Прибыль предприятия: экономическая сущность, виды, методы анализа

Стали ли россияне реально жить лучше?

Статистика Росстата говорит, что номинальный доход в октябре 2018 года равен 33,3 тысячам рублей. Это на 5,4 процента выше, чем в прошлом году. Казалось бы — мы определенно стали богаче. Однако, если сравнивать цены на обязательные платежи, тарифы ЖКХ, инфляцию (рост цен), всевозможные налоги, то вывод напрашивается сам собой —  в кошельках россиян пустеет.

Данные, опубликованным Госстатом, подтверждают наше предположение: цены на потребительском рынке в  октябре этого года выросли на 1,7% по сравнению с сентябрем, а с начала года на 7,4%

Если же, подобно Росстату, сравнить октябрь 2018 с октябрем 2017, то получается, потребительские товары стали дороже на целых 9,5%

В целом, за октябрь подорожали:

• на 8,8% — овощи
• примерно на 4% — молочные продукты, хлеб, яйца, макаронные изделия
• на 2,3% — алкоголь и табачные изделия ( это почти на 17% выше, нежели в октябре 2017 года)
• на 2,3%  — одежда, на 2,9% — обувь

При этом, власти сообщили, что с января 2019 года повысятся цены на общественный транспорт. Также не стоит забывать о повышении цен на ЖКХ с 1 июля 2018 года, в процентом соотношении цены выросли примерно на 4% – 5% . И это только начало! С 2019 года цены на жилищно-коммунальные услуги вновь повысятся: в январе на 1,7%, далее еще на 2,4%, соответствующий указ уже подписали в правительстве.

Так и выходит, что формально зарплата и доход растут, а на деле мы вынуждены экономить, чтобы удовлетворить хотя бы свои физиологические потребности.

Лилия Самигуллина

Читайте нас также:

Telegram: @gosrf_ruFacebook: @gosrfОдноклассники: @gosrf

Тема 12. ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1. Доходы населения и источники их формирования

2. Измерение неравенства в распределении доходов. Кривая Лоренца. Показатели уровня жизни

3. Социальная политика и способы ее реализации.

Доходы населения представляют собой важный социально-экономический показатель уровня жизни. Величина и динамика доходов населения, их дифференциация являются либо стимулом, либо тормозом развития производительных сил и производственных отношений.

Доходы населения – это сумма денежных средств, материальных ценностей и услуг, полученных от трудовой и нетрудовой деятельности за определенный период времени. Они имеют форму заработной платы, жалованья, гонорара, прибыли, ренты, процента, трансфертных платежей (пособия по социальному обеспечению и безработице, социальные пособия многодетным семьям и т.д.). Доходы поступают населению в денежной и натуральной (продукты питания, одежда. т.п.) формах..

Уровень доходов населения отражается при помощи следующий показателей:

Среднедушевые денежные доходы исчисляются путем деления общей суммы денежного дохода на наличное население. Номинальные денежные доходы характеризуют общее количество денег, которое получено (начислено) за определенный период времени. Располагаемые денежные доходы могут быть использованы на личное потребление и сбережения. Они равны номинальным доходам за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения.

На доходы населения значительное влияние оказывает рост цен. Показателем, который отражает это влияние, является индекс потребительских цен (ИПЦ) – индекс цен, рассчитанный для группы товаров и услуг, входящих в потребительскую корзину среднего городского жителя. Потребительская корзина (ПК) представляет собой набор товаров и услуг, наиболее часто потребляемых населением.

ИПЦ = (ПК в текущих ценах / ПК в базовых ценах) * 100.

Реальные денежные доходы отражают покупательную способность денежного дохода – это располагаемые денежные доходы текущего периода, скорректированные на индекс потребительских цен.

Основными источниками доходов населения являются:

· факторные доходы (доходы от основных факторов производства – заработная плата, рента, процент, дивиденды, прибыль);

· трансфертные платежи: пенсии, пособия, стипендия и т.п.;

· другие поступления: страховые возмещения, доходы от продажи валюты и пр.

В зависимости от источников доходы делятся на: трудовые и нетрудовые.

