переговоры, встречи.
• Активные продажи.

Образование:

(РГУ нефти и газа им. Губкина) Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина

Окончил в 2014 году

Уровень: Высшее (бакалавр)

Специализация: Производственный менеджмент

Форма обучения: Заочная

Курсы и тренинги

Концепция и торговый функционал в программе «1С: Управление производственным предприятием 8» Редакция 1.3

Сертифицированный центр ООО «Эсти» г. Сургут., г. Сургут

2013 год

Бухучет и налогообложение с использованием программы «1С БУХГАЛТЕРИЯ»

Окружной Бизнес-Инкубатор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, г. Нижневартовск., г. Нижневартовск

2010 год

Иностранные языки

Разговорный английский и немецкий

Дополнительная информация

• Водительские права категории B, C
• Грамотный письменный-устный русский, договорная работа, возможность ненормированного рабочего дня и командировок, наличие водительского удостоверения.
• Личностные качества: Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, общительность, настойчивость в достижении цели, способность проявлять инициативу, исполнительность, стремление и способность к самообразованию, умение сотрудничать и работать в команде, грамотная речь. Есть рекомендации.

Компьютерные навыки:

Знание MS Office (Exel, PowerPoint, Word, Visio и т.д.), 1С-торговля+склад, Internet research

SOFT НАВЫКИ

Этот раздел содержит список профессиональных качеств, которые требуются для успешного выполнения работы на позиции региональный менеджер. Выберите из предложенного списка качества, которыми вы обладаете.

• Аналитические навыки• Ориентированность на клиента• Эмоциональный интеллект• Гибкость• Дипломатические качества• Командный игрок• Лидер, способный повести команду вперед• Коммуникабельность• Лидерские качества• Нацеленность на результат• Ориентация на бизнес-результат• Ориентация на результат• Сильные переговорные навыки на уровне CxO• Системное мышление• Системность• Системный подход к работе• Способность анализировать ситуацию и умение принимать взвешенные решения• Способность выстраивать отношения с клиентами на разных уровнях• Способность добиваться результата в многосторонних переговорах• Способность к аналитической работе на уровне анализа данных по продажам, выделения закономерностей, генерации выводов и выработки корректирующих мер• Способность мыслить стратегически• Способность налаживать отношения между компанией и ее клиентами• Способность находить общий язык с «трудными» клиентами/партнерами• Способность переключаться и самостоятельно работать на разном уровне: от разработки долгосрочной стратегии до написания скриптов• Способность привести подразделение продаж к успеху• Способность работать в режиме нон-стоп.• Способный мотивировать и вести за собой команду• Стратегическое мышление• Стрессоустойчивость• Структурированность• Умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения• Умение аргументировать свою точку зрения на цифрах• Умение быстро адаптироваться к условиям работы• Умение вести «длинные сделки»• Умение видеть задачи глобально• Умение видеть потребности клиентов и конвертировать их в конкретные бизнес-решения• Умение выстроить системы эффективных взаимовыгодных отношений с руководителями различных подразделений компании• Умение грамотно и структурировано формулировать свои мысли устно и письменно• Умение договариваться с максимальной выгодой• Умение донести конкурентные преимущества продаваемой продукции и оказываемых услуг• Умение доносить ценность продукта• Умение достигать результатов в согласованные сроки• Умение завоевать доверие клиентов и партнеров компании• Умение находить общий язык с людьми разного уровня• Умение находить решения в нестандартных и сложных ситуациях• Умение находить решения в сложных ситуациях• Умение находить альтернативные подходы• Умение нести ответственность за свои управленческие решения• Умение обеспечивать качественную обратную связь• Умение определить ключевые фигуры, принимающие решения• Умение отстаивать свою позицию, основываясь исключительно на статистических данных и результатах• Умение оценивать ситуацию и принимать решения самостоятельно• Умение работать в режиме многозадачности• Умение работать в режиме многозадачности в условиях точно отведенных временных рамок• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах• Умение работать с возражениями• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать• Умение ставить правильные задачи и выделять приоритеты• Умение строить отношения в команде и с бизнес-партнерами, клиентами• Умение формировать УТП на базе комплексного портфеля решений• Умение чётко ставить цели и работать на результат• Умение убеждать в своей точке зрения и отстаивать ее• Умение ставить правильные задачи и выделять приоритеты, обеспечивать качественную обратную связь