Сравнение ооо и ао: чем отличаются, плюсы и минусы, сравнительная таблица

Виды акционерных обществ

В настоящее время существует публичное акционерное общество (ПАО) и непубличное акционерное общество (НАО).

Публичное акционерное общество (ПАО)

В публичном акционерном обществе акции могут приобретать любые желающие. Крупные компании котируются на фондовых рынках в открытом доступе. Любой инвестор может приобрести пакет акций на бирже без каких-либо дополнительных вопросов и требований. Они обязаны быть полностью прозрачными и выкладывать в открытый доступ ежегодные отчёты о финансовых результатах.

Уставный капитал должен быть не менее 1000 МРОТ. При этом его формирование можно осуществить при регистрации ПАО. Количество акционеров не ограничено.

Непубличное акционерное общество (НАО)

Непубличное акционерное общество (НАО) – хозяйственное сообщество, акционеры которого строго определены еще на этапе создания организации и формирования уставного капитала.

Число собственников, обладающих акциями НАО, ограничено уставными документами. Ценные бумаги такой компании не поступают в свободное обращение, не могут продаваться вне круга акционеров, например, выставляться на биржу.

В названии таких предприятий нет указания на публичность.

Непубличная форма акционерного общества предполагает больше возможностей и свободы в сфере управления предприятием. Но при этом риски выше из-за строго ограниченного числа собственников и сложного механизма продажи акций.

К основным характеристикам непубличного акционерного общества относятся:

1. Уставной капитал – не менее 100 минимальных зарплат, официально установленных на момент создания. Размер капитала фиксируется в уставных документах.Увеличение уставного капитала НАО возможно в том случае, когда за это проголосовало не менее 2/3 участников.  

2. Имущество НАО, приобретенное в процессе хозяйственной деятельности, может быть внесено в уставной капитал после независимой оценки.

3. Акции принадлежат ограниченному кругу лиц, при продаже ценных бумаг НАО участники имеют преимущественное право на покупку. Возможность реализации акций сторонним лицам определяется уставом – среди ограниченного круга лиц, или по результатам общего голосования участников.

4. Продажа акций среди участников непубличного акционерного общества может проводиться путем обычной сделки.

5. Стоимость ценных бумаг может быть изменена в сторону увеличения или уменьшения по решению общего собрания акционеров.

6. В учредительных документах отсутствует обязательная для ПАО приставка «публичное». То есть, при регистрации компания будет иметь правовую форму Акционерное общество АО. 

7. Управление НАО может иметь любую форму, установленную уставом. Это означает, что управляющим органом может быть и совет директоров, и избранный единоличный исполнительный орган (президент, директор).

8. Участники НАО имеют право наделять отдельных акционеров особыми полномочиями и дополнительными правами.

9. Непубличные акционерные общества не обязаны размещать результаты своей деятельности, финансовую отчетность, годовые отчеты, перечень аффилированных лиц и иную коммерческую информацию в открытых источниках. Только НАО с числом акционеров более 50 человек обязаны обнародовать годовой отчет и итоги финансовой и бухгалтерской деятельности.

10. В ЕГРЮЛ вносится сокращенная информация о непубличных АО – стоимость активов, сведения о лицензии, оповещение о введении арбитражного суда, гарантии кредиторов при реорганизации (ст. 60 ГК РФ) и сведения о ликвидации (ст. 63 ГК РФ).

Изменение организационной формы

Реформирование акционерных обществ, начатое в 2014-2015 годах Законом № 99-ФЗ должно завершиться в 2020 году. К этому времени все официальные названия компании должны быть перерегистрированы в установленной законом форме. В зависимости от наличия публичности, прежние ЗАО и ОАО трансформируются в ПАО и АО. Указание непубличности по закону не является обязательным, поэтому аббревиатура НАО может не использоваться в официальных реквизитах компании, а наличие акций в свободном обороте позволяет обойтись без сокращения ПАО.

Законодательство разрешает изменение формы собственности из ПАО в НАО и наоборот. Например, для того чтобы преобразовать Непубличное АО, необходимо:

• Увеличить уставной капитал, если он меньше 1000 МРОТ.
• Провести инвентаризацию и аудиторскую проверку.
• Разработать и утвердить измененный вариант устава и сопутствующих документов. При необходимости производится переименование организационно-правовой формы на ПАО (по закону это не является обязательным, при наличии акций в свободном обращении).
• Провести перерегистрацию.
• Передать имущество новому юрлицу.