– Трудовые доходы, источником которых выступают трудовая деятельность в производстве и предпринимательство (зарплата и предпринимательская прибыль). К трудовым относятся также доходы от личного подсобного и домашнего хозяйства, индивидуальной трудовой деятельности.

– К нетрудовым доходам относятся: а) доходы, получаемые в теневой экономике (взятки, хищения, также выигрыши в лотереи и т.п.); б) социальные доходы в виде трансфертных платежей (пособия, пенсии, стипендии и пр.); в) бесплатные услуги (образования, здравоохранения, юридические и пр.); г) льготы (например, по жилищно-коммунальным услугам).

Выделяют также обычные, или регулярно получаемые доходы; спорадические, которые складываются в результате переоценки богатства, и вмененные (условно начисляемые).

В условиях рынка различные источники (труд, собственность, предпринимательство и т.д.) формируют различные виды доходов. Совокупность всех видов доходов, зарабатываемых или получаемых отдельным членом общества в течение определенного времени, образует его совокупный доход, который принято считать основным показателем материальной обеспеченности населения. Совокупный доход включает в себя все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученный от личного подсобного хозяйства и используемых на личное домашнее потребление. В структуру совокупных доходов населения входят денежная составляющая – заработная плата, другие денежные выплаты, получаемые за счет средств федерального и региональных бюджетов, фондов предприятий (организаций); стоимость льгот т бесплатных услуг из социальных фондов (услуги здравоохранения, образования, дошкольного воспитания детей, дотации на жилье, транспорт, питание и т.д.), доходы от личного подсобного хозяйства, индивидуальной трудовой деятельности и т.д.

Урожай зерна

Росстат подтвердил данные по урожаю зерна в России в 2019 году в размере 120,7 млн тонн.  “Валовой сбор зерна в Российской Федерации в 2019 году, по предварительным данным, составил 120,7 млн тонн (в весе после доработки), что на 6,5% больше уровня предыдущего года”, – отмечает Росстат.

В 2018 году в России урожай зерновых составил 113,2 млн тонн, в том числе 72,1 млн тонн пшеницы.

По данным статистики, производство семян подсолнечника (в весе после доработки) в 2019 году возросло на 18,4%, до 14 млн тонн, за счет роста урожайности (на 14,4%), а также увеличения убранных площадей (на 3,5%).

Валовой сбор сахарной свеклы увеличился на 20,7%, до 50,8 млн тонн, что обусловлено повышением урожайности (на 22,1%) при сокращении убранных площадей (на 1,1%). Льноволокна получено 38 тыс. т, что больше, чем годом ранее на 4,8%, за счет увеличения убранных площадей (на 5,6%). Валовой сбор картофеля снизился на 1,4%, до 22,1 млн тонн вследствие сокращения убранных площадей (на 5,6%) при более высокой урожайности по сравнению с предыдущим годом.

Сбор овощей увеличился на 2,5%, до 14 млн тонн, за счет роста урожайности на (3,5%).

Облигации: цена и влияющие на это факторы

На стоимость облигации могут оказывать влияние различные факторы, а именно:

• процентная ставка;
• популярность и надежность эмитента;
• период до погашения;
• срок обращения.

Конечно, на стоимость облигации огромное влияние оказывает установленная при выпуске процентная ставка, на определение которой в свою очередь влияют: номинальная стоимость облигации и доходность. Если инвестор располагает альтернативными вариантами вложения финансов, а прочие условия равны, то выбор падет в пользу наибольшей доходности. Так, если величина купонного дохода составляет 12 % годовых и альтернативный вариант вложения средств способен обеспечить такой же доход, то облигацию следует продавать по номинальной цене.

Основные виды прибыли

Общепринятым термином, который на сегодняшний день не имеет двояких трактовок, можно считать лишь бухгалтерскую прибыль. Так называется разница между совокупной выручкой от всех видов деятельности и документально подтвержденными расходами. Для целей управленческого учета часто используются и другие определения. Обычно прибыль классифицируется по следующим признакам.

