Виды юридических лиц: отличия, преимущества, недостатки
Содержание:
- Товарищества: простое, полное и на вере
- Об организационно-правовых формах
- Разные формы предпринимательской деятельности
- Изменения в формах осуществления предпринимательской деятельности
- Существующие общества
- Виды коммерческих организаций
- Хозяйственные товарищества
- ↑йКЮЯЯХТХЙЮЖХЪ ЙНЛОЮМХИ
- АОЗТ «Полбинское»
- Цели деятельности
- АОЗТ «Полбинское»
- Колхоз им. Ленина
- Акционерные общества
Товарищества: простое, полное и на вере
Товарищество – это объединение физических и юридических лиц с одной целью. В Товарищества могут ступить 2 и более лица, причем действует этот союз до тех пор, пока все участники не выйдут из него.
Простое товарищество подразумевает, что все его члены могут независимо от остальных продолжать свою деятельность. В полном товариществе, наоборот, все решения должны приниматься общественным собранием. Ответственность и расходы регламентируется уставом, если такового не имеется, то вступает единый для всех закон. Согласно нему, товарищи должны нести убытки пропорционально размеру своего вклада.
Товарищество на вере – это средняя форма товариществ, которая объединяет в себе положения обоих, описанных выше. Коммандитное товарищество (второе его название) состоит из полных товарищей и коммандитных. Первые рискуют всем своим имуществам и принимают все решения, а вторые – рискуют лишь своим вкладом, но решения не принимают.
Об организационно-правовых формах
Какие организационно-правовые формы наиболее распространены в России?
Самые распространенные организационно-правовые формы в России — Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и Акционерное общество (АО).
Общее количество российских юридических лиц (на 01.01.2021): 3 436 556 шт.
Из них большая часть коммерческие организации – 2 822 481 шт.
Некоммерческих организаций – 614 075 шт.
Среди коммерческих организаций преобладают общества с ограниченной ответственностью.
Большая часть коммерческих организаций создана в организационно-правовых формах:
Общества с ограниченной ответственностью – 2 727 921 шт.
Акционерные общества – 60 310 шт.
Производственные кооперативы – 9 425 шт.
Унитарные предприятия – 12 860 шт. (в т.ч. федеральные – 655 шт., региональные – 1 335 шт, муниципальные – 10 595 шт.)
Среди некоммерческих организаций преобладают учреждения.
Большая часть некоммерческих организаций создана в организационно-правовых формах:
Учреждения – 213 597 шт. (в т.ч. федеральные – 13 479 шт., региональные – 37 713 шт, муниципальные – 160 954 шт.)
Некоммерческие организации, регистрируемые в соответствии со специальным порядком – 212 148 шт. (в т.ч. Минюст России – 212 090 шт., Банк России – 58 шт.).
Товарищества собственников недвижимости – 103 466 шт.
Потребительские кооперативы – 80 977 шт.
Создание организаций в России возможно только в одной из предусмотренных законодательством организационно-правовых форм. Этим достигается гарантия для участников хозяйственного оборота того, что вопросы правового регулирования организации будут четко определены нормами, относящимися к выбранной организационно-правовой форме. Это правило указано в п. 2 ст. 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ):
Перечень организационно-правовых форм России определен в главе 4 «Юридические лица» ГК РФ.
Особенности гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм определяются не только ГК РФ, но и другими законами и иными правовыми актами (п. 4 ст. 49 ГК РФ). К примеру, общества с ограниченной ответственностью регулируются ГК РФ и Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ГК РФ использует термин «Организационно-правовая форма», но не дает ему определения. Так, ст. 54 ГК РФ определяет, что юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.
Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления (формирования) и использования организацией имущества и вытекающие из этого ее правовое положение и цели предпринимательской деятельности. («»ОК 028-2012. Общероссийский классификатор организационно-правовых форм» (утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст)).
Исходя из способа закрепления имущества и целей предпринимательской деятельности, юридические лица разделяются на организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) использует понятие Корпорация. Корпорация не является организационно-правовой формой, а представляет собой категорию группы юридических лиц.
Разные формы предпринимательской деятельности
Итак, Вы решили открыть своё предприятие и остановились на этапе выбора правовой формы организации предприятия.
Для неподготовленного человека сделать это довольно сложно, это важное и ответственное решение которое повлияет на дальнейшее развитие бизнеса. ИП — Индивидуальное предприятие
ИП — Индивидуальное предприятие
Индивидуальное предприятие, это форма организация бизнеса при которой всё предприятие состоит из одного человека. Индивидуальным предприятием может быть фотограф, частный таксист, владелец интернет — магазина.
