Как оплачивается больничный при травме

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном?

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном? Данные выплаты индивидуальны и рассчитываются, исходя из следующих обстоятельств:

1. Величина средней заработной платы за один день.
2. Количество дней, проведенных на листе нетрудоспособности.
3. Общий трудовой стаж работника.

В расчете больничного листа следует учитывать следующие особенности:

1. Если вы работаете больше 8 лет, то сумма больничной компенсации будет составлять 100% от средней заработной платы.
2. Если вы работаете от 5 до 8 лет, тогда ваш больничный составить 80% от вашей средней заработной платы.
3. Если трудовой стаж составлять от шести месяцев до пяти лет, тогда больничный лист оплатят в размере 60% от средней заработной платы.
4. Если вы работаете меньше шести месяцев, тогда ваш больничный рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.
5. Если это производственная травма, тогда вам должны оплатить больничный в 100% размере от заработной платы независимо от того, сколько вы проработали.
6. Если больничный обусловлен беременностью, то размер также составить 100% от среднего заработка.
7. Если работник трудится на двух работах не менее двух лет, тогда ему должны оплатить больничный в двух местах работы. Если трудовой стаж менее двух лет, тогда выплаты осуществляются только с одного места работы.

Как вы можете заметить, для получения оплачиваемого больничного надо знать некоторые особенности. Если вы работаете официально, то все выплаты, которые положены по закону РФ , начисляются автоматически и входят в первую же зарплату, которую человек получит после выхода на работу.

Порядок оформления документа при наступлении страхового случая в быту

Суть действий работающего человека при получении травмы в быту аналогична действиям при наступлении заболевания: необходимо вовремя зафиксировать наступление страхового случая в целях получения пособия по временной нетрудоспособности. Для этого нужно обратиться в медицинское учреждение и оформить больничный лист, выдача которого регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Где и кто оформляет документ?

При получении бытовой травмы для получения больничного нужно обратиться в травмпункт самому или вызвать скорую помощь, которая доставит в травмпункт или стационар. Больничный открывается в день обращения в медицинское учреждение, которое имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности.

После обращения в травмпункт дежурный врач выдает справку о таком обращении и направляет пациента или для лечения в больницу, где ему и выдается листок нетрудоспособности на основании сведений из травмпункта, или на амбулаторное лечение к травматологу (хирургу), который также на основании сведений из травмпункта открывает больничный лист.

Могут ли дать бюллетень сразу в травмпункте? Листок нетрудоспособности разрешено выдать и непосредственно в травмпункте в том случае, если он входит в состав медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию.

Где и кто закрывает?

Закрывается больничный лист либо по месту его открытия, либо в поликлинике по месту прикрепления (в том случае, если он был открыт в стационаре или в медицинском учреждении по месту получения травмы).

Обязательно ли писать объяснительную?

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006, согласно которому для получения выплат по страховому случаю работнику необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы надлежаще оформленный листок нетрудоспособности.Предоставления объяснительной записки в случае бытовой травмы закон не требует, так как случаи получения травмы, не связанной с рабочим процессом, не являются основанием для проведения работодателем расследования. Объяснительная может потребоваться исключительно в случаях, когда в больничном листе проставлены особые отметки, например, о нарушении режима.

Как оплачивается бюллетень?

Как правильно оплатить листок нетрудоспособности при травмах? Порядок оплаты не отличается от порядка оплаты при заболеваниях: первые три дня оплачивает работодатель, остальные – ФСС. В течение 10 календарных дней с момента получения больничного работодатель рассчитывает свою часть выплаты и передает его в ФСС. Оплата бюллетеня осуществляется в ближайший после расчета суммы день выдачи зарплаты.

Сумма выплат зависит от страхового стажа. Наименьшую сумму получит работник с общим стажем менее 1 года (30 % средней зарплаты), наибольшую – с общим страховым стажем от 8 лет (100% среднего заработка).

Условия и основания для снижения оплаты

В ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 содержится закрытый перечень оснований для снижения размера пособия. К ним относятся:

1. нарушение режима, установленного врачом;
2. неявка в установленную дату к врачу на осмотр без уважительной причины;
3. получение травмы вследствие действия алкоголя или наркотических, токсических веществ.