По видам деятельности

1. Операционная — это чистая выгода от продажи продукции или оказания услуг, то есть она характеризует эффективность основной деятельности.
2. Финансовая — это положительный денежный поток, который формируется вследствие грамотного взаимодействия с источниками финансирования деятельности фирмы, например, прибыль от перекредитования по более низкой ставке в другом банке.
3. Инвестиционная — это доход от вложений в ценные бумаги, производные инструменты (например, фьючерсы), выдачи займов, участия в уставном капитале других организаций (дивиденды), выгода от реализации изношенных основных средств и так далее.

По источникам поступления

1. От деятельности по выбранным ОКВЭД — такая прибыль отражает результат по операциям, которые предприятие указывает в качестве основных.
2. Внереализационная — эпизодические доходы, не связанные напрямую с основной специализацией. В качестве примера здесь можно привести выгоду от реализации лишней спецодежды.

С поправкой на инфляцию

1. Номинальная — фактический показатель, отраженный в отчетности.
2. Реальная — номинальная прибыль, уменьшенная на инфляционные потери в соответствующем периоде.  

С точки зрения налогового законодательства

1. Налогооблагаемая — под эту категорию попадают практически все выгоды, как прямые, так и косвенные.
2. Не облагаемая налогами — это исключительный случай, такая прибыль обычно формируется в регионах, где действуют специальные режимы и льготы для определенных направлений деятельности.

По способу расчета

1. Валовая — разница между выручкой и себестоимостью товаров, продукции или услуг.
2. Чистая — валовая прибыль минус операционные расходы и налоги/сборы.
3. Маржинальная — выручка от конкретного направления минус переменные затраты, необходимые для осуществления этого вида деятельности.

Рассмотрим разницу между валовой и маржинальной прибылью на упрощенном примере из сферы торговли. Предположим, магазин имеет два отдела со следующими операционными показателями (табл.1).

Таблица 1. Пример данных по торговым отделам

	Отдел А	Отдел Б
Выручка (В)	5 млн.	4 млн.
Себестоимость товаров (С)	3,5 млн.	2 млн.
Зарплата продавцов (З)	0,5 млн.	0,5 млн.

Необходимо определить:

1. Валовую прибыль (ВП) общую.
2. Маржинальную прибыль (МП).

Первый показатель можно посчитать по формуле:

ВП_общ= В_А+ В_Б — С_А — С_Б= 5 + 4 — 3,5 — 2 = 3,5 млн.

Маржинальная прибыль считается отдельно по каждому направлению и учитывает прочие переменные расходы, к которым в том числе относится и зарплата:

МП_А = В_А — С_А — З_А = 5 — 3,5 — 0,5 = 1 млн.

МП_Б= В_Б — С_Б — З_А = 4 — 2 -0,5 = 1,5 млн.

Таким образом, в данном случае маржинальность товара Б выше, а это значит, что магазин получит больше прибыли, если сделает акцент в рекламной кампании именно на данное направление.   

По времени аккумуляции

1. Прошлых периодов — результат, полученный в прошлом.
2. Текущая — прибыль за отчетный период.
3. Плановая — ориентировочная выгода, которую намерено извлечь предприятие, если внешние факторы не изменятся.

Формы оплаты труда

Под формой оплаты труда понимается порядок начисления работнику зарплаты и выбор исходной единицы, на основании которой таковая исчисляется. Форм оплаты в нашей стране всего две, все остальное расценивается лишь как их подвиды. На сегодняшний день различают сдельную и повременную формы оплаты труда, при этом определять порядок исчисления работодатель вправе самостоятельно.

В первом случае зарплата работника в большей степени зависит от показателей качества его работы. Для расчета работодателю необходимо учесть 2 основные величины, коими являются нормы выработки и времени. При исчислении заработка он оценивает, насколько качественно трудился работник, исходя из того, какое количество работы им выполнено за единицу времени.

Т. е. при расчете оплаты в данном случае используются расценки за фактически выполненную работу (изготовленную лицом продукцию). Исходная величина рассчитывается путем деления часовой тарифной ставки с учетом разряда выполняемой работы на часовую норму выработки или делением этой нормы на временную норму, измеряемую в часах/днях. После чего остается умножить результат на количество продукции, которая произведена работником. Отметим, что работодатель, определяя размер сдельной расценки, берет за основу ставки по тарифу выполняемых работ, а не тарифный разряд, имеющийся у отдельно взятого работника.