При такой форме организации бизнеса нельзя заработать большое количество денег, так как его возможности по получению кредита и ведению деятельности ограничены.
Индивидуальное предприятие является бизнесом с ограниченной ответственностью, простой бухгалтерской отчетностью и невысоким налогообложением. В случае, если индивидуальный предприниматель хочет нанять к себе работников, он может открыть ПБЮЛ.
ПБЮЛ
ПБЮЛ — Предприятие без образования юридического лица, является уникальной формой ведения бизнеса в России, которая позволяет индивидуальному предпринимателю нанять себе пять работников на определенный срок. В качестве ПБЮЛ, чаще всего можно встретить фермерство, с последующей продажей продуктов на рынке. ПБЮЛ так же является формой ведения бизнеса с ограниченной ответственностью по долгам.
https://youtube.com/watch?v=sk6prgjYnnI
В настоящее время, ПБЮЛ был реорганизован так, что индивидуальный предприниматель может нанять себе несколько рабочих без перерегистрации своего предприятия.
ООО — Общество ограниченной ответственности
Общества с ограниченной ответственностью являются наиболее распространенной формой малого бизнеса в России. ООО может позволить себе нанять пятьдесят сотрудников, и несет ограниченную ответственность по долгам. Организовывая ООО предприниматель должен понимать, что в такой форме организации бизнеса его возможности для извлечения прибыли ограничены.
Другим предприятиям неинтересно работать с ООО, потому что эта организация в случае невыполнения обязательств по договорам, или невыплате долгов рискует только теми деньгами, которые были вложены в фирму. Руководители ООО, не отвечают своим личным имуществам по долгам.
Для ООО существуют несколько форм налогообложения и видов оформления бухгалтерской отчетности.
ОДО — Общество с дополнительной ответственностью
ОДО — является фирмой, руководители которой несут полную ответственность по долгам предприятия, а так же бизнес — обязательствам. ОДО имеет широкие возможности для развития и извлечения прибыли, но начинающий бизнесмен больше не застрахован от возможной неудачи. В случае возникновения проблем, владелец фирмы может потерять не только вложенный в неё капитал, но и своё имущество.
Такие предприятия встречаются на российском рынке значительно реже обществ с ограниченной ответственностью. Для ОДО, как и для ООО существует несколько форм налогообложения, которые можно выбирать для ведения бизнеса.
Полное товарищество (трест)
Полное товарищество, или трест, в современном российском бизнесе встречается редко. Трест может быть образован, когда несколько предпринимателей, которые называются полными товарищами, совместно объединяют свой капитал для налаживания производства. Такую систему можно рассмотреть на примере лесозаготавливающего предприятия.
Несколько полных товарищей, образовали трест чтобы заниматься лесозаготовкой. Один из них предоставил инструменты для спиливания деревьев, другой — строительную технику, третий — внёс в трест свой денежный вклад. Каждый из полных товарищей получил пай, в соответствии с тем вкладом, который он внёс в организацию предприятия. Чем больше пай, то есть вклад, товарища, тем большим приоритетом обладает его мнение на проведении собраний.
Командное товарищество
Командное товарищество, или товарищество на вере, является формой организации товарищества в которое входят:
- Полные товарищи.
- Вкладчики — коммандитисты.
Полные товарищи занимаются непосредственной предпринимательской деятельностью, создают план развития фирмы, решают возникающие проблемы и налаживают партнерство с другими предприятиями. Полные товарищи обладают неограниченной ответственностью по долгам фирмы.
Коммандитисты вносят финансовый вклад в работу предприятия — который по истечению установленного времени забирают назад вместе с процентами.
Изменения в формах осуществления предпринимательской деятельности
Гражданское законодательство постоянно развивается — в том числе и применительно к определению коммерческих ОПФ. В частности, в 2014 году произошли следующие изменения:
- Исчезло такое понятие, как ОДО (общество с дополнительной ответственностью). Сейчас в этой форме новые организации зарегистрированы быть не могут, а к тем ОДО, которые еще существуют, применяются те же нормы, что и к ООО.
- Производственные кооперативы больше не рассматриваются как отдельные группы коммерческих юридических лиц, стоящие наравне с хозяйственными обществами, — теперь это лишь разновидность корпоративных организаций коммерческой направленности. Соответствующий параграф кодекса прекратил действие, а предыдущий дополнен новым подпараграфом, состоящим из 6 статей.
