Особенности и порядок рассмотрения корпоративных споров

Статья 225.6 АПК РФ. Обеспечительные меры арбитражного суда по корпоративным спорам

1. Обеспечительные меры по корпоративным спорам принимаются арбитражным судом при наличии оснований, предусмотренных статьей 90 настоящего Кодекса. При этом принятие обеспечительных мер не должно приводить к фактической невозможности осуществлять юридическим лицом, указанным в статье 225.1 настоящего Кодекса, деятельность или к существенному затруднению осуществления им деятельности, а также к нарушению этим юридическим лицом законодательства Российской Федерации.
2. Обеспечительные меры по корпоративным спорам принимаются арбитражным судом в порядке, предусмотренном главой 8 настоящего Кодекса, с особенностями, установленными настоящей статьей.
3. Обеспечительными мерами по корпоративным спорам могут быть, в частности:1) наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;2) запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;3) запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;4) запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;5) запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.
4. Арбитражным судом могут быть приняты иные обеспечительные меры по корпоративным спорам, в том числе одновременно несколько обеспечительных мер.
5. При предоставлении встречного обеспечения его размер определяется в соответствии с частью 1 статьи 94 настоящего Кодекса.
6. В случае если требование истца носит неимущественный характер, размер встречного обеспечения определяется арбитражным судом исходя из размера возможных убытков ответчика, причиненных обеспечительными мерами, но для физических лиц не может быть менее чем пятьдесят тысяч рублей, для юридических лиц — сто тысяч рублей.
7. В случае если при рассмотрении заявления о принятии обеспечительных мер у арбитражного суда возникла необходимость заслушать объяснения лиц, участвующих в деле, и лицо, обратившееся с заявлением об обеспечении иска, не предоставило встречное обеспечение, предусмотренное частью 4 настоящей статьи, судья может назначить рассмотрение заявления об обеспечении иска в судебном заседании, которое должно быть проведено в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня поступления такого заявления в арбитражный суд.
8. Арбитражный суд не позднее следующего дня после дня поступления заявления об обеспечении иска в арбитражный суд выносит определение о принятии заявления к производству арбитражного суда, в котором указывает время и место судебного заседания. Такое определение не позднее следующего дня после дня его вынесения направляется лицам, участвующим в деле, в порядке, установленном частью 3 статьи 121 настоящего Кодекса.
9. В определении о принятии заявления об обеспечении иска к производству арбитражный суд также может указать на обязанность лица, обратившегося с заявлением об обеспечении иска, уведомить лиц, участвующих в деле, и юридическое лицо, указанное в статье 225.1 настоящего Кодекса, о времени и месте рассмотрения заявления об обеспечении иска.
10. В случае неисполнения обязанности по уведомлению, предусмотренной частью 9 настоящей статьи, на лицо, обратившееся с заявлением об обеспечении иска, арбитражным судом может быть наложен судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены главой 11 настоящего Кодекса. В случае если с заявлением об обеспечении иска обратилось юридическое лицо, судебный штраф налагается на лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа или возглавляющее коллегиальный исполнительный орган этого юридического лица.
11. Арбитражный суд вправе рассмотреть заявление об обеспечении иска в отсутствие лиц, указанных в части 7 настоящей статьи, если к началу судебного заседания располагает сведениями об их уведомлении о времени и месте рассмотрения заявления об обеспечении иска или если лицом, ходатайствующим об обеспечении иска, представлены доказательства того, что им предприняты все зависящие от него необходимые меры по такому уведомлению.

Комментарии к ст. 225.1 АПК РФ

1. Групповой иск (заявление), хорошо известный зарубежным правопорядкам, является для отечественного арбитражного процесса новым институтом.

Применительно к нему законодатель определил две разновидности субъектов, которые имеют право на обращение в арбитражный суд в защиту прав и интересов группы лиц:

• любое юридическое или физическое лицо, которое является непосредственным участником спорного правоотношения, если на момент обращения в арбитражный суд к его требованию присоединятся другие лица в количестве, предусмотренном арбитражным процессуальным законом;
• государственные, муниципальные органы, организации, граждане, не являющиеся участниками спорного правоотношения, в тех случаях, когда такое обращение в защиту интересов группы лиц предусмотрено федеральным законом.

Только судебная практика может показать, в каких именно спорных правоотношениях широко используются групповые иски той или иной их разновидности.