В зависимости от выбранного работодателем способа расчета сдельной зарплаты, можно выделить следующие ее разновидности:

Прямая сдельная

В этом случае при расчете принимаются во внимание лишь число единиц изготовленной продукции (объем выполненных работ) и сдельная расценка.
Сдельная прогрессивная. Работодатель повышает размер сдельной расценки на часть изготовленной продукции (объем выполненных работ) свыше установленных норм.
Сдельная премиальная

В этом случае работнику причитается не только непосредственно зарплата (исходя из объема сданной продукции), но и дополнительная выплата при достижении им определенных показателей (при работе сверх установленных норм, исключении производственного брака, ускорении процесса производства и т. п.).

Однако наиболее распространенной сегодня является повременная форма оплаты. В такой форме зарплата работника будет зависеть от того, какая тарифная ставка действует у конкретного работодателя, а также от того, какое количество времени им фактически отработано в учетном периоде. При этом можно говорить о 2 подвидах повременной оплаты:

• простой, при котором размер заработка определяют обычным умножением тарифной ставки на количество отработанных часов;
• премиальной повременной, когда в оплату включается и премия, расчет которой осуществляется в процентах к тарифной ставке.

Как видите, виды заработной платы и формы оплаты труда являются очень близкими друг к другу понятиями, но не аналогичными.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Зарплата». 

О заработной плате и ее видах

Заработная плата в нашей стране, как и во всем мире, является основным средством финансового обеспечения работающего населения. Что следует понимать под данным термином?

Это выплаты работающим гражданам, производимые с учетом таких показателей, как:

• время, отработанное ими;
• объем и качество выполненных работ;
• сверхурочные и ночные рабочие часы;
• простой не по их вине.

Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться работникам не реже чем 2 раза в месяц. При этом дни, в которые производятся ее выплата, устанавливаются трудовым договором и иными внутренними локальными нормативными актами работодателя. Для отдельных категорий работников законом или договором может предусматриваться особый срок выплаты зарплаты (например, работникам, занятым на работах вахтовым методом, оплата может осуществляться по итогам всей вахты).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Так вот та сумма, которая выплачивается работнику за отработанный период (вне зависимости от того, что берется за отсчет — день, неделя, месяц или несколько месяцев), является основной зарплатой работника — это первый вид заработной платы.

Однако выплаты в пользу работника основной заработной платой не ограничиваются, т. к. трудовым законодательством предусматриваются и дополнительные гарантии для работающего населения. Речь в данном случае может идти о выплате пособий и доплат отдельным категориям работников, а также о предоставлении оплачиваемых отпусков.

Так и возникает следующий вид заработной платы — дополнительная. К такой зарплате, в частности, можно отнести:

• оплату ежегодного оплачиваемого отпуска;
• выплаты за неотработанное работником время, которое в соответствии с законом все равно подлежит оплате (например, при простое);
• оплату перерывов в работе кормящим женщинам;
• оплату льготных часов несовершеннолетним работникам;
• выплаты работникам выходных пособий в случае увольнения и т. п.

Также можно выделить денежный и неденежный виды зарплаты — в данной классификации базисом является не основание для выплаты, а способ расчета с работником. Конечно, наиболее распространенной формой расчетов является денежная, однако законодательство не запрещает и заключение трудовых договоров, содержащих условие об оплате в иной форме.

Подпишитесь на рассылку

В неофициальных источниках также можно встретить деление зарплаты на так называемую белую и черную. Раскрывать такие понятия не имеет смысла, так как они хорошо знакомы подавляющему числу людей, да и говорить обо всех «прелестях» черного заработка также не стоит, так как эта злободневная тема часто рассматривается СМИ. Однако данную классификацию все же считаем уместным привести, так эти виды заработной платы существуют в современном обществе.