- Дочерние общества тоже больше не рассматриваются как отдельная ОПФ. Теперь отдельно в разделе, описывающем общие нормы, которые применяются к коммерческим организациям, указаны признаки, по которым конкретное общество может быть признано аффилированным или дочерним.
- Введено деление обществ на публичные и непубличные. Применительно к АО это означает, что в прошлое ушли ЗАО и ОАО. Теперь общество, желающее иметь статус публичного, должно прямо на это указывать в своем названии.
- Значительно изменены нормы, описывающие статус участников товариществ и обществ.
- Ограничено число коммандитистов в товариществе на вере. Теперь их может быть не более 20.
- Унитарные предприятия больше специально не разделяются на те, которые основаны на праве хозяйственного ведения имуществом, и те, которые ведут оперативное управление. Теперь для них действует общий статус.
- Учредителям и участникам организаций дана возможность заключать внутренние соглашения и принимать иные документы, регулирующие порядок управления. Ранее такого рода документы касались только ряда определенных вопросов, теперь же ограничений почти нет и заключать можно любые соглашения — лишь бы они не противоречили закону и уставным документам общества.
На этом изменения не закончились. Список организационно-правовых форм постоянно корректируется. Например, в 2017 году к корпоративным организациям добавились нотариальные палаты, а перечень унитарных юридических лиц расширен за счёт добавления к ним государственных корпораций.
Существующие общества
Согласно гражданскому кодексу, который регламентирует типы ОПФ в Российской Федерации, выделяется ряд публичных коммерческих обществ. Во многом они схожи между собой. Но все же есть отличия в организации управления, ответственности учредителей и многом другом. Рассмотрим их основные виды:
ООО – общество с ограниченной ответственностью создается с обязательной регистрацией юридического лица. Руководителем компании является генеральный директор, который выбирается на основании решения собрания учредителей. В свою очередь, собрание учредителей (участников) и является основным органом управления, так как все вопросы по поводу распределения прибыли, проведения финансовых операций и т.д. решаются именно данным органом. В собрание участников может входить от 1 до 50 человек
Важно отметить, что при данной ОПФ участники несут ответственность по обязательствам только в размере доли, вложенной в уставный капитал компании.
ОДО во многом схоже с предыдущим видом, оно также создается на основании решения совета учредителей, которые впоследствии решают большую часть вопросов по выполнению хозяйственных операций и другим этапам управления компанией. Но в данном случае, стоит учитывать одно важное различие
В обществе с дополнительной ответственностью все участники несут ответственность не в соответствии с долей своего вложения в уставный капитал, а в равной мере.
ЗАО (закрытое акционерное общество) – это организация, управляемая советом акционеров. Именно наличие акций отличает данный вид от вышеперечисленных. При создании общества учредители выпускают акции, которые в данном случае распределяются между учредителями в процентном соотношении их вложений в уставный капитал компании. Данная ценная бумага является поводом для получения дивидендов. Важно, что, в данном случае, при выходе акционера из общества он не может продать данные бумаги никому, кроме участников акционерного собрания.
ОАО (открытое акционерное общество) также управляется собранием акционеров. Единственным отличием от ЗАО является то, что акции могут быть перепроданы не только существующим участника, но и другим лицам.
Отдельно можно выделить такую форму, как зависимое хозяйственное общество. Оно может быть создано в любой из вышеуказанных форм, но при этом как минимум 20 % его активов принадлежат другой организации или государству.
Каждый вид из вышеуказанных имеет свои плюсы. Если же говорить о преимуществах организаций перед ИП, то стоит отметить следующие:
- участники не несут ответственности по обязательствам собственным имуществом, не имеющим отношения к активам предприятия;
- дает возможность расширить деятельность, осуществлять операции разных видов;
- дает возможность увеличить количество наемных рабочих;
- возможность получать кредиты и помощь для осуществления хозяйственных операций как юридическое лицо;
- расширяет количество потенциальных партнеров.
При этом стоит отметить и недостатки по данным видам. К ним можно отнести следующее:
- увеличение затрат при регистрации;
- увеличение отдельных обязательств;
- усложнение процесса управления, который осуществляется собранием участника (или акционеров);
- расширение системы налогообложения;
- сложный процесс ликвидации компании;
- и другие.
При выборе ОПФ важно учитывать их плюсы и минусы. Но главным при этом является все же, какую деятельность собирается осуществлять организатор, их количество и необходимо ли для осуществления деятельности создание юридического лица
Виды коммерческих организаций
Виды юридических лиц, работающих с целью зарабатывания денег перечислены в 50 статье Гражданского кодекса. По этому нормативному акту в современной России коммерческими организациями являются:
- ООО;
- АО (акционерные общества);
- МУПы и ГУПы;
- КФХ;
- производственные кооперативы;
- партнёрства;
- полные товарищества.