Подготовка учредительных документов

Особое внимание при перерегистрации НАО следует уделять правильному составлению документации. Организационно, этот процесс распадается на два этапа:

• Подготовительная часть. Подразумевает заполнение заявления по форме Р13001, проведение собрания акционеров и подготовку нового устава.
• Регистрация. На этом этапе меняются реквизиты компании (потребуется новая печать и бланки), о чем следует предупредить контрагентов.

Как зарегистрировать ЗАО и АО

Порядок открытия ЗАО и АО практически одинаковый:

1. Учредители проводят заседание, на котором подписывают соглашение. В договоре указывают пошаговые мероприятия по открытию Общества.
2. Через регистрационный орган инициируется выпуск акций. Для АО осуществляется свободная продажа ценных бумаг. В ЗАО их передают только учредителям. Этот этап специалисты называют формированием уставного капитала.
3. Проводится собрание, на котором утверждается Устав.
4. Общество регистрируют.

В уставе ЗАО или АО фиксируют такие данные:

• наименование предприятия;
• хозяйственно правовая форма;
• сколько составляет уставный капитал;
• величина резервного фонда – если она предусмотрена уставом;
• сколько стоит одна выпущенная акция, количество выпущенных по типам и, в общем, число привилегированных ценных бумаг;
• какие права предоставляют акции своим собственникам;
• что являют собой органы управления, каковы его полномочия.

Когда оформление фирмы подходит к завершению, необходимо подать в госучреждение, которое занимается регистрацией, такой список документов:

1. Заявление с просьбой зарегистрировать фирму.
2. Протокол с описанным решением создать предприятие формы ЗАО или АО.
3. Устав, подписанный и заверенный в двух экземплярах.
4. Квитанция, подтверждающая внесение денег по госпошлине.
5. Другие документы, которые имеет право потребовать госслужащий от заявителя в индивидуальном порядке. К примеру, гарантийное письмо владельца офиса, где будет зарегистрирован хозяйственный объект. Часто требуется принести нотариально подписанную ксерокопию удостоверения о праве на собственность.

Минусы холдинга

Данные объединения имеют как массу преимуществ, так и массу недостатков. К основным из них можно отнести:

• Отсутствие внутренней конкуренции. Отсутствие конкуренции пагубно влияет на отдельные предприятия, мешая им развиваться и совершенствоваться. Снижается их экономическая эффективность и рентабельность. Таким образом, часть предприятий может значительно снизить показатели экономической эффективности всего акционерного общества.
• Сложная иерархия и бюрократизм. Механизм управления холдингом довольно запутан. В предприятиях такого рода порой непросто разобраться, кто за что отвечает, и кто кому подчиняется.
• Отсутствие налогового единства. Участники данного объединения занимаются разными видами деятельности и могут платить разные налоги. В данном случае сложно рассчитать наперед, какими будут затраты на налогообложение в будущем.
• Сложность в управлении. Одновременно управлять несколькими разными компаниями, координируя их деятельность для достижения одной общей цели, очень сложно. Проблемы на одном из предприятий повлияют на деятельность всего объединения. Кроме того, холдинги имеют усложненный документооборот, а значит несут высокие затраты на ведение переговоров, составление различных документов, заключение контрактов, юридические консультации.
• Отсутствие адекватного нормативно-правового регулирования деятельности.
• Отсутствие правового регулирования сделок, заключенных между внутренними холдинговыми предприятиями.

Права участников и выход из бизнеса

Особенности ЗАО и ООО проявляются также в количестве и качестве прав, которые имеют их члены (учредители). В ООО в правах равны все участники, независимо от того, какую долю уставного капитала они внесли. В случае с ЗАО дело обстоит иначе, а именно право голоса участника возникает с привязкой к категории принадлежащих ему акций.