Основные факторы влияния

Номинальная заработная плата – это экономический показатель, величина которого зависит от множества различных факторов. Среди них следует выделить личный вклад труженика в производственный процесс. При составлении расчетов необходимо учитывать как результат трудовой деятельности, так и квалификацию специалиста, задействованного в выполнении конкретной производственной задачи. При составлении расчетов нужно учитывать сложность трудовых условий. Интенсивный труд на вредном производстве должен оплачиваться по более высокой ставке в сравнении со стандартными условиями труда.

При составлении расчетов учитываются временные затраты на выполнение плана, а также размер МРОТ. Минимальный размер оплаты труда используется для определения минимальной величины номинального заработка. Величина этого параметра устанавливается государственными органами. Как уже было сказано выше, номинальная ЗП включает в себя не только фактическое вознаграждение, положенное сотруднику, но и стимулирующие выплаты. Работодатель, составляющий подобные расчеты должен учитывать как конкретную систему оплаты трудовой деятельности, так и все премиальные вознаграждения, положенные работнику. Реальная зарплата также зависит от многих факторов, среди которых нужно выделить:

1. Величина налоговой нагрузки. Увеличение размера налоговых платежей и обязательных взносов в счет внебюджетных фондов приводит к снижению реальной ЗП. Помимо оплаты налога на доход физических лиц, руководству компании необходимо оплачивать ЕСН. Данный налог отнимает большую часть заработка работника.
2. Актуальную стоимость услуг и потребительских товаров. Рост данного показателя является причиной обесценивания денежных купюр, полученных тружеником.
3. Рост величины коммунальных платежей. Данная категория затрат рядовых граждан ежегодно увеличивается, что приводит к «потере» большей части заработанных средств.
4. Изменение динамики спроса на конкретных специалистов. Увеличение востребованности определенной специальности при условии отсутствия квалифицированных кадров приводит к увеличению уровня заработка специалистов.
5. Индексация заработка. Данный фактор имеет влияние на размер реальной ЗП сотрудников бюджетных организаций. Руководство частных компаний редко увеличивают тарифные ставки и оклады для своего персонала.

При составлении расчетов нужно учитывать продолжительность задержек в выдаче денежных средств. Как правило, в данном случае руководство компании начисляют и учитывают заработок работников в статистике задолго до момента фактической выдачи денежных средств. Рассматривая факторы, влияющие на размер реального заработка тружеников, необходимо упомянуть о различных видах дискриминации. Как показывает практика, многие женщины получают значительно меньше денежных средств в сравнении с мужчинами, занимающими аналогичную должность. Многие «частники» используют серые и черные схемы для оплаты труда мигрантов.

Во времена перестройки, многие работодатели использовали бартерную систему оплаты труда. Эта система предполагает выдачу части заработка в виде продукции компании. Такой подход к вознаграждению работников имеет негативное влияние на государственный бюджет. Отрицательное воздействие объясняется тем, что с такой зарплаты невозможно оплачивать налоги. Многие финансовые аналитики не исключают возможность, что при растущем финансовом кризисе, сила воздействия данного фактора может значительно увеличиться. Основываясь на всем вышесказанном можно сделать вывод, что в современных экономических условиях рассматриваемые показатели имеют большое количество отличий, несмотря на зависимость друг от друга.

Размер реальной оплаты труда отображает объем товаров и услуг, которые можно купить на полученные в виде зарплаты деньги

Что такое прибыль простыми словами

Прибыль (Profit) — это деньги, которые остаются у компании за вычетом всех расходов по результатам отчётного периода. Одна из мер для изменения богатства как отдельного человека, так и компаний.

Прибыль является главным показателем работы бизнеса. Если бизнес не генерирует положительный денежный поток, то возможно его стоит закрыть или оптимизировать процессы.

Компания может распоряжаться прибылью на своё усмотрение. Например, реинвестировать, выплатить дивиденды, купить ценные бумаги и прочее.

Формула расчёта прибыли:

Прибыль = Доход — Расход

Где:

• Доход включает выручки от продаж, штрафы, компенсации, процентные доходы, полученные дивиденды, доходы от продажи имущества или активов;
• Расход включает затраты на себестоимость, аренду, налоги, зарплата, амортизацию и прочее;

Убыток — отрицательное значение прибыли.