Все виды коммерческих организаций зафиксированы и ограничены законом. Проще говоря, любое юридическое лицо, планирующее зарабатывать деньги вправе выбрать любую из названных ваше форм, но не вправе учреждать и пытаться регистрировать какую-либо иную форму. У каждой разновидности КО существуют характерные признаки, например, состав участников, полномочия и ответственность, сфера деятельности, права собственности.
Самая распространённая на практике форма ведения бизнеса ООО — это коммерческая или некоммерческая организация? Это наименование присутствует приведённом перечне, а значит ответ однозначен — да, коммерческая. Цель любого ООО — прибыль. Работают во всех сферах деятельности. Учредители/владельцы такого юридического лица владеют имуществом компании на правах собственности или аренды. Прибыль между учредителями распределяется по их доле в уставном капитале ООО. В случае банкротства фирмы учредители связаны субсидиарной ответственностью.
В АО уставный капитал разделён на некоторое количество акций. В отличие от учредителей обществ с ограниченной ответственностью, владельцы акций не рискуют собственностью или имуществом компании, а только акциями. Если общество обанкротиться, они потеряют только ценные бумаги, точнее — сумму, какую могли бы выручить, сбыв их на пике стоимости.
Схема коммерческих организаций (в настоящее время деятельность обществ с дополнительной ответственностью остановлена)
Муниципальные и государственные предприятия тоже работают ради доходов. Но их отличает отсутствие права собственности на недвижимость и средства производства. Большинство подобных предприятий располагаются в зданиях, принадлежащих муниципалитету или региону. Во время работы МУПы и ГУПы должны зарабатывать, и параллельно решать социальные задачи. Например, обеспечивать население транспортом, товарами первой необходимости, питанием. На практике большинство таких предприятий убыточны и существуют засчёт дотаций из бюджета.
Коммерческая фирма, работающая как крестьянское фермерское хозяйство, отличается специализированной отраслью деятельности. ООО или МУП могут работать в любой отрасли, но КФХ — только в сельском хозяйстве (как напрямую следует из названия). Участники крестьянского хозяйства сообща владеют собственностью, а возглавляет объединение не директор, а индивидуальный предприниматель-фермер. Этой разновидности юридических лиц посвящён федеральный закон №74-ФЗ.
Производственный кооператив похож на ООО с единственным существенным отличием. Создатели производственного кооператива выступают одновременно и владельцами, и работниками. Личная работа в кооперативе обязательна для каждого владельца. Производственные кооперативы не уполномочены трудоустраивать сотрудников, но вправе работать в любой отрасли. Руководствуются федеральным законом №41-ФЗ.
Хозяйственные партнёрства встречаются нечасто. Это вид коммерческого объединения, который учреждают минимум 2 лица. Управление, полномочия и условия партнёрства фиксируются соглашением. Такие партнёрства весьма ограничены: закон запрещает им учреждать другие юридические лица, выпускать облигации и даже размещать рекламу.
Полные товарищества — тоже «вымирающая» разновидность. Членами такого объединения могут быть ИП и ЮЛ, их должно быть минимум 2 (как очевидно из названия). Работают на основе учредительного договора, а прибыль получают в соответствии с долей в складочном капитале. Если товарищество банкротится, члены несут солидарно-субсидиарную ответственность и отвечают личным имуществом.
Цель любой коммерческой организации — прибыль
Хозяйственные товарищества
Специально созданных для регулирования деятельности особых бизнес-форм, которые называются хозяйственными товариществами, законов не существует. Главный же акт, на который приходится ссылаться во время определения признаков данной организационно правовой нормы – ГК РФ (п. 3 ст. 66).
Виды хоз. товариществ
Согласно ей товарищества делятся на следующие формы:
- Полное товарищество. В этом случае все, кто входит в товарищество с целью ведения предпринимательской деятельности, являются в равной степени ответственными лицами. Каждый может осуществлять управление и ведение бизнеса, но также имеет и обязательства. Покрытие убытков ими происходит за счет собственного имущества. Риски в этом случае для всех участников – повышенные.
- Коммандитное товарищество (на вере). Основной сутью подобной формы предпринимательства является взаимодействие полных товарищей и просто вкладчиков. Они не принимают участия в деятельности предприятия, их ответственность ограничивается стоимостью внесенных ими вкладов. Инвестиции привлекаются активно за счет низких рисков и незначительной ответственности перед основным предприятием.
