Зарплата судебных приставов в 2019 году

Зарплата судебных приставов в 2021 | Про профессии.ру

В настоящее время имеются профессии, которые, скажем так, не вызывают восторга у обывателей, особенно у той их части, которые любят брать кредиты, а отдавать их забывают, а также злостные неплательщики алиментов также не очень-то и расположены к судебным приставам. 

Однако приставы, являясь «государевыми слугами» нуждаются в жаловании и поэтому наш обзор посвящен вопросам, какова зарплата приставов в теперешнее время, какова будет зарплата ФССП в 2021, и будет ли индексация их жалований? В общем, посвятим обзор всем тем животрепещущим вопросам, которые волнуют, как приставов, так и членов их семей.

Сейчас выплаты приставам состоят из окладов, должностных надбавок, а также премий и районных надбавок. При этом пристав новобранец может рассчитывать на 14 тыс., тогда как старший пристав может иметь зарплату в диапазоне от 30 до 50 тыс. целковых в зависимости от наличия стажа и районных коэффициентов.

Что касается ожиданий на 2021, то помимо индексации, которая как известно, относится лишь должностному окладу, других разговоров внутри службы, будет ли повышение зарплаты ФССП в будущем году не слышно, так и не слышно их от более высокопоставленных чиновников, как судебной, так и исполнительной власти государства. Правда, 5,5-процентная индексация доходов приставов в текущем, 2021 была такой же, как у других «государевых слуг» и это не может считаться повышением, а скорее компенсацией, так как равна такому же показателю инфляции.    

Повышение зарплаты приставам в 2021

В последние годы превалирует, скажем так, подход череды секвестров или подход к сокращению расходов государства на рост доходов бюджетников. Высокие чины государства называют это оптимизацией и ради этой пресловутой оптимизации готовы принести в жертву трудоустройство той или иной части госслужащих, придумывая реформы, которые сводятся лишь к одному сокращению штатов. 

При этом законодатели также идут на поводу у правительственных чиновников, устанавливая с подачи последних новые требования и условия по территориям обслуживания той или иной службой, по нагрузке, по численности населения, которое способно получать услуги, предлагается осуществление пересмотра требований к работникам, а также предоставления платных услуг и т.д.

В результате под сокращение попадают те службы, которые находятся в малых населенных пунктах и все эти реформы не обошли и службу приставов.

Известно лишь одно, что сокращений приставов не планируется и это уже для них хорошая новость.

Как и то, что остаются в силе такие надбавки, что если пристав работает с документами, которые сведения гостайны, то ему к окладу положена 85-процентная надбавка, а за профессиональные достижения – то и все 100 процентов надбавки к окладу. Остаются в силе и доплаты за качественные показатели в виде ежемесячных премиальных.           

Зарплата ФССП в 2021 году последние новости

Что касается ФССП новости о зарплате и статусе 2021, иначе говоря, четвертого года объявленной в 2021 реформы пока в стадии неопределенности. 

Если накануне объявления реформы ее инициаторы заявляли, что новшества проявят себя очень скоро, так как будет сформирована высокопрофессиональная служба приставов, и ее работники будут получать как солидные выплаты, так и будут обеспечены социальными пакетами. То на исходе третьего года реформы работники службы пока не замечают, ни первого, ни второго.

Тем более, что далеко не все из них приняли реформу с оптимизмом, и поэтому имеют моральное право подтрунивать над теми, кто предлагал реформу в качестве панацеи от непрофессионализма. А на самом деле оказались непрофессиональными реформаторы, так как их реформа свелась к банальному сокращению штатов совместно с повышением нагрузки на каждого оставшегося работника.

Свежие новости подтверждают наличие непреодолимой проблемы ФССП, что остается и в 2021, как это было и в предыдущие годы, в виде дефицита финансирования. На содержание службы выделяется лишь 9,5 млрд. целковых из бюджета, так что если и будет повышение жалованья работникам, то в пределах компенсации инфляции, которая по прогнозам правительством окажется в районе 4,3 процента.  

Однако надежда на бонусы, как говорится, должна быть компасом приставов до конца.

Дело в том, что еще в 2021 было предложено выдавать приставам премиальные в виде поощрительных бонусов за реализацию исполнительных листов.

Эта инициатива пока заблокирована, поскольку может привести к тому, что работники службы могут ради получения вознаграждений уподобляться коллекторам агрессивным и нечестным поведением.

