Без опыта. как правильно составить резюме новичку?

Структура резюме

Как составить резюме для работы – самый главный вопрос, который только может задать соискатель, неважно кому, интернету или рекрутерам

Рекомендаций по составлению много, им лучше следовать, только обращая внимание на дату написания, ибо многое изменилось за последнее время.Резюме и правила его составления меняются так же, как весь мир с приходом интернета, а сейчас следует обратить внимание на такие моменты: структура, обязательные и необязательные разделы резюме

Обязательные разделы резюме:

• личная информация;
• контакты;
• должность, уровень зарплаты (цель);
• опыт работы;
• образование;
• профессиональные навыки;
• владение языками.

Необязательные разделы резюме:

• хобби, увлечения;
• о себе.

Важно, что дополнительные (необязательные) разделы могут стать весьма полезными для выпускников, новичков в этой отрасли, которые не могут указать рабочие достижения из-за отсутствия таковых, зато их увлечения способны компенсировать нехватку профессиональных навыков

«При составлении резюме сделайте акцент на своих навыках — именно на них обращает особое внимание работодатель»

Читайте более подробно о том как выбрать навыки для резюме.

Персональные данные
Начинать легче с банальной персональной информации, и таким образом будет проще понять, как составить резюме. Сейчас достаточно сообщить имя, фамилию (адрес уже непринципиален), зато телефоны, профили в соцсетях, адреса электронной почты, личные блоги или web-сайты обязательны.

Цель
Цель или ожидания от работы могут быть даны всего одним предложением с указанием должности и зарплаты, но может использоваться и второй вариант – краткое введение. Введение лучше использовать студентам или профессионалам, ориентированным на определенные позиции.

Опыт
Классический способ описания опыта работы – перечень в обратном хронологическом порядке с указанием рабочих достижений. Перечисленные профессиональные обязанности или достижения должны совпадать с ключевыми навыками выбранной вакансии.

Все места работы представлять не надо, если их более 3-4, а из списка лучше выбрать схожие с новой должностью.

Образование
Простой раздел, который, тем не менее, следует заполнять по определенным правилам. Форма составления резюме крайне важна, поэтому требования к каждому разделу надо выполнять. Образование также указывается в обратном порядке, если у вас высшее образование, то не стоит указывать среднее. Полезно перечислить курсы и тренинги, если они подходят к данной профессии, а также уровень владения иностранным языком.

Навыки
Составить лучшее резюме без навыков невозможно, на них обращают внимание и рекрутеры, и специализированные поисковые программы. При заполнении раздела надо ориентироваться на ключевые навыки, указанные в описании вакансии, само собой, надо использовать не только их, следует добавить и другие

О себе
«Новичку» эти данные позволяют дополнить образ соискателя, сделать привлекательным и запоминающимся.

При этом если у вас достаточно много информации по другим разделам, то можно составить резюме без детальной информации о себе, и это не будет ошибкой, но можно скачать примеры или посмотреть их онлайн, чтобы понять разницу.

7 Лайфхаков в резюме от HR-специалиста

Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:

1. Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

1. Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:

• 2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
• 1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.

Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.

1. Сохраняй резюме в формате текстового документа DOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или  DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
2. Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.

Например: Степаненко_Бухгалтер.docx

1. Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:

• кто я;
• что я сделал для своей компании в прошлом;
• что я могу сделать для вас;
• почему хочу у вас работать;
• предложение.

Причины составлять наилучшее резюме

Резюме – паспорт для собеседования.

Если относиться к написанию резюме просто как к навязанной обязанности, сложно будет добиться успеха.

Так, на хорошую корпоративную вакансию откликаются несколько сотен претендентов и ясно, что рекрутеры будут отбирать наиболее привлекательные с их точки зрения резюме. Это важный момент, так как соискатель может сколько угодно гордиться успехами (пусть и обоснованно), но если о них не рассказать в правильной форме, можно ждать месяцами и годами.

Правильно составить резюме – получить пропуск к личным встречам, а это главное на начальном этапе трудоустройства.

Для работодателя важны опыт работы, успехи на предыдущих должностях, но дело в том, что сейчас только грамотно составленное резюме способно об этом сообщить.
Можно составить резюме по шаблону, отправить по почте, и это вполне нормальный ход для новичка, однако следует постараться сделать свой документ полезным и отвечающим современным требованиям.

Так, многие кадровые агентства используют или начинают использовать поисковые системы, работающие наподобие всем известного «гуглопоиска». Система сравнивает резюме по ключевым словам с вакансиями, и выбранные документы рекомендует к просмотрам.
Другими словами, если шаблон не содержит ключевые навыки, то электронное резюме даже не попадет на просмотр рекрутеру.