Первая разновидность субъектов отличается тем, что они обращаются за судебной защитой нарушенных субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов не только чужих (участников группы), но и своих собственных.

Вторая разновидность субъектов уполномочена законом действовать в чужом интересе, который нельзя смешивать с публичным (ст. 53 АПК). К ним могут быть отнесены саморегулируемые организации, федеральный орган исполнительной власти, действующий в области регулирования рынка ценных бумаг.

См., например, п. 1 ст. 22 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

См.: ст. 26 Федерального закона от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг», п. 2 ст. 14 Федерального закона от 5 марта 1999 г. N 46-ФЗ «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг», п. 2 ст. 55 Федерального закона от 29 ноября 2001 г. N 156-ФЗ «Об инвестиционных фондах».

2. Специальный порядок рассмотрения групповых исков первой разновидности применяется в тех случаях, когда к требованию заявителя на день его обращения в арбитражный суд присоединяются не менее пяти лиц.

К заявленному требованию могут присоединиться как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, а равно граждане, не имеющие статуса предпринимателя, если рассмотрение требований последних отнесено к компетенции арбитражного суда.

3. Факт их присоединения должен быть подтвержден при обращении к арбитражному суду в простой письменной форме (заявление или решение уполномоченного органа о присоединении). Она позволяет конкретизировать каждого участника на стороне истца, что является существенным свойством отечественной модели группового иска.

Поскольку какие-либо процессуальные действия с участием присоединившихся лиц в арбитражном процессе не предполагаются, постольку к заявлению (решению уполномоченного органа по поводу присоединения) желательно приложить копии регистрационных документов либо сведения о них (свидетельства, выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, паспортные данные гражданина).

Особенности корпоративных споров

Внутри любого коллектива могут возникать различные конфликты и разногласия. Причем, такие ситуации возникают достаточно часто. Особенно актуальными являются виды конфликтов, когда работники считают, что их права ущемляются, что устав предприятия не соответствует тем условиям, которые созданы на предприятии в принципе, или же руководство принимает решения, которые не имеют места быть именно в четко определенной ситуации. Так возникают споры корпоративного характера, которые в действительности требуют грамотного и правильного разрешения.

Споры корпоративного характера представляют собой ситуации конфликтного типа, которые возникают именно внутри юридического лица, формируются при наличии неимущественных или же имущественных претензий сторон. В принципе, такие споры возникают достаточно часто, но нередкими являются ситуации, когда их разрешение производится непосредственно внутри организации на основании мирного договора. Естественно, такой вариант разрешения ситуации является самым оптимальным. Тем не менее, не всегда удается все решить мирным путем, поэтому, нужно четко понимать, что есть разные варианты решения проблемы:

• Досудебный порядок. В данном случае речь идет о том, что решение вопросов может быть осуществлено внутри организации посредством общения сторон, когда рассматриваются все варианты разрешения и выбираются оптимальные с обоих позиций. Сегодня очень актуальным вариантом разрешения таких ситуаций выступает обращение к юристам, которые могут выступать своеобразными посредниками, что позволяет грамотно и быстро разрешить корпоративный спор без лишних сложностей и проблем;
• Судебный порядок. Более сложный и многогранный процесс, который непременно потребует внимательного отношения к подготовке доводов и доказательств, различных документов. Основанием для проведения судебного процесса становится иск. Он составляется в соответствии с установленными требованиями законодательства. Подается такой иск в арбитражный суд. Нередко используется практика третейского судопроизводства, в рамках которой рассмотрение дел производится в течение минимального количества времени.

Вполне очевидным является тот факт, что суд может быть долгим и дорогим. Именно по этой причине для двух сторон выгоднее будет осуществить процесс взаимодействия и прийти к определенному соглашению на добровольной основе. Но все же, бывают такие ситуации, которые разрешить в добровольном порядке просто не представляется возможным. Применение варианта разрешения ситуации через суд способствует формированию идеальной защиты законных прав и интересов. Судебная структура представляет собой государственный орган власти. Структура работы данной инстанции базируется на всестороннем, объективном процессе изучения всех материалов дела, что позволяет принимать точные и законные решения. После принятия такого решения оно является обязательным к исполнению.

Обязательно нужно сказать о том, что все споры такого характера рассматриваются в арбитражных инстанциях. Особенности работы таких структур базируются на необходимости предоставления обоснованного искового требования, на основании которого осуществляется процесс открытия дела. В рамках дела изучаются, анализируются и исследуются доводы и доказательства с двух сторон, что провоцирует возможность грамотного процесса защиты законных интересов.