Как видно, снижение оплаты во всех случаях является следствием негативного или асоциального поведения застрахованного лица, который своими действиями сам спровоцировал получение травмы или же препятствует выздоровлению. При установлении оснований для снижения оплаты работнику оплачивается сумма, не превышающая 1 МРОТ за месяц нетрудоспособности.

Получение травмы неприятно как для работника, так и для работодателя. От качества и своевременности лечения зависит здоровье и дальнейшая трудоспособность человека, поэтому законодателем гарантируются значительные сроки для лечения и реабилитации в целях максимального восстановления здоровья и трудоспособности пострадавшего.

Нюансы оплаты длительных больничных

В течение одного страхового случая может быть выдано несколько листков нетрудоспособности. При этом на протяжении заболевания могут меняться коды заболевания и даже лечебные учреждения, но если соблюдены все правила выдачи продолжений больничных листов, то все эти листы относятся к одному страховому случаю. Об этом соцстрах пишет в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

Для определения пособия по такому случаю нетрудоспособности будет применяться средний заработок, рассчитанный на дату начала заболевания. То же самое касается страхового стажа. Даже если в течение периода длительной нетрудоспособности страховой стаж пересекает границу, за которой увеличивается процент оплаты от среднего заработка, увеличить пособие физлица не получится, т. к. для определения процента используется стаж по состоянию на дату открытия первого больничного листка.

Важно! Следует обращать внимание, чтобы в листках нетрудоспособности в рамках одного заболевания стояла отметка о том, что листки следуют друг за другом. То есть на каждом следующем по сроку больничном в графе «Продолжение листка нетрудоспособности №» должна быть отсылка к предыдущему документу. В противном случае, даже если дело касается одного заболевания, больничные будут относиться к разным страховым случаям и по каждому документу придется оплачивать 3 дня за счет средств работодателя

В противном случае, даже если дело касается одного заболевания, больничные будут относиться к разным страховым случаям и по каждому документу придется оплачивать 3 дня за счет средств работодателя.

По

Ушибы и прочие виды травм

При ушибах в первые часы (до суток) следует приложить холод к поврежденному участку, чтобы снизить внутреннее кровотечение. Далее на протяжении недели необходимо наблюдать за больным местом. Если появится боль, которая не будет утихать или же не станет спадать отек, появится нагноение, повысится температура, то это повод обратиться к врачу

При ушибах важно понимать, что под ним может быть трещина или перелом

При ушибах головы необходимо обратиться к врачу. Закрытые травмы не всегда проявляются симптоматически, а могут давать о себе знать спустя сутки, когда счет уже идет на минуты.

Последствия и обязанности работодателя

Когда на предприятии случаются происшествия, влекущие за собой травмы, работодатель должен знать все о процедуре расследования. Также от него требуется правильно организовать выплату пособия.

Действия работодателя:

• оказание первой помощи пострадавшему;
• вызов бригады скорой помощи;
• устранение причин, повлекших за собой травму, чтобы обезопасить других работников;
• фотосъемка места происшествия, это фото пригодиться при проведении расследования;
• определения вида несчастного случая.

Определившись с тем, к какому виду принадлежит происшествие, работодатель должен известить об этом местные органы власти, ГИТ, ФСС или прокуратуру. Он может нести ответственность, если происшествие случилось по его вине.

Если это необходимо, о случившемся оповещают родственников и организуют расследование несчастного случая. Для того, чтобы определить, насколько тяжелой оказалась травма, работодатель организовывает медико-социальную экспертизу. Соответственно с её заключением предприятие будет компенсировать сотруднику ущерб здоровью.

После 4 месяцев больничный не оплачивается

ФЕДЕРАЛЬНУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ НЕРАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА ПРИ НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕННОМ ДОЛЖНОСТНОМ ОКЛАДЕ). Как оплачиваются судебные издержки, услуги почты, такси медицинские обследования, дополнительное лечении и питание при утрате трудоспособности по вине данных ответчиков. Пп.2 п.4 ст.19 №173-«Об обязательном пенсионном страховании в РФ порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии»-суд считает, что период прохождение медэкспертизы оплачивается из пенсии инвалида, причём неработающему инвалиду пенсию повышают на федеральную доплату, а работающему нет и это невыплата не является убытками по суду: — при не сообщении об увольнение, как и для оплаты пособия по безработице, если бы инвалид знал о своём увольнение по состоянию здоровья, но в Приказе была указана не правильная причина увольнения, а также МСЭ так же не оплачивается во время нахождения на обследование при стационаре при обжалование и не является уважительной причиной для продления отпуска инвалиду и определения причин утраты трудоспособности и степени выраженности заболевания;