Разнится также и процедура принятия ключевых решений, влияющих на судьбу фирмы. Если в ООО многое строится на личных взаимоотношениях участников, и один из учредителей «в пику» другим начинает бойкотировать общее собрание, то в ЗАО такая ситуация невозможна принципиально: чётко определяется кворум для принятия решений, обычно это не менее 50%. Кроме того, закон требует от ЗАО проведения ежегодной аудиторской проверки. В ООО она проводится по желанию учредителей и может не проводиться вовсе.

При выходе участника из ЗАО общество, по сути, ничего не теряет, поскольку участник обязан продать свой пакет акций прежде, чем покинуть организацию. Таким образом, происходит обычная ротация учредителей без влияния на капитал. С выходом участника из ООО, возникает обязанность вернуть ему фактическую стоимость его доли (не номинальную!), что может значительно повлиять на дальнейшую судьбу организации в целом, т.к. отток средств может быть очень большим и парализует деятельность на долгое время.

Таким образом, вопрос: что выбрать: ЗАО или ООО, каждый должен решить для себя самостоятельно.

Публичное акционерное общество

ПАО – публичное акционерное общество, которое является одной из форм ведение коммерческой деятельности на территории России. Такая компания обязана вести прозрачную деятельность в отличие от непубличного акционерного общества.

Плюсы и минусы ПАО

У публичного акционерного общества можно выделить следующие преимущества:

• неограниченное количество участников (акционеров);
• упрощенный выход с компании за счет продажи акций;
• мобилизация финансовых средств за счет выпуска ценных бумаг;
• ограниченная ответственность акционеров и так далее.

Но у такой формы ведения есть и свои минусы. К недостаткам ПАО относится:

• увеличенный уставной капитал до 1250 минимальных зарплат в отличие от ООО и АО;
• возможность вести деятельность после 1-3 месяцев с момента регистрации;
• возможные трудности с эмиссией ценных бумаг;
• налог на дивиденды;
• спекуляция на акциях сотрудниками фирмы;
• необходимость создание резервного фонда;
• утеря контроля над предприятием.

Чем больше акционеров будет в компании, тем сложнее контролировать работу. Совет директоров может отстранить генерального директора и назначит на его место другого человека. Чтобы избежать подобной ситуации, собственнику нужно иметь не менее 50% акций.

Привилегированная акция Сбербанка

Для кого подойдет ПАО

В основном к этим компаниям относятся представители крупного бизнеса. Среди них можно отметить такие фирмы как Газпром, Лукойл и другие подобные организации, чьи акции свободно покупаются и продаются на фондовом рынке. Иногда такой вариант используют в тех случаях, чтобы стать партнером Форекс брокера.

Документы для открытия ЗАО в виде непубличного общества

Регистрация нового предприятия закрытого типа проводится по той же схеме что и для ОАО. Оформить учреждение с закрытой формой управления может как 1 учредитель, так и несколько человек.

Для регистрации ЗАО необходимо обращаться непосредственно в ИФНС и подготовить пакет документов, а именно:

• Заявление на регистрацию предприятия.
• Протокол решения и собрания учредителей (если их несколько).
• Устав будущего ЗАО.
• Договор регистрации.

Государственная налоговая служба рассматривает обращение 7 дней. После проверки документов, она дает добро или же требует внести изменения. В случае положительного ответа от налоговой, вы получаете перечень документов:

1. Свидетельство о регистрации предприятия.
2. Св-ство ИНН.
3. Выписка из единого госреестра юрлиц (ЕГРЮЛ).
4. Коды статистики.
5. Копия устава компании, с заверкой ИФНС.

Сколько надо платить в бюджет

Все налогоплательщики обязаны платить налоги с полученных доходов. В этом смысле малый бизнес часто оказывается в привилегированном положении, потому что для его поддержки разработаны специальные льготные системы налогообложения.

Сравните – наёмный работник отдает со своей зарплаты 13% НДФЛ, а предприниматель на УСН Доходы всего 6%.

ООО и ИП в статусе налогоплательщиков во многом равны. Налоговые ставки на УСН, ЕНВД, ЕСХН для них одинаковы. Разница есть только на ОСНО: организации платят налог на прибыль по ставке 20%, а индивидуальные предприниматели – подоходный налог по ставке 13%.