Никакой бизнес не может выжить без эффективного финансового менеджмента.

Увеличение первоначальной суммы денег называют прибылью. Является первейшей финансовой целью большинства предприятий.

Главные отличия выручки и прибыли, прибыли и дохода

Различия между доходом и прибылью рассмотрим на примере розничной торговли.

Допустим, за месяц от реализации товара вашим магазином было получено 60 000 рублей. Самая распространенная ошибка – считать это число прибылью. Чтобы рассчитать прибыль из дохода необходимо вычесть основные статьи расхода.

Например, вот некоторые из возможных:

• Закупочная стоимость товара;
• Аренда торгового помещения;
• Налоги;
• Заработная плата сотрудников;
• Транспортные услуги и связь, РКО, канцтовары;
• Проценты по кредиту за торговое оборудование.

Таким образом, доход – средства, полученные предпринимателем, которые он может в дальнейшем потратить по своему усмотрению. Прибыль – остаток средств за вычетом всех расходов.

Отличия прибыли от выручки следующие:

Выручка	Прибыль
Сумма всех поступлений	Бывает чистая или общая
Может быть виртуальной (например, если клиентам предоставлена рассрочка)	Формируется после фактического получения и учета средств
Чтобы рассчитать необходимо суммировать все средства, заработанные предприятием	Для расчета из заработанного вычитается потраченное

Грань между понятиями может быть неясной для рядового работника, ему не важно, чем отличается выручка от прибыли, но для бухгалтера разница все же есть. Например, чтобы рассчитать прибыль, из общей выручки нужно вычесть издержки и расходы

Выручку подсчитывают, умножая стоимость товара на количество реализованных единиц

Например, чтобы рассчитать прибыль, из общей выручки нужно вычесть издержки и расходы. Выручку подсчитывают, умножая стоимость товара на количество реализованных единиц.

Основные различия между прибылью и доходом

Чтобы определить размер прибыли, требуется от полученного дохода отнять величину понесённых расходов. Таковыми могут быть:

• закупочная цена продукции;
• арендная плата;
• обязательные платежи;
• зарплата работников;
• расходы на транспорт, связь;
• выплаты процентных ставок по кредиту и т. д.

Обе этих величины являются прогнозируемыми путём учёта аналогичных показателей за предыдущие периоды, а также других факторов.

Различия между выручкой и прибылью

Размер выручки определяют посредством умножения продажной цены продукции на количество проданного товара. В свою очередь, чтобы рассчитать прибыль, из суммы выручки вычитают понесённые издержки.

Выручка	Прибыль
Сумма всех поступлений	Бывает чистая или общая
Может быть виртуальной (например, если клиентам предоставлена рассрочка)	Формируется после фактического получения и учета средств
Чтобы рассчитать необходимо суммировать все средства, заработанные предприятием	Для расчета из заработанного вычитается потраченное

Есть и иные отличия этих двух понятий. Так, выручка может не иметь реального отражения (например, если денежные средства за проданный товар ещё не поступили). Прибыль же определяется только после фактического поступления денег.

Обратная зависимость

В том случае, если темпы инфляции опережают уровень возрастания оплаты труда, покупательная способность денег снижается. При этом, несмотря на рост количественных показателей, их истинная ценность уменьшается. Это будет видно в следующей ситуации:

• рост номинальной ЗП – 20%;
• темпы инфляции – 40%.

Изменение реальной ЗП в этом случае будет отрицательным, она уменьшится примерно на 20% (120 – 140%). В этом случае, несмотря на довольно существенный рост уровня ЗП, ее реальная ценность уменьшилась – всю прибавку «съела» инфляция.

 Поэтому в новом году, даже с учетом возрастания суммы получаемых средств, получить на них товаров и услуг можно будет меньше, чем в предыдущем.

Для оценки благосостояния работника и покупательных возможностей его заработной платы используются такие ее формы, как номинальная и реальная. И если первая отображает лишь количество денежных средств, то вторая позволяет определить, какие именно блага можно за них приобрести. Рассматривать данные показатели всегда нужно вместе, поскольку между ними существует тесная взаимосвязь.

Как считают индекс потребительских цен? И какие товары входят в набор?