Федеральную доплату к пенсии неработающего инвалида ФЗ от 17.12.01 №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РФ» ст.8 по инвалидности (с 01.01.10. в ред. от 24.07.09.№213-ФЗ) ст. 20 со следующего месяца после подачи заявления неработающему инвалида устанавливается фиксированная выплата не ниже прожиточного минимума в Псковской области в размере в 2010 г-4188 руб., в 2011 г.-4656 руб., в 2012 г.-5038 руб., в 2013 г.-5678 руб.. Оказалось закон о минимальной оплате труда не работает и не применяется.

https://im3-tub-ru.yandex.net/i?id=c46065aaa246fa17d0..

БЫТЬ ИНВАЛИДОМ В РОССИИ И ВЫЖИТЬ УЖЕ ПОДВИГ!

В апреле 2021 г. мне назначили лекарство по ИПР инвалида-БЕССРОЧНОЙ 3 ГРУППЫ, на очень большие суммы, я ранее получала средства по соц. пакету, за бесплатные медикаменты, тогда же я написала заявление на их получение в натуральном виде и на ФСД к пенсии не работающего инвалида СНАЧАЛА ИНТЕРНЕТ, ЗАТЕМ В ПФР ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА-С 4 Х ЧАСОВОЙ ОЧЕРЕДЬЮ, ТАК КАК ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛ ГОС. УСЛУГ ЭТО МИФ!.

Оказалась, что ПФР не рассматривают заявления до 1 октября, а лекарства начнут выдавать только с январе 2021 года, ТАК МОЛ, УКАЗАНО В ЗАКОНЕ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ИНВАЛИДА!?

В июле 2021 г. моя дочь закончила институт, я звонила в ПФР НУЖНО ЛИ МНЕ, ЧТО-ЛИБО ПЕРЕОФОРМЛЯТЬ? МНЕ СКАЗАЛИ-НЕ НАДО, НО ОКАЗАЛОСЬ, ЧТО МНЕ СРАЗУ УМЕНЬШИЛИ ПЕНСИЮ НА 1800 РУБЛЕЙ УМЕНЬШИ МИНИМУМА, О ЧЕМ В ИЗВЕСТНОСТЬ НЕ СТАВИЛИ!

4 ОКТЯБРЯ 2021 Я ОПЯТЬ НАПИСАЛА ПОВТОРНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ФСД И ТОЛЬКО С НОЯБРЯ МНЕ НАЧАЛИ ЕЕ ПРОИЗВОДИТЬ, ЗАЯВИВ, ЧТО УТЕРЯННЫЕ СРЕДСТВА ОНИ НЕ ВОЗМЕЩАЮТ, А ФСД ДО МИНИМУМА НАЧИНАЮТ ПРОИЗВОДИТЬ, ТОЛЬКО НА СЛЕДУЮЩЕЙ МЕСЯЦ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ, МОЛ ЕЩЕ В АПРЕЛЕ 2017 МНЕ НЕ ПОЛАГАЛАСЬ ФСД, ТАК КАК У МЕНЯ ПЕНСИЯ БЫЛА НА 100 РУБЛЕЙ С СОЦ. ПАКЕТОМ ВЫШЕ МИНИМУМА С УЧЕТОМ ПОСОБИЕМ НА УЧАЩЕГОС. Я РЕБЕНКА!

В январе 2021 я пришла за бесплатными медикаментами и какое же я испытала унижение, обиду и гнев, когда мне заявили, что жизненно необходимые лекарства уже не входят в реестр бесплатных и не включаются в ИПР ИНВАЛИДА 3 группы и выписали мне копеечные препараты, которые мне не помогают, но и пенсию инвалида опять уменьшили на 1800 рублей меньше минимума от 8700 руб. на 2016-17 годы!

Теперь же 28.02.17. я написала опять заявление на соцпакет для получения этих средств к пенсии инвалида, но мне опять заявили в ПФР, ЧТО НАЧНУТ МНЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ СРЕДСТВА ТОЛЬКО С ЯНВАРЯ 2018 ГОДА!