Но для ИП также действует ещё одна льготная система ПСН, на которой не могут вести бизнес юридические лица. Дополнительно — некоторые предприниматели могут два года работать в рамках налоговых каникул по нулевой ставке. ООО претендовать на эту льготу не вправе.

Кроме того, у индивидуальных предпринимателей и учредителей есть свои специфические расходы. Для ИП – обязательные взносы на своё пенсионное и медицинское страхование, причём, эта обязанность не зависит от того, приносит ли бизнес доход. В 2019 году минимальная сумма страховых взносов за себя составляет 36 238 рублей.

А собственники организации платят дополнительный налог по ставке 13% только при получении дохода в виде дивидендов. Взносы за себя им платить не надо, но и страховой стаж для пенсии в этом случае не начисляется.

Чтобы понять, в чем разница между налоговой нагрузкой для ИП и ООО в каждом конкретном случае, надо сделать специальный расчёт, где учитывается много нюансов. Пользователи нашего сервиса могут получить бесплатную консультацию по расчёту всех обязательств по уплате в бюджет. Советуем обратиться на эту консультацию ещё до регистрации бизнеса, чтобы сделать правильный выбор как организационно-правовой формы, так и системы налогообложения.

Что такое концерн простыми словами

Концерн (от англ. «concern») — это разновидность объединений из нескольких самостоятельных организаций, осуществляющих свою деятельность в разных отраслях экономики. Каждый из субъектов при входе в концерн потеряет лишь часть независимости из-за общей политики, стратегии и руководства.

Лидером концерна практически всегда выступает одна самая крупная компания. Она владеет контрольным пакетом активов остальных компаний или заключает договор о сотрудничестве. В таком случае, данный концерн будет иметь общие характеристики с таким объединением как холдинг. В некоторых случаях в концерн входят равноправные организации, которые договариваются о сотрудничестве, опираясь на общую рыночную стратегию и договор.

Независимо от типа отношений внутри объединения, участники концерна должны выбрать единое руководство, которое будет иметь все необходимые возможности и инструменты для контроля всех предприятий не только благодаря праву собственности, а и за счёт репутации, влияния и прямого управления.

В большинстве случаев концерн объединяет в себе производственные предприятия, контролирующие более мелкие торговые, транспортные и финансовые организации. Контроль над последними, это одна из характерных черт концернов.

Например, если говорить о немецком концерне «Volkswagen», в него входят не только те предприятия, которые производят автомобили. Он объединяет в себе организации, работающие в финансовой, электронной, судостроительной и других отраслях.

Касательно российского законодательства, в нём не говорится о таком понятии как «концерн». В связи с этим, эксперты сталкиваются с рядом проблем в толковании данного понятия. В зависимости от источника, можно отыскать разные характерные особенности концернов. Это будет происходить до тех пор, пока на законодательном уровне не будет определено официальное понятие концернов.

Преимущества

Чтобы открыть прибыльное акционерное общество нужно ознакомиться с его преимуществами. Например, инвесторы (учредители) имеют свои выгоды: возможность продавать, дарить другим личностям собственные акции без согласия иных участников общества. ОАО имеет право осуществлять открытую подписку на производимые акции, имеет возможность инициировать свободную реализацию акций на условиях законодательства РФ.

Преимущество ОАО:

• Работает механизм быстрого, свободного передвижения денежных средств между разными отраслями.
• Возможность мобилизации при недостатке существенных денежных ресурсов благодаря возможным эмиссиям акций.
• Вкладчики несут ограниченную ответственность: при банкротстве ОАО участники рискуют только собственными вложениями. Кредиторская задолженность лежит на самой компании, но не на акционерах. Поэтому кредиторы могут выставлять претензии только к ОАО, но не к его акционерам.
• Возможность свободной продажи, дарения акций обеспечивает организации эффективное существование. ОАО может развиваться независимо от каких-либо изменений в составе общества.
• Функции владения, правления ОАО четко распределены, что увеличивает организационную стабильность предприятия.