Обратите внимание! Если вести бизнес правильно, то он может служить альтернативой банковским вкладам, рынку ценных бумаг, а также ренте недвижимости
↑йКЮЯЯХТХЙЮЖХЪ ЙНЛОЮМХИ
б ЯРПЮМЮУ Я ПЮГБХРНИ ПШМНВМНИ ЩЙНМНЛХЙНИ ЯСЫЕЯРБСЧР ЯЮЛШЕ ПЮГКХВМШЕ РХОШ Х БХДШ ЙНЛОЮМХИ, НРПЮФЮЧЫХЕ ПЮГКХВМШЕ ТНПЛШ Х ЯОНЯНАШ ОПХБКЕВЕМХЪ Х ХЯОНКЭГНБЮМХЪ ЙЮОХРЮКЮ, БЕДЕМХЪ ОПЕДОПХМХЛЮРЕКЭЯЙНИ ДЕЪРЕКЭМНЯРХ.
бЯЕ ЩРН ЛМНЦННАПЮГХЕ ОПХМЪРН ЙКЮЯЯХТХЖХПНБЮРЭ ОН ПЪДС ОПХГМЮЙНБ:
- БХДЮЛ УНГЪИЯРБЕММНИ ДЕЪРЕКЭМНЯРХ;
- ТНПЛЮЛ ЯНАЯРБЕММНЯРХ;
- ЙНКХВЕЯРБЕММНЛС ЙПХРЕПХЧ;
- Я РНВЙХ ГПЕМХЪ ГМЮВЕМХЪ Х РЕППХРНПХЮКЭМНЦН ПЮГЛЕЫЕМХЪ.
йПНЛЕ РНЦН, НДМХЛ ХГ БЮФМЕИЬХУ ЙКЮЯЯХТХЙЮЖХНММШУ ОПХГМЮЙНБ ЪБКЪЕРЯЪ НПЦЮМХГЮЖХНММН-ОПЮБНБЮЪ ТНПЛЮ ЙНЛОЮМХИ. нАЫЕЕ ОПЕДЯРЮБКЕМХЕ Н ЛМНЦННАПЮГХХ ЙНЛОЮМХИ Х ХУ ЙКЮЯЯХТХЙЮЖХХ ЛНФМН ОНКСВХРЭ ХГ РЮАКХЖШ 1.
рЮАКХЖЮ 1. йКЮЯЯХТХЙЮЖХЪ ЙНЛОЮМХИ
йКЮЯЯХТХЙЮЖХНММШИ ОПХГМЮЙ |
бХДШ ТХПЛ (ХУ ОПНДСЙЖХЪ) |
I. бХД ДЕЪРЕКЭМНЯРХ |
оПНХГБНДЯРБН РНБЮПНБ КХВМНЦН Х ОПНХГБНДЯРБЕММНЦН МЮГМЮВЕМХЪ сЯКСЦХ ОПНХГБНДЯРБЕММНЦН УЮПЮЙРЕПЮ мЮСВМН-ХЯЯКЕДНБЮРЕКЭЯЙХЕ ПЮАНРШ сЯКСЦХ АШРНБНЦН МЮГМЮВЕМХЪ рПЮМЯОНПРМШЕ ОЕПЕБНГЙХ ЦПСГНБ Х МЮЯЕКЕМХЪ рНПЦНБКЪ (НОРНБЮЪ, ПНГМХВМЮЪ) сЯКСЦХ ЯБЪГХ тХМЮМЯНБН-ЙПЕДХРМШЕ СЯКСЦХ оНЯПЕДМХВЕЯЙХЕ Х ДПСЦХЕ СЯКСЦХ |
II. тНПЛШ ЯНАЯРБЕММНЯРХ |
1. цНЯСДЮПЯРБЕММЮЪ лСМХЖХОЮКЭМЮЪ яНАЯРБЕММНЯРЭ НАЫЕЯРБЕММШУ НАЗЕДХМЕМХИ (НПЦЮМХГЮЖХИ) вЮЯРМЮЪ оПНВХЕ ТНПЛШ ЯНАЯРБЕММНЯРХ |
III. пЮГЛЕПШ |
йПСОМШЕ яПЕДМХЕ лЕКЙХЕ |
IV. сПНБЕМЭ ПЕЦСКХПНБЮМХЪ ДЕЪРЕКЭМНЯРХ |
1. нАЗЕЙРШ ТЕДЕПЮКЭМНЦН ГМЮВЕМХЪ 2. нАЗЕЙРШ ПЕЦХНМЮКЭМНЦН ГМЮВЕМХЪ нАЗЕЙРШ ЛЕЯРМНЦН ГМЮВЕМХЪ |
V. нПЦЮМХГЮЖХНММН-ОПЮБНБШЕ ТНПЛШ |
ЯЛ. ЯУЕЛС ДЮКЕЕ |
йПНЛЕ СЙЮГЮММШУ, ЯСЫЕЯРБСЕР Х МЕЛЮКН ДПСЦХУ ЙКЮЯЯХТХЙЮЖХНММШУ ОПХГМЮЙНБ ЙНЛОЮМХИ. нДМЮЙН СФЕ Х ОПХБЕДЕММШУ ДЮММШУ ДНЯРЮРНВМН, ВРНАШ ЯНЯРЮБХРЭ ОПЕДЯРЮБКЕМХЕ Н ЛЮЯЬРЮАЮУ, ЙНКХВЕЯРБЕ Х ПЮГМННАПЮГХХ ДЕИЯРБСЧЫХУ ЙНЛОЮМХИ.