Мало того, ФСС, мне тоже заявлял, ЧТО ПО ЛИСТАМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ИНВАЛИДУ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО 4-5 МЕСЯЦЕВ В ГОДУ С ЯНВАРЯ, ОСТАЛЬНЫЕ 8 МЕСЯЦЕ ИНВАЛИД НЕ ПОЛУЧАЕТ СОЦ. ИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ПО БОЛЬНИЧНЫМ И ФСД К ПЕНСИИ НЕ ПОЛОЖЕНА И МОЖЕТ БЫТЬ ТОЛЬКО 2700 РУБЛЕЙ. ПОЛУЧАЕТСЯ НЕ С ДНЯ МСЭ ДОСРОЧНОЙ ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ПЕРИОДЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, А ИНВАЛИД ХОДИТ НА МЕД. СОЦ. ЭКСПЕРТИЗУ, ЧТОБЫ ЕМУ УМЕНЬШАЛИ НА ЭТИ ДНИ ЗАРАБОТОК ДЕЛАЯ ЕГО В 4 РАЗА МЕНЬШЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, КАК И ПО ПЕНСИИ РАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА. И ИНВАЛИД ГОС. УДАРСТВОМ НЕ ЗАЩИЩАЕТСЯ НА СЛУЧАЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, И ЕСЛИ ЕГО НЕ ИЗВЕЩАЕТ ПФР И РАБОТОДАТЕЛЬ О СОВЕРШЕННОМ УВОЛЬНЕНИИ ОТ 08.07.13. ТО ФСД ИНВАЛИДУ ДО МИНИМАЛЬНОЙ ПОЛАГАЕТСЯ, ТОЛЬКО С ДНЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ В ПФР, МСЭ, ФСС НА ПОЛУЧЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ПУТЕВКИ И УСТАНОВКИ НА ОЧЕРЕДЬ! А НА СОЦ. ПАКЕТ И ПОСОБИЕ ПО БОЛЬНИЧНЫМ, ТОЛЬКО С ЯНВАРЯ СЛЕДУЮЩЕГО ГОДА И МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ НЕ ВОЗВРАЩАЮТ И ЛИШАЮТ ПРАВО ВОССТАНОВИТЬ ЗДОРОВЬЕ ИНВАЛИДУ!

МНЕ ЭТО НАПОМИНАЕТ ДИСКРИМИНАЦИЮ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ПО СОЦ. ИАЛЬНОМУ ПРИЗНАКУ, А ВАМ?

КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ МОИ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА-ХОТЬ И ИНВАЛИДА, ЕСЛИ У НАС ТАКИЕ АНТИ ЧЕЛОВЕЧНЫЕ ЗАКОНЫ?

От чего зависит сумма выплат?

О том, как начисляется больничный при бытовой травме и какого размера пособие, в итоге, получит пострадавший, подробно рассказывает ст 7 255-ФЗ.

Размер пособия при бытовой травме, в основном, зависит от количества лет страхового стажа травмировавшегося лица:

• не так давно устроившийся, но проработавший за последнее время меньше полугода, сотрудник не может рассчитывать, что ему заплатят больше МРОТ, сложившегося в его регионе на дату получения травмы;
• отработавшему дольше 6 месяцев, но менее 5 лет, лицу оплатят только 60% от среднего заработка за предшествующие два года;
• проработавшему более 5 лет, но менее 8, начислят уже 80% от величины средней зарплаты;
• 100% получат лица, официально трудоустроенные больше 8 лет.

К сожалению, стаж не будет иметь значения, если бывший работник получил бытовую травму после увольнения. Как бы долго он не протрудился за всю свою жизнь, размер пособия составит только 60% от средней зарплаты. А вот если он травмировался, будучи еще трудоустроенным, а документ об этом предоставил через 6 месяцев, то оплата будет начисляться полностью, сумма будет зависеть от стажа и размера доходов.

Что может снизить выплаты по больничному листу?

Кроме стажа, на итоговый размер пособия могут повлиять и обстоятельства, сложившиеся при бытовой травме, и наличие отметок о нарушении режима или о состоянии опьянении в больничном. О том, как оплачивается больничный лист при бытовой травме, имеющий особые пометки доктора на лицевой стороне документа о нетрудоспособности, рассказывает ст 8 255-ФЗ.