Отношение инвесторов к АО и ЗАО

ЗАО не обязано отчитываться перед инвестором о результатах своей деятельности. Большинство спонсоров такой вариант сотрудничества не устраивает. Инвесторы вкладывают собственные средства, чтобы контролировать и понимать, какую прибыль они получат

Для инвесторов важно публичное размещение отчетной документации. Несмотря на отсутствие влияния, ответственность за профессиональные кадры, трудоустройство и прием специалистов также несут учредители

При этом ЗАО сложнее «захватить». Ведь человек со стороны не может приобрести контрольный пакет ценных бумаг. Это означает стабильную деятельность, хотя возможностей для роста и развития у компании меньше.

Каковы основные плюсы создания холдинга?

Холдинговые корпорации имеют массу преимуществ по сравнению с обычными объектами хозяйственной деятельности:

• Полное отсутствие, либо максимальная минимизация конкуренции. Предприятия-участники холдинга не конкурируют между собой, поскольку выполняют разные виды деятельности необходимые для производства единого конечного продукта. Холдинговые компании занимают большой сегмент на рынке, устраняя таким образом более мелкие конкурирующие компании.
• Большой масштаб ресурсов. Крупные холдинговые компании имеют большое количество производственных фондов, а также имеют возможность привлекать наиболее квалифицированных сотрудников и крупные инвестиции.
• Самодостаточность. Предприятия объединяются в холдинг таким образом, чтобы не зависеть от поставщиков сырья и перерабатывающих предприятий. Весь процесс производства от добычи ресурсов до создания готового продукта происходит внутри данного объединения. Таким образом, создаётся вертикально интегрированная система, контролируемая главной компанией.
• Возможность перераспределять значительную часть денежных средств из одной сферы в другую. В зависимости от изменений на рынке может возникнуть необходимость дополнительно финансировать ту или иную сферу деятельности (например, вложить больше средств в переработку и создание конечного продукта и сэкономить на добыче сырья). Холдинговой компании нет необходимости брать дополнительный кредит, чтобы «подтянуть» то или иное предприятие. Зачастую капитал уже есть, его просто необходимо правильно распределить.
• Обмен опытом. Часто в холдинг объединяются как производственные, как и научно-исследовательские предприятия, при этом все они имеют одну цель и решают ее делясь своим опытом и дополняя друг друга.
• Экономия управленческих затрат. Материнская компания осуществляет централизованное управление всеми предприятиями, входящими в состав холдинга. Таким образом затраты на управляющий персонал можно сократить.
• Единое налоговое и финансовое планирование. Происходит равномерное распределение затрат и прибыли предприятий.
• Конфиденциальность контроля. Контроль деятельности компаний, входящих в холдинг, осуществляется через органы управления. При этом наиболее влиятельные люди, находящиеся на «верхушке пирамиды», могут влиять на судьбу компании не «раскрывая себя». Узнать кто реально стоит за принятием того или иного решения очень сложно, это можно сделать только через систему аффилированных лиц.

Уставной капитал, учредители — кто может быть, какой размер капитала

Согласно нормам действующего законодательства, общее количество участников для ЗАО не должно превышать количества 50 человек. Это накладывает ограничения на размер уставного капитала, тогда как в акционерном обществе открытого типа допускается дополнительная эмиссия для приобретения миноритарными участниками – простыми гражданами.

Для непубличного предприятия остаются основными два источника возможных поступлений средств. Первый — это формирование уставного общества участниками за счет дополнительных взносов или повышения стоимости имущества. Второй способ состоит в увеличении капитала за счет альтернативных источников.

Основы акционерного общества

Устав

Устав АО – это его основной нормативный документ, который утверждается при регистрации. В уставе прописаны все законы функционирования компании и основные сведения о ней. АО становится субъектом правовых отношений, таких как трудовые и налоговые, а также участником гражданских отношений на основании устава. В самом этом документе установлены взаимоотношения между АО и акционерами, а также между самими акционерами.

Устав содержит обязательную информативную часть: название компании, место государственной регистрации и почтовый адрес, тип АО, данные по акциям и их видам, права акционеров, размер уставного капитала фирмы, органы управляющие АО, порядок оповещения акционеров на собрание, процедуру его проведения и порядок выплаты доходов.

Органы управления акционерным обществом в 2019 году

Одним из важнейших этапов создания акционерного общества считается выбор структуры управления. Успешная структура повышает эффективность принятия решений и минимизирует возникновение конфликтов между управленческим звеном и акционерами, а также между разными группами акционеров. Учредители имеют преимущества перед другими акционерами. Выбирая подходящую структуру управления, они приближают свои права к уровню собственных интересов. Законный капитал дает возможность комбинировать некоторые звенья управления, что делает структуру управления более гибкой к характеру конкретных бизнес-задач.