Советы

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

1. Остерегайтесь мошенников. Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как: помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы. В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования. Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Рекомендации для составления резюме

Краткость. Резюме – не автобиография, рассказывать все свои места работы не нужно. Надо сообщить о 3-4 должностях, причем можно выбрать не последние, зато связанные с выбранной вакансией.

Изготовление мастер-резюме. Полезно подготовить общий документ с различными навыками, только сгруппировать их, чтобы было удобно удалять лишние. Сделать и сохранить мастер – лучшее решение на будущее.

«Виртуальные» тонкости

Важно сделать простой почтовый ящик, естественно, речь идет об электронном варианте. Также полезно проверить профили в указанных соцсетях, чтобы рекрутеры не обнаружили там пустые страницы или нежелательный контент.

Карьерный рост

Очень полезно, хоть это непросто сделать, показать при помощи опыта работы свой профессиональный рост. Это надо сделать не присваиванием себе должностей топ-уровня, а методом усиления (усложнения) рабочих обязанностей.

Уточнение прошлых вакансий. Необязательно, но будет полезно пояснить свое краткосрочное пребывания на какой-нибудь должности. Например, было сокращение или переезд – это пояснит вопрос эйчарам.

Навыки. Профессиональные достижения или навыки – именно то, что нужно рекрутерам и работодателям, и все разделы хорошего резюме подчеркивают, что образование, прошлая работа позволили кандидату овладеть всем необходимым для успешной работы.

Без опыта. Студентам или людям, кардинально меняющим профессию, тоже надо что-то писать, поэтому им будет полезно создать дополнительные разделы с информацией о наградах, сертификатах, курсах. Как составить резюме, если нет опыта – сложный момент, но есть различные рекомендации и для новичков.

Использование количественных оценок. Рекрутеры рекомендуют показывать цифры везде, где это допустимо. Достижения – именно тут уместны количественные оценки, но можно их применять и в личных навыках или хобби.

Виды резюме

Теперь плавно можно переходить и к видам

Цель резюме — привлечь внимание, заинтересовать. В зависимости от ситуации информация может быть расположена в разной последовательности для достижения максимального эффекта

1. Текстовое резюме.

Самое распространённое. Делится на подвиды.

Хронологическое. Очень подходит тем, у кого большой опыт в профессии, которым он может похвастаться. Основная идея — излагать информацию в обратной последовательности. Может показаться странным, но сначала надо показать предыдущее место работы, потом которое было до этого и так далее. Вот хороший пример:

Функциональное. Подходит тем, кто ещё не набрался достаточного опыта. Здесь акцент переносится на качества и умения, на желание развиваться и пробовать себя в чём-то новом. Необходимо помнить об основных принципах! Не стоит приписывать себе ложные качества. Вот примерчик функционального резюме. Заметьте, что в самом начале стоят качества.

Комбинированное. Ну куда без него. Оно вобрало в себя форматы двух предыдущих видов резюме. Это означает, что оно занимает где-то среднее положение между ними. Подойдёт людям, которые ещё не полностью развились в профессии, но имею опыт работы и специфичные качества для неё. В этом примере хорошо расположились качества человека и предыдущие места работы:

Также текстовое резюме может быть кратким и расширенным. По объёму отличаются в 2-2,5 раза (1 лист А4-2 или 3 листа А4). С расширенной анкетой нужно быть внимательным и подстраиваться под работодателя. Её нужно предоставлять только в том случае, если он конкретно просит такое резюме. В противном случае всегда стоит делать краткое резюме, которое в наиболее сжатой форме может охарактеризовать личные достоинства.

2. Креативное резюме.

Не основной вид

Его используют художники, дизайнеры, архитекторы — люди, которым важно показать свое творчество и свою оригинальность. Отличается тем, что в нём используются картинки, инфографика, презентация.  Ещё можно сделать сайт-визитку, где вся информация, в том числе и портфолио с самыми достойными работами, сосредоточена в одном месте

Удобно, но дороговато.
Вот хороший примерчик креативного резюме, правда на английском…Но не суть, главное посмотрите оформление.

3. Видеорезюме

Наиболее сложное. Здесь, кроме личностных качеств, можно показать умение делать видеоролики, если оно сделано самостоятельно. Идеально подходит актёрам и журналистам, где необходимо показать умение уверенно держаться перед камерой, хорошую дикцию и выразительную речь. Советую посмотреть видео ниже, в нём очень доходчиво объясняется о видеорезюме.