Корпоративные споры между акционерами

Отдельной разновидностью корпоративных споров являются конфликты, связанные с акциями компании.

Этот вид ценных бумаг удостоверяет право собственности на долю уставного капитала и на участие в управлении хозяйствующим субъектом. В большинстве случаев корпоративные споры между акционерами связаны с разногласиями по одному из следующих вопросов:

• принадлежность акций;
• договоры купли-продажи ценных бумаг компании;
• назначение, организация и проведение общего собрания акционеров.

Готовы обсудить условия сотрудничества и разработать для Вас персональное коммерческое предложение. Записаться на бесплатную консультации проще всего по телефону или на сайте компании с помощью сервиса заказа обратного звонка.

Корпоративные споры — судебное рассмотрение

Поскольку в рассматриваемых конфликтах участвую юридические лица, то дела по корпоративным спорам рассматриваются арбитражным судом. В некоторых ситуациях вопрос может быть передан на рассмотрение в Третейский суд.

Процесс судебного разбирательства не отличается от процедуры урегулирования иного рода конфликтов. Первое, что необходимо знать, куда подавать иск, который служит средством устранения разногласий.

Арбитражные корпоративные споры не имеют принципиальных отличий при составлении заявления, за исключением нескольких дополнительных пунктов документа, прямо предусмотренных АПК РФ.

Перед обращением в суд заявитель должен не только составить исковое заявление, но и выполнить ряд действий, необходимых для подготовки к процессу:

• изучение и проверка учредительных документов организации, а также внесение поправок в случае выявления ошибок;
• формирование доказательной базы, каждое требование должно подкрепляться документально, с чем сможет помочь адвокат по корпоративным спорам.

Разрешение подобных конфликтов особенно сложный процесс. Судебное разбирательство нередко затягивается, поскольку проверяется множество фактов, в том числе потенциально свидетельствующих о мошенничестве. Нередко параллельно арбитражу проводится и уголовное преследование участника конфликта.

Чтобы определить разногласие, как корпоративный спор и обратиться в соответствующий суд, необходимо определить его предмет (ст. 225.1 АПК РФ):

• процесс создания, ликвидации или реорганизации компании;
• прекращение или приостановление полномочий должностных лиц организации;
• вопрос принадлежности доли, пая или акций;
• установление обременений;
• определение порядка реализации прав на основании акций, в рамках долей и паев;
• вопрос о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу;
• созыв общего собрания, обжалование его решений;
• нотариальные сделки с долями в уставном капитале ООО.

Исковое производство ведется по общим правилам. Суд выносит определение, назначает подготовку к делу, а после назначает дату разбирательства.

Участвовать в деле могут все, кого затронули корпоративные споры: инвесторы, акционеры, учредители, даже госорганы, контролирующие деятельность предпринимателей. Суд самостоятельно извещает о ходе разбирательства стороны процесса и заинтересованных лиц.

Обжалование по факту разрешения корпоративных споров осуществляется в общем порядке. До вступления в силу судебного акта можно подать апелляцию. К жалобе применяются те же требования, что и к иску.

Исковое заявление

Основанием для рассмотрения дел по корпоративным спорам в судебном порядке выступает иск. Заявление подается по месту нахождения юридического лица. Оно предполагает общие правила оформления. Однако корпоративные иски требуют соблюдения отдельных условий. Согласно ст. 225.3 АПК РФ заявление обязательно должно включать дополнительные сведения:

• государственный регистрационный номер, присваиваемый юридическому лицу;
• юридический адрес компании, содержащийся в едином государственном реестре (ЕГРЮЛ).

При отсутствии указанных сведений иск могут оставить без движения. В подготовке заявления сможет помочь юрист по корпоративным спорам. Он поможет правильно определить подведомственность, грамотно составить исковое заявление и изложить требования, максимально понятно для судьи.

Кроме того, истец обязан самостоятельно направлять копии бумаг ответчику, а также уведомлять всех участников организации о подаче заявления. При несоблюдении указанных правил суд может оштрафовать компанию (ст. 225.4 АПК РФ).

Корпоративные споры — рассмотрение в Третейском суде

Отдельно следует отметить возможность передачи дела из арбитража в Третейский суд (ст. 225.1 АПК РФ). Осуществляется это право по всем категориям рассматриваемых дел, за исключением связанных с:

• нотариальными действиями при удостоверении сделок с долями общества;
• созывом и обжалованием решений общего собрания организации;
• оспариванием ненормативных актов госорганов, муниципалитета и должностных лиц;
• исключение участников из юридического лица.