Для расчета индекса потребительских цен используется:

• информация о потребительских ценах на товары и услуги;
• информация о фактических потребительских расходах населения на их покупку (данные из обследований бюджетов домашних хозяйств).

Вначале по каждому виду товара в отдельной организации обследуемого города рассчитывается индекс цен (изменение цены, зарегистрированной в отчетном периоде, по сравнению с предыдущим).

Полученные индивидуальные индексы цен на товары и услуги умножаются на их удельный вес в структуре потребительских расходов населения для формирования итоговых индексов цен по группам товаров, по субъектам РФ и России в целом.

Исследование проводится по выборочному кругу городов — в 282 городах России. Это:

• все центры регионов РФ;
• города, выбранные по величине доли городского населения в регионе (общая доля населения в городе должна быть не ниже 35% от населения в регионе);
• города, в которых в наличии устойчивый ассортимент и не менее десяти объектов торговли и услуг.

Раз в неделю регистрируются цены на 100 товаров и услуг. Раз в месяц статистики анализируют 520 позиций. В недельном списке в основном продукты питания, медикаменты, услуги ЖКХ, поездки на общественном транспорте, бензин.

Сотрудники Росстата в каждом городе обходят несколько десятков, а в крупных центрах — несколько сотен торговых точек: супермаркеты, несетевые магазины и рынки. Каждый год статистики выбирают организации, которые постоянно наблюдаются в течение года.

Этот набор товаров и услуг достаточный, чтобы судить об экономике?

Россия примерно в середине мирового рейтинга по числу товаров и услуг. Судя по этому списку, нет связи между его величиной и благополучием экономики.

В Израиле контролируют цены на 1357 позиций. В Молдове — на 1200. В Китае смотрят на 262 позиции. В США — на 305. Но стоит уточнить, что американские статистики работают с укрупненными категориями — объединяют в одну позицию несколько товаров или услуг. Самый маленький набор у болгарских статистиков — они наблюдают за ценами на 124 товара и услуги.

Какие товары учитываются? И какие супермаркеты входят в выборку?

Работники статистики узнают, что люди потребляют, из обследований домохозяйств. Дальше используют метод отсечения — все товары, доля которых более 0,1% в общем потреблении, попадают в набор для учета. Здесь под товаром и услугой понимается конкретный класс — молоко, красная икра, автомобиль (в том числе его починка и мойка). В длинном списке нет разве что таких вещей, как ходули или квадрокоптер, то есть того, что покупается не массово. Хотя даже товары, покупаемые в единицах и десятках, могут учитываться, если статистики решат последить за ними.

Росстат сотрудничает с технологическими компаниями?

«Мы продолжаем изучать новые возможности использования «цифры», в том числе новые источники — информационные системы других ведомств, данные сотовых операторов, крупнейших онлайн-порталов и агрегаторов, крупных торговых сетей и другие источники «больших данных»

Ведомство собирается применять данные мобильных операторов для статистики туризма. Сейчас идут переговоры об организации процесса с «большой четверкой» операторов. Всероссийская перепись населения 2021 года будет проходить по-новому. Теперь будет интернет-перепись — самостоятельное заполнение опросов на «Госуслугах».

Нарушения по командировкам

Направление в командировку – это один из элементов рабочего распорядка в организациях и на предприятиях. Согласно ст. 167 ТК РФ, командированные получают денежное довольствие и сохраняют место работы вплоть до своего возвращения.

В работодателя входит возмещение следующих расходов сотрудника:

1. Затраты на поездку до места командировки (оплата бензина – если это личный автомобиль работника, билеты на автобус, поезд, самолет, морской или иной вид транспорта).
2. Затраты на оплату места проживания (съемная квартира, отель, комната в общежитии).
3. Суточные – необходимы для проживания сотрудника вдали от места основной работы (затраты на питание, отдых, ).
4. Прочие расходы, которые несет служащий в ходе пребывания в служебной командировке: получение визы, консульский пропуск и т.д.