Часто задаваемые вопросы о резюме и образцах

• Я ищу пример резюме на русском языке, есть ли он у вас?Конечно! В библиотеке образцов резюме SweetCV есть примеры на русском, английском и украинском языках. Все образцы разбиты на категории. Мы регулярно добавляем новые примеры и обновляем уже существующие образцы.
• Могу ли я скачать чистый бланк резюме на русском языке?Мы предлагаем нечто лучшее. В онлайн конструкторе SweetCV вы можете создать резюме и скачать его в формате PDF. Более того, ваши резюме будут всегда доступны для редактирования онлайн даже с мобильного. Вы можете выбрать любой пример резюме из библиотеки и использовать его как основу для своего резюме. Вы также можете копировать свои резюме, изменять шаблоны и оформления за считанные минуты!
• Где можно найти образец резюме без опыта работы?Наша база резюме содержит примеры резюме специалистов с различным опытом. Смотрите несколько вариантов, чтобы найти образцы резюме на нужном языке, которые подойдут для студента, выпускника и начинающего без опыта работы. Если вы не видите ничего, что вам подходит — просто начните создание нового резюме в нашем онлайн конструкторе. Сразу после создания нового документа вы получите бланк резюме с подсказками по заполнению.

Контактная форма

Трудности поиска работы 

На 4 мая 2021 в базе ведущего в России сайта по поиску работы hh.ru зарегистрировано более 51 061 000 соискателей. Только с 1 марта по 1 мая 2021 прирост составил 993 677 резюме (почти 1 млн. за 2 месяца!). Конкуренция за лучшие вакансии между соискателями ужесточается!

При этом, сама платформа, на которой создан сайт hh.ru, по нашему мнению, уже не справляется c систематизацией такого огромного количества зарегистрированных соискателей. Тоже самое можно сказать и про другие сайты по поиску работы.

Объем вакансий тоже растет, но найти работу на hh.ru становится все труднее и труднее. Самые актуальные и интересные вакансии очень быстро оказываются в самом низу списка, т.к. первыми показываются, в первую очередь, вакансии тарифов «Премиум» или «Стандарт плюс».

На hh.ru вы видите только половину вакансий

Когда Вы ищите вакансии на каком-либо сайте по поиску работы, включая hh.ru, примите во внимание, что Вы видите примерно половину реально существующих вакансий! Но на другие неопубликованные вакансии, рекрутеры и hr-специалисты ищут соискателей на этих же сайтах поиска работы. Поможем составить такое резюме, которое будет соответствовать критериям: 1) интересующих вас вакансий; 2) критериям поиска соискателей, которыми пользуются рекрутеры и работодатели

Составим правильное резюме, которое поможет Вам найти те самые скрытые вакансии, которые не опубликованы в открытом доступе. Увеличим просмотры и отклики работодателей.

Вакансии не публикуются по разным причинам. Например, некоторые компании-прямые работодатели не хотят «светиться» на сайте поиска работы, поэтому предпочитают купить доступ к контактам резюме на hh.ru и непублично искать новых сотрудников. Рекрутеры кадровых агентств устают от нерелевантных откликов соискателей, поэтому тоже покупают доступ к контактам соискателей, отбирают их и предлагают работу только тем, которых посчитали (в меру своего опыта) подходящими для клиента.

Трудности поиска соискателей

Структура специализаций внутри профобластей на hh.ru уже не помогает работодателю, при поиске соискателей на работу, четко разделять огромные массивы резюме на последующие специализации по специальностям, т.к. внутри специализаций, в отдельно взятых городах-миллионниках (особенно в г. Москве) уже скопились десятки тысяч соискателей. А их уже необходимо классифицировать на следующие категории, но платформа сайта hh.ru не позволяет этого сделать. При этом у Хедхантера самые высокие цены на размещение вакансий и покупку контактов соискателей среди других сайтов по поиску работы.

Из-за огромной базы соискателей, работодатели (70% из них – это рекрутеры и hr-специалисты) в момент поиска резюме: 1) либо бегло просматривают большое количество резюме (см. наше видео);

Как рекрутеры делают просмотры на hh.ru.

2) либо придумывают сложные поисковые запросы, чтобы выцепить из огромного количества всего несколько подходящих соискателей (см. картинку). Повезет ли Вам и найдут ли Вас на hh.ru, во многом зависит от опыта рекрутеров и от качества составленного резюме (наличия в нем нужных ключевых слов).

Как рекрутеры ищут соискателей на hh.ru.

Пример, как рекрутеры ищут резюме на hh.ru.