нПЦЮМХГЮЖХНММН-ОПЮБНБШЕ ТНПЛШ ОПЕДОПХМХЛЮРЕКЭЯЙХУ ЯРПСЙРСП, ДЕИЯРБСЧЫХУ Б пНЯЯХХ, СЯРЮМНБКЕМШ цПЮФДЮМЯЙХЛ ЙНДЕЙЯНЛ пНЯЯХИЯЙНИ тЕДЕПЮЖХХ, В. I (л., 1998).
б МЮЯРНЪЫЕЕ БПЕЛЪ цПЮФДЮМЯЙХЛ ЙНДЕЙЯНЛ пт ГЮЙПЕОКЕМН ОПЮБН МЮ ЯСЫЕЯРБНБЮМХЕ ПЮГКХВМШУ НПЦЮМХГЮЖХНММН-ОПЮБНБШУ ТНПЛ ЙНЛЛЕПВЕЯЙХУ НПЦЮМХГЮЖХИ, ХЛЕЧЫХУ ОПЮБЮ ЧПХДХВЕЯЙХУ КХЖ (ЯРЮРЭЪ 50).
чПХДХВЕЯЙХЕ КХЖЮ, ЪБКЪЧЫХЕЯЪ ЙНЛЛЕПВЕЯЙХЛХ НПЦЮМХГЮЖХЪЛХ, НЯМНБМНИ ЖЕКЭЧ ЯБНЕИ ДЕЪРЕКЭМНЯРХ ХЛЕЧР ХГБКЕВЕМХЕ ОПХАШКХ, Ю МЕЙНЛЛЕПВЕЯЙХЕ НПЦЮМХГЮЖХХ РЮЙНИ ЖЕКХ МЕ ЯРЮБЪР (ОНРПЕАХРЕКЭЯЙХЕ ЙННОЕПЮРХБШ, НАЫЕЯРБЕММШЕ ХКХ ПЕКХЦХНГМШЕ НПЦЮМХГЮЖХХ, АКЮЦНРБНПХРЕКЭМШЕ ТНМДШ, ТХМЮМЯХПСЕЛШЕ ЯНАЯРБЕММХЙНЛ СВПЕФДЕМХЪ Х ДПСЦХЕ ТНПЛШ, ОПЕДСЯЛНРПЕММШЕ ГЮЙНМНЛ).
АОЗТ «Полбинское»
В данном хозяйстве, в отличие от предыдущего, руководитель пользовался доверием собственников, по уровню квалификации явно превосходил других работников управления (Морш Н.А. — кандидат сельскохозяйственных наук, один из лучших агрономов Московской области). Несколько специалистов (не пользующихся доверием коллектива) постоянно конфликтовали с руководителем, препятствуя принятию и реализации решений.
Централизацию функций управления оправдывало и то, что территориально хозяйство было достаточно компактным. Благоприятствовало этому и сосредоточение производственных объектов на центральной усадьбе, неблагоприятный микроклимат, сложившийся в руководстве хозяйства.
Зная характеристики различных ОПФ нетрудно заметить, что перечисленным особенностям в наибольшей мере соответствует товарищество на вере. В связи с этим было создано ТНВ «Полбинское».
Важно отметить, что при выборе ОПФ существенное значение имеет учет соотношения перечисленных факторов. К примеру, если бы в колхозе им
Ленина было 2 лидера, желающих работать самостоятельно и отвечающих требованиям должности руководителя, то хозяйство следовало бы разделить на две части. Это позволило бы лучше использовать разбросанные на большие расстояния землю, рабочую силу и производственные объекты.