Примеры корпоративных споров

Корпоративные споры весьма разнообразны по своему субъектному составу и характеру спорных правоотношений. Причем с каждым годом сложность и запутанность таких споров только возрастает. Ниже мы рассмотрим наиболее яркие и часто встречающиеся на практике примеры корпоративных конфликтов. Однако, конечно, мы привели не весь список возможных спорных ситуаций.

Причинение убытков действиями генерального директора ООО

С директора компании, принимавшего неверные бизнес-решения, можно взыскать убытки – это следует из положений ст.53.1 ГК РФ. Для этого необходимо доказать:

·         факт недобросовестного и неразумного поведения директора;

·         наличие убытков;

·         причинно-следственную связь между поведением директора и наступившими неблагоприятными последствиями.

Например, недобросовестным поведением является сокрытие/искажение информации о сделке, совершение сделки без согласия соответствующих органов и т.п.

При этом директор не освобождается от ответственности даже в том случае, если его действия были ранее одобрены уполномоченным органом юридического лица.

Исключение одного участника из ООО

Возможность исключения участника из ООО закреплена ст.10 14-ФЗ. Согласно положениям данной статьи, лицо может быть исключено при наличии одного из следующих условий:

·         участник допускает серьезные нарушения своих обязательств;

·         участник своими действиями (бездействием) значительно затрудняет деятельность ООО или вовсе делает ее невозможной.

Типичными поводами обращения в суд является систематическое уклонение от участия в общих собраниях, заключение заведомо невыгодных сделок и т.п.

Обратиться в суд с соответствующим иском вправе другие участники компании, совокупная доля которых превышает 10 %. Само общество не может заявлять подобные иски.

Оспаривание участником решения общего собрания

Исходя из положений ст.43 14-ФЗ, решение общего собрания ООО может быть оспорено субъектом, не участвовавшим в голосовании или голосовавшим против. Решение может быть признано недействительным  судом при соблюдении следующих условий:

1.       Решение нарушает положения нормативных актов и устава.

2.       Решение ущемляет права и интересы участника.

По тем же основаниям акционер вправе обжаловать решение общего собрания акционеров – об этом сказано в ст.49 208-ФЗ.

Продажа бизнеса

Продажа готового бизнеса всегда сопровождается разнообразными рисками как для покупателя, так и для продавца. Например, если стороны заключили предварительный договор купли-продажи, существует вероятность отчуждения доли третьим лицам. В этом случае покупатель вправе рассчитывать на возмещение убытков.

Что касается продавца, то ему не следует соглашаться на задаток: в случае, если сделка сорвется, он должен будет выплатить задаток в двойном размере. Следовательно, к предстоящей сделке следует готовиться очень тщательно.

Признание сделки недействительной

Сделка может быть признана недействительной по основаниям, указанным в ГК РФ. Кроме того, рассматриваемый вопрос регулируется 208-ФЗ и 14-ФЗ.

Так, сделку с заинтересованностью вправе оспорить само ООО, член совета директоров, участник общества, обладающий не менее 1 % голосов. Для ее аннулирования должны выполняться следующие условия:

·         операция была совершена в ущерб интересам компании;

·         другая сторона была осведомлена о заинтересованности и (или) о том, что согласие на сделку отсутствует.

Причинение ущерба обществу предполагается при отсутствии согласия на сделку и непредставлении информации об операции заинтересованному лицу.

Распределение дивидендов

Компания на общем собрании вправе принимать решения о выплате дивидендов по размещенным акциям – об этом говорится в ст.42 208-ФЗ. Срок выплаты дивидендов обычно определяется уставом  или решением общего собрания: если положения об этом отсутствуют, денежные средства выплачиваются в течение 60 дней.

Однако возможны ситуации, когда акционер не получает своего вознаграждения в положенный срок. Тогда он вправе обратиться в суд с соответствующим иском, в котором может потребовать также выплаты процентов.

Почему нужен юрист по корпоративным спорам?

Своевременное реагирование на попытку принудительного отчуждения активов вашей организации и разрешения иных текущих споров — сфера полномочий ведущих юристов в сфере корпоративного права.