Так, если работник, пребывая в стационаре или на амбулаторном лечении, пренебрегал режимом или не являлся на назначенный лечащим доктором прием, то работодатель обязан существенно сократить размер пособия, до размера МРОТ с даты начала нарушения

А вот если причиной получения бытовой травмы стало опьянение, не важно, какого вида, то оплата не превысит МРОТ с первого дня. Наличие особенных отметок врача в больничном, заставит работодателя потребовать от пострадавшего письменное объяснение своего поведения, оценить степень уважительности причин и событий, повлекших нарушение режима. Зафиксировать решение о снижении величины пособия безопаснее в приказе, ознакомив с его содержанием самого сотрудника

Зафиксировать решение о снижении величины пособия безопаснее в приказе, ознакомив с его содержанием самого сотрудника.

Право на снижение у работодателя возникает уже тогда, когда листке нетрудоспособности проставлен код бытовой травмы (02), а в сроке о фактах нарушении режима указан код 24 или в поле «Иное» значится 34. Если же есть заключение о том, что работник получил травму в состоянии алкогольного или токсического опьянения (код бытовой травмы — 021), то нужно доказать непосредственную связь между этими событиями. Для этого потребуется объяснительная от пострадавшего, без нее работник сможет оспорить сумму начисления в суде и обвинить руководство в невыплате заработной платы.

Может сложиться ситуация, когда увечье не явилось результатом пьянства, оно просто было сопутствующим обстоятельством. Как вариант, человек получил черепно-мозговую травму от падения на его голову тяжелого предмета с крыши здания, мимо которого он возвращался домой, будучи слегка на подпитии. Поскольку болезнь наступила бы вне зависимости от факта употребления алкоголя, то пособие должно быть начислено в полном объеме. А вот если он в пьяном виде забрался на эту крышу и упал, то тогда связь будет прямая, и оснований предполагать, что ему оплатят больничный по среднему заработку, у нерадивого сотрудника просто нет.

Как посчитать сниженное пособие?

Расчет сниженного пособия производится пропорционально количеству дней больничного, исходя из того, что минимальная зарплата начисляется за весь месяц. Это значит, что начисленная сумма за каждый полный месяц болезни, с первого по последнее число, будет равна МРОТ плюс региональный коэффициент. Если же травма не была тяжелой, и работник проболел всего несколько дней, то величину МРОТ на день получения бытовой травмы нужно умножить на 24 месяца и разделить на 730/731 календарных дней, а после умножить на число календарных дней болезни или периода нарушения. Однако, рассчитанное пропорционально МРОТ пособие может быть больше, чем исчисленное на основании данных о среднем заработке и стаже, тогда выплате будет подлежать последняя сумма.

Особенности оплаты

Расчёт

Для того, чтобы рассчитать сумму компенсации по временной нетрудоспособности, необходимо определить:

• расчётный период;
• заработную плату сотрудника за расчётный период;
• средний дневной заработок сотрудника;
• страховой стаж;
• размер дневного пособия;
• итоговая сумма больничного пособия.

Расчётный период не является количеством дней, которые работник провёл на больничном. За данный этап времени рассчитывается средний заработок (СЗ) работника. На сумму пособия не влияет заработная плата на период болезни.

СПРАВКА! Для расчёта берут среднюю заработную плату за два предыдущих календарных года. После того, как определился расчётный период можно рассчитать среднюю заработную плату.

В состав зарплаты входят выплаты сотруднику за два года, из них перечисляли взносы в ФСС (часть 2 статьи 14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, статья 8 Закона от 24.07.2009 №212-ФЗ, пункт 2 Положения, утверждённого Постановлением Правительства от 15.06.2007 №375).

Суммы, которые не облагались страховыми взносами, из расчёта среднего заработка исключаются. Среднедневной заработок заработок (СДЗ) рассчитывается из общей суммы заработной платы за два года.

Страховой стаж является периодом времени, в который сотрудник застрахован. В большинстве случаев это период работы по трудовому договору.

1. Стаж более восьми лет — работнику положена выплата в размере 100% СЗ.
2. Стаж от пяти до восьми лет — пособие составляет 80% СЗ.
3. Стаж от шести месяцев до пяти лет — выплачивается 60% СЗ.
4. Стаж менее шести месяцев — пособие выплачивается из расчёта размера МРОТ.

Сумма рассчитывается по формуле:

Сумма выплаты в день = СДЗ % от стажа.