В определенной мере на выбор ОПФ влияет и минимально допустимый размер уставного капитала. В соответствии с Указом Президента РФ № 1482 от 8.07.1994 г. «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории РФ», для акционерных обществ он установлен в размере не менее 1000, для остальных ОПФ — не менее 100 минимальных зарплат (в законах могут быть уточнения).
Согласно законодательству РФ, часть ОПФ имеют численные ограничения. Поэтому, независимо от других факторов, соблюдение указанного ограничения обязательно. Для наглядности, допустимая численность участников в ОПФ выделена в отдельную таблицу 4.
Цели деятельности
Так, разберем каждую функцию чуть подробнее:
- Маркетинговая. Она подразумевает под собой понимание запросов потребителя для последующего выпуска только тех продуктов, что могли бы максимально отвечать всем потребностям. Получение и прибыль в этом случае обретает естественный характер — сама по себе.
- Инновационная. В этой задаче главным является удовлетворение экономических потребностей. Выпуск более совершенных товаров не панацея, потому как выпускать нужно также наиболее рациональные с экономической точки зрения товары. Примером может служить снижение цены ввиду оптимизации производства либо предоставление рынку дополнительного продукта. Касательно дополнительного продукта: существует основной инструмент — холодный компресс, что призван бороться с воспалением легких, однако также придуман антибиотик — дополнительный, альтернативный вариант. Именно в этом и заключается инновационная функция.
АОЗТ «Полбинское»
В данном хозяйстве, в отличие от предыдущего, руководитель пользовался доверием собственников, по уровню квалификации явно превосходил других работников управления (Морш Н.А. — кандидат сельскохозяйственных наук, один из лучших агрономов Московской области). Несколько специалистов (не пользующихся доверием коллектива) постоянно конфликтовали с руководителем, препятствуя принятию и реализации решений. Хозяйство компактное. Объекты, в основном, сосредоточены на центральной усадьбе. Работниками хозяйства являлись менее четверти из его собственников. Экономика хозяйства находилась в тяжелом состоянии.
Высокая квалификация руководителя, доверие к нему со стороны основной массы собственников, преобладание среди них пенсионеров и крайне тяжелое экономическое положение хозяйства (все свидетельствовало о том, что хозяйство разрушается, а через 2 года из имущества ничего не останется — даже часть зданий уже была растащена) говорит о том, что основную ставку следует делать на лидера, наделив его большими полномочиями. Иными словами, предпочтение следовало отдать ОПФ, предполагающей высокую степень самостоятельности руководителя.
Централизацию функций управления оправдывало и то, что территориально хозяйство было достаточно компактным. Благоприятствовало этому и сосредоточение производственных объектов на центральной усадьбе, неблагоприятный микроклимат, сложившийся в руководстве хозяйства.
Зная характеристики различных ОПФ нетрудно заметить, что перечисленным особенностям в наибольшей мере соответствует товарищество на вере. В связи с этим было создано ТНВ «Полбинское».
Последующие события подтвердили обоснованность подобного выбора: хозяйство, которое разрушалось на глазах, медленно стало возрождаться. Но самое главное — коллектив поверил в свои силы и в то, что даже в нынешних сложных условиях можно хозяйствовать более эффективно.
Важно отметить, что при выборе ОПФ существенное значение имеет учет соотношения перечисленных факторов. К примеру, если бы в колхозе им. Ленина было 2 лидера, желающих работать самостоятельно и отвечающих требованиям должности руководителя, то хозяйство следовало бы разделить на две части
Это позволило бы лучше использовать разбросанные на большие расстояния землю, рабочую силу и производственные объекты.
В определенной мере на выбор ОПФ влияет и минимально допустимый размер уставного капитала. В соответствии с Указом Президента РФ № 1482 от 8.07.1994 г. «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории РФ», для акционерных обществ он установлен в размере не менее 1000, для остальных ОПФ — не менее 100 минимальных зарплат (в законах могут быть уточнения).
Согласно законодательству РФ, часть ОПФ имеют численные ограничения. Поэтому, независимо от других факторов, соблюдение указанного ограничения обязательно. Для наглядности, допустимая численность участников в ОПФ выделена в отдельную таблицу 4.
Колхоз им. Ленина
Большинство собственников были против акционирования собственности, изъявили желание участвовать в управлении новым хозяйством с учетом доли в уставном капитале. По уровню квалификации будущий руководитель хозяйства лишь незначительно превосходил членов возглавляемого им аппарата управления. Территория хозяйства недостаточно компактна. Производственные объекты разбросаны по нескольким деревням. Около трети собственников работают в хозяйстве.