Обязательным пунктом является наличие минимально двух органов управления: общего собрания акционеров и генерального директора, а также одного органа контроля – ревизора. Задачи ревизионной комиссии связаны с контролем финансово-хозяйственной деятельности компании, но она не является полноценным управленческим органом.

Уставной капитал

Принцип формирования уставного капитала АО – это объединение вложений нескольких инвесторов. Целью такого объединения является масштабная коммерческая деятельность, которая невозможна силами только одного инвестора. Процедура, которая используется для этого процесса, связана с размещением акций и называется эмиссией. Эмиссия производится при образовании акционерного общества и в процессе его существования, так как деятельность АО может потребовать увеличения уставного капитала.

Эмиссия акций

Для осуществления выпуска и размещения акций чаще всего прибегают к услугам андеррайтера – профессионального участника фондового рынка, путем заключения с ним договора. Тот, в свою очередь, выполняет обязательства по выпуску и размещению акций эмитента за определенную плату. Андеррайтер сопровождает все эмиссионные процессы, такие как обоснование эмиссии, определение очередности параметров, документооборот, регистрация в госорганах и размещение среди инвесторов. Это специфический процесс, поэтому андеррайтер нередко использует услуги субандеррайтера.

Виды эмиссий

Поскольку эмиссия ценных бумаг может возникать на различных этапах деятельности АО, поэтому виды эмиссий подразделяются на первичную и вторичную. При учреждении акционерного общества происходит первичная эмиссия. Она имеет место не только в этом случае, но и в ситуации, когда АО выпускает новый вид ценных бумаг, который ранее не применялся. Например, АО выпускало лишь акции обыкновенного образца, теперь происходит первичная эмиссия привилегированных акций. Вторичной эмиссией называют процесс повторного выпуска каких-либо видов акций.

Решение произвести эмиссию акций может быть принято собранием акционеров, а в установленных уставом случаях, советом директоров АО.

Сама процедура эмиссии состоит из обязательных этапов.

Способы размещения акций в 2019 году

Размещение ценных бумаг АО может быть осуществлено несколькими способами: распределением и подпиской.

Распределение акций связано с их размещением среди круга лиц АО без договора купли-продажи. Такой способ размещения встречается при учреждении АО и распределении среди учредителей, а также при размещении среди участников-акционеров при выплате дивидендов в форме акций. Для облигаций такой способ не применяется.

Подписка связана с заключением договора купли-продажи и бывает двух типов: открытая и закрытая. При закрытой подписке акции размещаются среди заранее известного, ограниченного круга лиц. При открытой подписке размещение акций происходит среди неограниченного круга потенциальных инвесторов.

Выпуск акций осуществляется как в документарной, так и в бездокументарной форме. Акции могут быть конвертируемы на установленных условиях, то есть один вид акций (ценных бумаг) обменивается на другой вид.

Выводы

Окончательный выбор остается только за вами. Каждый случай требует индивидуальных рекомендаций. С одной стороны, организация работы акционерного общества более дорогостоящая, а с другой, у него множество возможностей, недоступных для других субъектов коммерческой деятельности. На основании преимуществ и недостатков, можно указать несколько ситуаций, при которых регистрация общества станет оправданной.

1. Совместное открытие предприятия. Можете включить неограниченное количество учредителей или организовать семейный бизнес.
2. Для развития необходимо привлечение значительных инвестиций. Открытие крупного производства требует серьезных вложений. Деятельность общества прозрачна и отражена в отчетах, поэтому акционеры смогут контролировать распределение доходов.
3. Для повышения престижности. Такая форма ведения бизнеса вызывает больше доверия у клиентов. Особенно это проявляется при заключении крупных контрактов на поставку товаров или оказания услуг.
4. Работа на международном рынке. Если вы планируете сотрудничать с другими странами, то для расширения возможностей, зарегистрируйте акционерное общество.
5. Государственные закупки. Бюджетные организации отдают предпочтение серьезным компаниям.