По правилам расходы возмещаются сразу по приезду сотрудника. Для того чтобы затраты были возмещены в полном объеме, следует предоставить полный отчет о расходной части. Отметим, что здесь допускаются первые нарушения: с одной стороны работодатель может усомниться в правомерности расходов и не доплатить часть из них. С другой стороны расходы могут быть покрыты в большем объеме. Причем для финансирования используются бюджетные средства.

Пример: по локальным нормативам предприятия командированные должны проживать в съемной квартире. В обход этого правила работодатель позволяет своему заместителю заселиться в отеле. Следовательно, расходная часть будет возмещаться как стоимость проживания в номере гостиницы. Неоправданные затраты пройдут по статье бюджетных средств, тем самым нарушив целевой принцип.

Когда можно вернуть налог?

Заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы (). Иными словами, если налогоплательщик подал заявление о предоставлении вычета в 2019 году, то получить вычет из доходов предыдущих периодов он сможет только за 2018, 2017 и 2016 годы. При этом не имеет значения момент приобретения квартиры, поскольку ограничений на срок обращения за вычетом по этому основанию не установлено (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 29 апреля 2014 г. № 03-04-05/20134). Если же право на налоговый вычет возникло в 2019 году, то получить возврат налога за предшествующие этому году периоды не получится – его остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного их использования. Однако это правило не распространяется на пенсионеров, которые при приобретении жилья имеют возможность перенести остаток имущественного вычета на три непосредственно предшествующих его возникновению налоговых периода ().

Отметим, что при превышении в налоговом периоде суммы налоговых вычетов над суммой доходов, облагаемых по ставке 13%, в этом налоговом периоде налоговая база считается равной нулю. При этом разница между суммой налоговых вычетов в этом налоговом периоде и суммой доходов, облагаемых по ставке 13%, по общему правилу на следующий налоговый период не переносится (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 25 мая 2015 г. № 03-04-05/29786). Перенести разницу между суммой налоговых вычетов и суммой налогооблагаемых доходов можно только по имущественным налоговым вычетам.

Следует знать, что имущественные налоговые вычеты предоставляются либо при подаче налогоплательщиком декларации по окончании налогового периода (календарного года), либо до окончания соответствующего налогового периода – в этом случае вычет предоставляется налоговыми агентами (как правило, работодателем).

Доходы населения

По источнику поступления доходы населения согласно делятся на:

1. трудовые доходы – заработная плата, премии, бонусы от работодателя;
2. социальные доходы – получение помощи или выплат от государства – пенсии, пособия, стипендии;
3. доходы от предпринимательской деятельности;
4. доходы от собственности – арендная плата, поступления от реализации имущества;
5. прочие доходы – выигрыш в лотерею, подарок и т.д.

Среднедушевой денежный доход населения РФ согласно той же статистике на конец 2020 года составляет около 35 тыс. рублей. При этом по итогам 2015 года он составлял примерно 30 тыс. рублей, т.е. за пять последних лет увеличился на 17%. Что примерно равно накопленной инфляции с 2016 года.

Если физ. лицо приобретает ценные бумаги или открывает банковский вклад, то полученная от таких вложений экономическая выгода является инвестиционным доходом.

Инвестиционный доход состоит из двух частей: текущего дохода и прироста капитала. Текущий доход – это та часть дохода от инвестиций, которую инвестор получает регулярно, например, дивиденды по акциям, проценты по вкладу. Прирост капитала – это увеличение стоимости актива, которым владеет инвестор. Характерен для акций, но при понижении процентной ставки могут расти и облигации.

По периодичности получения доходы населения делятся на постоянные, временные и случайные.

1. Постоянный доход характеризуется высокой прогнозируемостью по сроку и сумме, например, пенсия.
2. Временный доход – стабильные поступления с ограниченным сроком действия, который заранее известен физ. лицу, например, пособие по уходу за ребенком.
3. Случайный доход – нельзя спланировать, например, получение наследства.

Альтернативной классификацией является деление поступлений на периодические и разовые. Периодический доход – поступления, которые ожидаются регулярно в дальнейшем, например, зарплата, пенсия или рента. Разовый доход – единовременное поступление средств, повторение которого не гарантировано и не ожидаемо, например, наследство или доход от продажи актива.