Невысокий уровень квалификации руководителя коллектива, разбросанность территории и объектов хозяйства свидетельствует о необходимости коллегиального руководства коллективом. Этому благоприятствует и то, что многие собственники являются работниками хозяйства (в этом случае им легче участвовать в управлении).
Предлагаем ознакомиться: Подать жалобу в защиту прав потребителей
Перечисленным условиям в наибольшей мере соответствует общество с ограниченной ответственностью. Поэтому было создано ООО «Витуша».
Вместе с тем, часть собственников изъявила желание хозяйствовать самостоятельно. В итоге, кроме ООО «Витуша, в ходе реорганизации колхоза было создано 13 КФХ. Собственники, не пожелавшие войти в названное общество или доверить свои имущество и землю Реброву А. А., стали членами этих крестьянских хозяйств или сдали им в аренду свою собственность.
За истекшие 2 года, выделившиеся из колхоза крестьянские хозяйства набрали силу, показали свою жизнеспособность. ООО «Витуша» не смогло адаптироваться к нынешним сложным условиям хозяйствования, в результате чего находится в крайне тяжелом положении. Если коллектив собственников не найдет более способного руководителя, или государство не создаст нормальные условия хозяйствования, надежды на то, что ситуация в хозяйстве в обозримом будущем улучшится практически нет.
Акционерные общества
Не менее популярной разновидностью организационно-правовой формы для предпринимательства являются общества, выпускающие акции. Их разделяют на две категории: АО и ЗАО. Сейчас на их основе возникают ПАО – публичное акционерное общество. Такая форма, как ОАО, не создается с 2015 года. В 2019 году бизнес с выпуском акций открывается не так активно, как небольшие предприятия других форм.
Акционерное общество – это одна из основных правовых форм предпринимательской деятельности, предусмотренных для тех случаев, когда предполагается организовать крупное предприятие.
Обратите внимание! Отличительными признаками подобной формы являются централизация уставного и распределение вырученного капитала между участниками созданного общества. Производится это путем выпуска акций.. В одиночку организовать фирму, которая сможет обеспечить эмиссию акций, достаточно сложно
Нужно иметь достаточно большие финансовые средства, чтобы начать работу
В одиночку организовать фирму, которая сможет обеспечить эмиссию акций, достаточно сложно. Нужно иметь достаточно большие финансовые средства, чтобы начать работу.
Все участники являются акционерами, то есть имеют определенную часть прибыли в виде ценных бумаг. Они не отвечают по обязательствам и несут риск касательно убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.
АО функционирует на основе профильного одноименного закона и других актов причастных гос. органов.
Отношения акционеров и общества определяются ценными бумагами – акциями. Они дают право на ряд следующих действий:
- участие в управлении обществом (непосредственно предприятием);
- получение части прибыли (дивидендов) в виде финансовых выплат (обычно 1-2 раза в год);
- управление ценными бумагами, имеющими товарную стоимость, выраженную в части от общей прибыли.
Различают публичные и непубличные АО. Непубличные формы организации отличается тем, что их акции распространяются только среди участников. В этом случае ценные бумаги не подлежат открытой продаже на рынке ценных бумаг.
Важно! Публичная форма по своей сути – корпорация, которая может не выходить за пределы своего города или страны, но объединять несколько десятков или сотен бизнесменов. Она обладает правом публично размещать свои акции и ценные бумаги, открыто обращать их на условиях, которые определяются профильным законом
ОАО
Относительно ОАО нужно отметить, что как самостоятельная форма предприятия ныне она уже не регистрируется благодаря поправкам 2014 года.
ЗАО
До 2014 года акции данных предприятий распространялись только в кругу членов, входящих в состав предприятия. На смену перечисленным формам пришли ПАО. Пример ПАО: Сбербанк, Аэрофлот.
Выбрать организационно-правовую форму нужно заранее. Сделать это следует еще до момента заполнения учредительных документов и сдачи их для регистрации предприятия. Для этого потребуется оценить направление деятельности и объемы готовящегося производства. Если бизнес планируется как частный (мелкий), то лучше всего выбирать форму ИП. Для работ, которые связаны с сельским хозяйством или животными, оптимальны производственные кооперативы, так как 1-2 человека не смогут выполнить все необходимые действия. ОАО и ЗАО сейчас полностью заменены формой бизнеса под названием ПАО. С таблицей форм предпринимательской деятельности, их сравнительными характеристиками, статистическими данными по регионам можно подробнее ознакомиться на сайте регистрационного органа.