Чтобы вычислить СДЗ необходима формула: СДЗ = СЗ за два года : 730

Работодатель из своих средств оплачивает лишь первые три дня, далее больничное пособие выплачивается из средств Фонда Социального Страхования.

В каких случаях исходят из МРОТ?

Бюллетень рассчитывается и оплачивается, исходя из МРОТ:

• Когда работника не работал какой-либо период из расчётных двух лет.
• Когда потерпевший получил бытовую травму в состоянии алкогольного ил наркотического опьянения, либо под находясь под действием психотропных средств.

Заявление о смене периода

В ситуации когда один расчётный год или оба сразу выпадают на период декрета или отпуск по уходу за ребёнком, то все эти периоды можно заменить. Это выгодно сотруднику в том случае, если замена значительно увеличит размер пособия. Сотрудник имеет право просить заменить один год или даже два, которые нужны для расчёта.

В соответствии с законом работодатель не имеет возможности отказать работнику в получении увеличенной денежной компенсации. Так как наниматель самовольно не вправе делать замену расчётного периода, сотруднику необходимо написать заявление.

ВАЖНО! Единого образца для заявления о смене расчетного периода не существует. Его можно написать от руки, либо напечатать на компьютере. В заявлении обязаны содержаться три пункта:

В заявлении обязаны содержаться три пункта:

1. В начале необходимо указать данные об организации, а также о заявителе.
2. В основной части написать просьбу о замене расчётного периода.
3. В конце перечислить список прилагаемых документов (в случае их наличия), поставить дату и подпись.

Заявление оформляется в двух экземплярах.

В случае, если отпуск по беременности и родам или же по уходу за ребёнком выпадал лишь на один год из расчётного периода, требование о замене обоих годов невозможно. Можно заменить тот год расчётного периода, на который приходился соответствующий отпуск.

• Скачать бланк заявления для смены расчетного периода
• Скачать образец заявления для смены расчетного периода

Перерасчёт

Но работник вправе позже принести справку о зарплате с прежнего места работы, что служит причиной перерасчёта компенсации. Перерасчёт возможен лишь тех листов нетрудоспособности, выплата по которым была назначена не ранее, чем за три года до момента, когда работник принёс справку.

ВНИМАНИЕ! Срок, за который работодатель должен сделать перерасчёт бюллетеня, законом не установлен

Как оформляется больничный лист и происходит оплата при бытовой травме

Оплата больничного при производственной травме осуществляется только после предоставления бюллетеня, не позднее 180 дней со дня его окончания. В бюллетене должны быть отражены следующие позиции:

1. Заполнение графы «Приступить к работе» (необходима точно зафиксированная дата).
2. В ячейке «Иное» записан код «36», он означает день, который следует за числом, зафиксированным в столбце «По какое число» таблицы «Освобождение от работы».

Если сотрудником предоставлен бюллетень после 180 дней со дня окончания больничного, оплата этих дней не производится.

Чтобы рассчитать размер выплаты, нужно высчитать среднедневной заработок сотрудника. Схема выглядит так.

Нужно назначить расчетную фазу. Для этого берутся 2 идущих друг за другом года (с 1.01 по 31.12 включительно), предшествующие текущему. Если в одном из этих годов был отпуск по уходу за ребенком или декрет, то его нужно заменить на любой предшествующий. Здесь нужно учесть, что это возможно исключительно в случае увеличения рассчитываемой компенсации. Затем нужно сложить выплаченные денежные средства за выбранные годы. Это будет базовая основа для расчета суммы компенсации. В нее обычно входят все выплаченные средства в пользу работающего, на которые в течение 2 лет были начислены платежи и отпуск.

Выплаты, произведенные предыдущим работодателем, должны включаться в основание для расчетов при начислении пособия после предоставления справки о зарплате с предшествующего места работы (она должна быть заверена работодателем или нотариусом).

Размер выплат, необходимых при расчете размера компенсации по нетрудоспособности за месяцы расчетного периода, не может быть выше максимальной базы для зачисления платежей в Фонд социального страхования в выбранном периоде. В текущем году максимальная сумма составляла 718 000 руб.

Если рассчитанный размер выплат не дотягивает до МРОТ за 24 месяца, определенного на начальную дату по больничному документу, то его необходимо принять равным 24-кратному минимальному размеру оплаты труда при расчете базы. В текущем году он равен 148 896 руб. (6 204 руб. за 24 месяца). Теперь нужно посчитать среднедневной заработок. Он равен частному от деления суммарных выплат, учитываемых при определении величины компенсации по больничному, на 730 дней.