Преимущества вовлечения в процесс урегулирования корпоративного спора отраслевого специалиста:

• минимизация реальных убытков предприятия;
• экономия времени и материальных ресурсов;
• отсутствие необходимости лично присутствовать при разрешении спора;
• возможность внесудебного урегулирование спора в кротчайшие сроки;
• консультативная поддержка на всем протяжении разрешения конфликта.

К сожалению, не все корпоративные споры разрешаются исключительно в правовом поле. Недобросовестные стороны конфликта не упускают возможности нарушить закон, запугать вас или иным образом заставить проиграть спор. При наличии хотя бы угрозы к подобному принуждению возбуждается уголовное дело. В данной ситуации полномочия штатного юриста будут ограничены нормами закона и должностными инструкциями, что не поможет защитить ваши личные интересы в полной мере. Сторонний же юрист станет вашим универсальным помощником, предложит все возможные пути решения проблемы, детально изучит проблему с учетом экспертных знаний в данной области и убережет вашу психику от возможных посягательств и общения с правоохранительными органами.

Требования к исковому заявлению

Исковое заявление по корпоративному спору должно соответствовать общим требованиям, которые устанавливает Арбитражный процессуальный кодекс к исковым заявлениям. 

Вместе с тем, Кодекс устанавливает некоторые специальные требования к исковому заявлению по корпоративному спору. В силу того, что корпоративный спор связан с юридическим лицом (корпорацией), которое всегда является стороной по делу, законодательством установлено положение. Согласно которому для идентификации конкретной корпорации в исковом заявлении по корпоративным спорам обязательно указывается государственный регистрационный номер организации (ОГРН) и содержащийся в Едином государственном реестре юридических лиц ее адрес (место нахождения). Также предоставляется выписка из единого государственного реестра юридических лиц или иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и государственном регистрационном номере. При этом, названные документы должны быть получены истцом не ранее чем за тридцать дней до подачи искового заявления.

Отсутствие в заявлении указанных сведений, неприложение к заявлению требуемых документов, а равно несоответствие информации о государственном регистрационном номере юридического лица, его месте нахождения, указанных в заявлении, сведениям, содержащимся в прилагаемом к заявлению документе, являются основанием для оставления такого заявления без движения.

Что такое Корпоративные споры

Данные споры в соответствии со ст. 225.1 АПК РФ — это вид финансово-хозяйственных разногласий, возникающих внутри определенной организации по причинам появления определенных претензий одних участников компании к другим касательно одобрения сделок, определения назначения дивидендов, назначения должностных лиц, управлении юридическим лицом и т.д.

Из содержания указанной статьи следует, что,

1. во-первых, корпоративные споры — это споры с участием корпораций,
2. во-вторых, корпоративные иски могут быть и косвенными, и прямыми.

Вопросы связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации рассматриваются в Арбитражном суде.

Например, если выяснилось, что:

на собрании приняли важное решение по управлению компанией, но некоторых участников не известили о встрече;
нарушили процедуру голосования;
решение не оформили должным образом;
допустили иное нарушение корпоративных процедур.

Целью обращения в суд может быть:

• восстановление права владельца доли участия,
• отмена решения органов управления компании,
• понуждение общества к выполнению каких-либо действий и т. д.

Особенностями рассмотрения корпоративных споров являются:

• исключительная подведомственность арбитражному суду;
• в качестве обеспечительных мер предусмотрены арест и запрещение ответчику и другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора;
• обязанность арбитражного суда извещать корпорацию о споре, связанном с ее созданием, управлением и участием в ней;
• сокращенные сроки предъявления частных жалоб на определения, вынесенные при рассмотрении дел по корпоративным спорам.

Что такое корпоративный иск

Корпоративный иск — результат материально-правовой классификации исков. Особенности рассмотрения данной категории споров связаны в первую очередь с подведомственностью дел (арбитражному суду) и с обеспечением исполнимости судебных решений (меры по обеспечению иска, предварительные обеспечительные меры и меры по обеспечению исполнения решения суда).

Где и кем рассматриваются

Рассмотрение осуществляется с основой на Арбитражно-процессуальный кодекс Российской Федерации, а конкретнее с учетом главы 28.1 по общим правилам искового производства (ст. 225.2 АПК РФ):

• Требования к исковому заявлению по такому типу споров – это стандартные требования к оформлению исков (ст. 125, ст. 126 АПК). При этом есть оговорка: в заявлении нужно указать ОГРН и адрес компании в соответствии с ЕГРЮЛ (ст. 225.3 АПК РФ).
• Обжалование определений арбитражных судов осуществляют по общей схеме. Срок направления жалобы – 10 дней (ст. 225.9 АПК РФ).
• В корпоративных спорах допускают примирительные процедуры (ст. 225.5 АПК РФ).
• Суд вправе применить обеспечительные меры (ст. 225.6 АПК РФ). 