Даже если Вы сами нашли подходящую вакансию (требованиям которой полностью соответствуете) и сделали на нее отклик, это еще не значит, что работодатель сможет увидеть, заметить и понять из резюме, что Вы отвечаете всем требованиям вакансии. Например по простой причине: на вакансию поступило очень много откликов соискателей (на 1 вакансию в г. Москве может приходить до 500 откликов), а ваше резюме не зацепило глаз и его просто проглядели.

Почему заказать резюме лучше у рекрутеров

Для рекрутера резюме кандидата на вакансию — это продукт, который продается клиенту-работодателю. Поэтому они очень заинтересованы в том, чтобы резюме было правильно составлено и в нем были указаны необходимые для работодателя сведения и компетенции

Для него очень важно, чтобы клиент заинтересовался предложенным на рассмотрение кандидатом и пригласил его на собеседование

Желанным для рекрутера результатом собеседования является прием на работу кандидата и получение кадровым агентством от компании-клиента гонорара за оказанные услуги по подбору кандидата. С годами у рекрутеров формируется мастерство в составлении резюме. Опыт составления под реальные запросы компаний-работодателей, с необходимой структурой, содержанием, детализацией и без «воды».

Вероятные причины трудностей при поиске работы

Человек может искать новое место в различных ситуациях:

1. Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
2. Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
3. Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
4. Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.

Поиск работы часто воспринимается в качестве стрессовой ситуации. Однако его можно также рассматривать как время поиска новых возможностей, в качестве шанса изменить свою жизнь к лучшему.

Однако бывает так, что несмотря на приложенные усилия результата достигнуть не удаётся. В большинстве случаев это происходит из-за следующих причин:

Человек не решил окончательно, какую работу он ищет. В каждой имеющейся возможности он видит отрицательные стороны и не решается приступить к устройству на работу.
Иногда стоит приступить к поиску нового места, но человек продолжает цепляться за прошлое. Это может происходит от боязни столкнуться с новым в своей жизни. Например, человек работает на фирме, которая начинает не выплачивать зарплату, демонстрирует признаки дальнейшего ухудшения ситуации, но уходить не хочется из-за надежды, что всё как-то обойдётся.
В тех случаях, когда пригласили на собеседование, человек не уделил подготовке должного внимания

Если появился шанс получить подходящую работу необходимо приложить все усилия для того, чтобы проявить себя должным образом.
При поиске работы важно преодолеть чувство профессиональной и личной неуверенности в себе. Работодатель ищет сотрудника, который берёт на себя выполнение профессиональных задач, и ему трудно доверить работу тому, кто в себе сомневается.

Основной причиной неудач является пассивность в поиске нового места. Если человек к этому прилагает недостаточно усилий, то его возможности найти новую работу резко сокращаются.

Если поиск затягивается, имеет смысл обдумать то, насколько перечисленные здесь причины могут стать причиной этого. Необходимо подойти к оценке своей ситуации максимально объективно и внести соответствующие изменения в предпринимаемые действия.

Как написать резюме правильно, а продать себя дорого?

Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:

Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале
Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.

Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать
Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину»

Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.

Адаптируй резюме под свою профессию

Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.

Соотношение профессии с задачами, которые необходимо указать в резюме:

1. Структура страниц по типу «Лендинг». Резюме должно быть интересным. Иногда можно провести параллель с лендинговыми страницами сайтов, которые хочется прочитать до конца. Соблюдайте порядок заполнения по пунктам с использованием общепринятых норм. Стандартный вид не допускает использование фоновых рисунков, что становится исключением для креативных профессий.
2. Используй только деловой стиль. Не следует копировать текст резюме из интернета, напишите его самостоятельно простыми и понятными выражениями. Предложения используйте короткие, без сложных стилистических конструкций. Можно воспользоваться шаблонами.
3. Грамотность. Недопустимы в самопрезентации грамматических и орфографических ошибок, смайлы и т.п.
4. Честность. Не нужно преувеличивать и сочинять. Все факты биографии должны быть подтверждены документально. Обман может открыться в любой момент и сыграть плохую шутку.
5. Используй форматирование:

• шрифты: Calibri или Arial, лучше отказаться от устаревшего Times New Roman.
• высота букв предпочтительна 12 с одинарным интервалом между строк. Предпочтительно весь документ выдержать в одном шрифте, исключая выделение заголовков (их можно немного увеличить).
• не применять в резюме таблицы, это создает неудобство работы для рекрутера;
• удалите лишние отступы слева, которые могут занимать слишком много полезной площади документа;
• списки выделять маркировано;
• при наличии ссылок на портфолио применяй короткие ссылки, есть хороший сервис — goo-gl.su