Оплата больничного при травме зависит не только от среднедневного заработка, но и от страхового стажа трудящегося. В него должны быть включены периоды (обязательно подтвержденные документально):

• деятельности по гражданско-правовому договору на производстве, а еще работа в муниципальных или на гражданских службах;
• работа в службах противопожарной, военной, правоохранительной и других надзорных организациях;
• любые другие периоды, когда за сотрудника выплачивались платежи в ФСС на случаи кратковременной нетрудоспособности (к примеру, деятельность ИП, которая предполагает самостоятельную уплату взносов в Фонд социального страхования).

Стаж страховых взносов должен учитываться полностью за год или за месяц.

Процент среднедневного заработка имеет зависимость от стажа страховых выплат и причин обращения в медицинское учреждение.

Если должна быть произведена оплата больничного при бытовой травме, то в случае:

• стажа страховых взносов работающего более 8 лет берется 100% от среднедневного заработка;
• стажа страховых взносов от 5 до 8 лет учитывается 80%;
• стажа страховых выплат менее 5 лет учитывается только лишь 60% среднедневного заработка.

Исключения составляют случаи:

• времени отпуска, оформленного за счет работника;
• времени сессионного отпуска;
• отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Если бытовая травма была получена сотрудником во время трудового отпуска, который ежегодно оплачивается, то он продлевается на количество дней, зафиксированных в бюллетене, выплата производится за все дни, засчитанные как отпускные.

Максимальная продолжительность нетрудоспособности законодательно не прописана. Исключения составляют временно наемные сотрудники и работники с ограниченными возможностями.

Что такое травматическое повреждение?

Травма представляет собой повреждение, которое выражается в разрушении анатомической целостности или физиологических функций органов и тканей человека. Травма наступает в итоге внешнего воздействия на организм человека.

Классификация

По виду агента

В зависимости от того, чем было вызвано повреждение, травмы делятся на:

• механические (открытые и закрытые);
• химические (химический ожог, отравление);
• термические (ожог, тепловой и солнечный удары, переохлаждение, обморожение);
• специфические (электрические, лучевые, психические, операционные и другие).

СПРАВКА! Всякий грамотный врач для того, чтобы точно установить диагноз и назначить правильное лечение, обязан знать классификацию травм.

По количеству и типу увечий

По данному критерию травмы разделяют на:

• простые;
• комбинированные.

Простая травма наступает при воздействии всего лишь одного повреждающего фактора. Комбинированная травма появляется при совокупности ряда повреждающих факторов.

По степени обособленности

Травмы бывают:

• одиночные (изолированные);
• множественные;
• сочетанные.

При одиночной травме возникает повреждение всего лишь одного органа. При множественной наступает повреждение двух и большего количества органов. При сочетанной появляется повреждение органов нескольких систем организма.

По тяжести

В зависимости от степени тяжести травмы делятся на:

• лёгкие (ушибы, растяжения);
• средней тяжести (вывихи, переломы пальцев);
• тяжёлые (сотрясение мозга, перлом бедра).

ВНИМАНИЕ! В случаях травм тяжёлой степени тяжести наблюдаются выраженные повреждения организма пострадавшего. В данной ситуации пострадавшего срочно госпитализируют

По месту причинения

Травмы по этому критерию бывают:

• производственными (промышленные и сельскохозяйственные);
• непроизводственными (транспортные, бытовые, спортивные, военные и другие);
• вышеприведенные виды могут быть умышленными и неумышленными.

Подробнее о травматизме в быту

Бытовая травма — одна из самых распространённых. Согласно российскому трудовому праву, это физическое повреждение здоровья, полученное гражданином в быту по любой причине, кроме несчастного случая, связанного с работой.

К этим травмам могут иметь отношение несчастные случаи, которые вызывают временную потерю трудоспособности, произошедшие в свободное от работы время при неосторожном поведении пострадавшего. Данный случай возможен дома, на улице, либо в общественном транспорте. Травматизм в быту больше всего случается по причине того, что в нерабочее время большая часть населения отдыхает и не соблюдает правила безопасности

Травматизм в быту больше всего случается по причине того, что в нерабочее время большая часть населения отдыхает и не соблюдает правила безопасности.