Корпоративный иск может существовать в трех своих разновидностях:

1. иск корпорации против участника (участников) корпорации;
2. иск участника (участников) корпорации против корпорации как юридического лица;
3. иск участника (участников) корпорации против должностных лиц (менеджеров) корпорации или другого ее участника (участников).

Что такое корпорации

Согласно п. 1 ст. 65.1 ГК РФ корпорациями являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (общее собрание участников).

К корпоративным юридическим лицам ГК РФ относит хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ, а также общины коренных малочисленных народов РФ.

Участники корпоративных споров

Корпоративные отношения возникают между самой корпорацией, ее участниками (членами) и органами управления корпорацией, в которые они вступают как самостоятельные, противостоящие друг другу субъекты с корреспондирующими правами и обязанностями.

Субъекты корпоративных отношений для защиты своих интересов и субъективных прав могут использовать корпоративный иск.

Ниже мы представили самые распространенные направления данных споров, рассмотренных в судах Москвы.

Требования к третейскому суду

Можно передавать корпоративный спор на разрешение постоянно действующего арбитражного учреждения, но нельзя передавать корпоративные споры на разрешение суда ad hoc (лат. – созданного для разрешения конкретного спора).

С 1 ноября 2017 года право на осуществление функций постоянно действующего арбитражного учреждения предоставляется актом Правительства РФ.

Такой акт не требуется для Международного коммерческого арбитражного суда и Морской арбитражной комиссий при ТПП России.

Такой акт не требуется для иностранного постоянно действующего арбитражного учреждения для осуществления международного коммерческого арбитража, местом которого не является РФ.

Такой акт требуется для иностранного постоянно действующего арбитражного учреждения для осуществления арбитража внутреннего спора, вне зависимости от места разрешения спора, а также для осуществления международного коммерческого арбитража, местом которого является РФ. 

Когда Споры акционеров признаются корпоративными?

Споры акционеров признаются корпоративными и предполагают конфликты, возникающие ввиду создания и управления юридическим лицом, а также непосредственного участия в его деятельности.

Прежде чем определять конкретные ситуации, относящиеся к корпоративным спорам, нужно рассмотреть их группы:

• внутренние споры, предполагающие конфликты в рамках одного общества, возникающие между учредителями, акционерами, сотрудниками и руководством;
• внешние разногласия, вытекающие из отношений с другими организациями, нередко встречаются споры акционеров с корпорациями и даже государственными органами.

На основании положений АПК РФ, а также сложившейся практики, к корпоративным спорам акционеров можно отнести следующие ситуации:

Конфликты между руководителем общества и его сотрудниками.

Сюда также можно отнести споры с учредителями АО. Предмет разногласий может быть различным. Если это внутренние конфликты, то вопросы могут касаться недополученных выплат, порядка работы, несоблюдения условий сотрудничества. Когда споры носят внешний характер, то большинство разногласий вытекает из соглашений и договоренностей, неисполнение которых и приводит к конфликтам.

Наследственные споры. Их также можно считать корпоративными.

Нарушение прав акционеров нередко проявляется при необходимости получить наследство, состоящее из ценных бумаг.

Разногласия в части принятия управленческих и хозяйственных решений.

Эти споры больше относят к внутренней группе. Они могут затрагивать вопросы реорганизации, банкротства общества, прекращения его деятельности. Конфликт возникает, когда учредители и акционеры АО не могут прийти к компромиссу.

Перечень неисчерпывающий. Возможны различные ситуации. Поскольку данная категория споров одна из самых трудных, потребуется помощь юристов, которые смогут подробно изучить проблему и найти максимально подходящий вариант ее решения.

Споры акционеров признаются корпоративными не только из-за характера конфликтов, но и их участников. Данная категория дел предусматривает, что сторонами выступают представители АО (акционеры, учредители), его руководство, а также сотрудники. Если возникают внутренние разногласия, то суд сможет решить их, даже если произошел конфликт интересов общества и его работников.

На урегулирование конфликтов отводится минимальное количество времени. Корпоративные внутренние споры должны решаться быстро, в противном случае это может навредить деятельности компании.