Возможно Вас заинтересуют:

Возможные варианты удержаний из заработной платы

Случаи невыплаты сотруднику денежных средств из его заработной платы определяются согласно ТК РФ (ст. 137) и разделяются на удержания:

• обязательного характера;
• инициированные предприятием;
• по желанию самого сотрудника.

Вопрос: Организация, забронировавшая номер для проживания командированного работника, в соответствии с договором перечислила гостинице сумму ущерба, причиненного постояльцем. Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, если по решению суда у него и так производится удержание 70% заработной платы в виде алиментов на содержание детей? Посмотреть ответ

К обязательным видам невыдачи средств из заработка сотрудника отнесены:

• налоговый платеж с дохода гражданина в качестве физического лица (НДФЛ), определяемый НК РФ (гл. 23);
• взыскания по исполнительным документам (листам) согласно ФЗ об исполнительном производстве (№119, 21.07.1997), производимые после уплаты обязательных налогов согласно НК РФ.

К сведению! Любые виды вычетов производятся из заработанных гражданином средств после первоочередного вычета в виде НДФЛ. Взыскания по исполнительным листам не применимы к некоторым видам дохода, к примеру, за работу в экстремальных или вредных условиях (ст. 69 ФЗ № 119).

Удерживаемые по инициативе предприятия суммы относятся к его праву, но не обязанности, и содержат:

• компенсацию предоставленного ранее и невозвращенного авансового платежа, полученного трудящимся в счет будущего заработка;
• гашение в установленный срок невозвращенного, неизрасходованного авансового платежа, полученного сотрудником по причине командировки, перевода на работу в иной населенный пункт;
• возврат лишней части денег, уплаченных работнику по причине ошибок счетного характера;
• возврат излишне уплаченных гражданину денег при признании его вины или неправомерности действий комиссией по трудовым спорам или судебным решением (ст. 155, 157 ТК РФ);
• вычет за время трудового отпуска, не отработанное сотрудником, в зависимости от причин для увольнения работника (ст. 77, 81, 83 ТК РФ);
• покрытие материального ущерба, понесенного организацией по вине работника (гл. 39 ТК РФ).

Вопрос: Как отразить в учете удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с выплат, произведенных работнику в виде заработной платы и по больничному листу? В расчетном месяце работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 13 808,28 руб. (из которых 3 452,07 руб. выплачивается за счет средств организации, 10 356,21 руб. — за счет средств бюджета ФСС РФ) и заработная плата в сумме 19 090,91 руб. У работника единственный несовершеннолетний ребенок. Соглашение об уплате алиментов между родителями ребенка не заключалось, алименты взыскиваются с работника на основании решения суда и судебного приказа. Они перечисляются на счет взыскателя (матери ребенка) в банке. Выплата сумм, начисленных работнику, производится путем перечисления денежных средств на счет работника в банке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено одновременно с заработной платой за расчетный месяц. Затраты на перечисление алиментов взыскателю, а также последующее возмещение этих затрат работником в данной консультации не рассматриваются. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. Посмотреть ответ

Невыплата части заработка по ­распоряжению руководства компании должна соответствовать следующим условиям:

• стоимость нанесенного вреда не превышает величины среднемесячного ­заработка виновного лица (ст. 248 ТК РФ);
• распоряжение о взыскании денег издано руководством организации не позже 1 месяца от даты окончательного выявления величины причиненного урона (ст. 248 ТК РФ).

По окончании месячного срока при отсутствии добровольного согласия работника на компенсацию урона взыскание производится работодателем только при наличии судебного решения.

К сведению! Если переплата лишней суммы по плате за труд произошла из-за некорректного или неправильного трактования законодательных норм или иных нормативных актов, уменьшение размера заработка на установленный излишек не допускается (ст. 137 ТК РФ).

Любые вычеты из заработка по инициативе самого работника (оплата банковского кредита, профсоюзных или страховых взносов, коммунальных платежей) производятся бухгалтерским подразделением компании только при получении от сотрудника письменного заявления.

Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении бывшей жене работника алиментов на ребенка, удержанных из заработной платы работника? Посмотреть ответ

Повысят ли зарплаты в 2015 и если да, то на сколько

ФССП

Предстоящий 2015 год обещает судебным приставам новые перемены. Они ожидают стандартного увеличения материального достатка, но повсеместно ведутся разговоры о категорическом изменении ситуации. Сейчас люди говорят о том, что средняя зарплата госслужащих увеличится на 150-200%. Конечно, это досужие домыслы, которые ни в коем случае никогда не подтвердятся официальными источниками.

Правда, последние новости говорят о том, что уже сегодня из федерального бюджета выделено более 10 миллиардов рублей, которые уйдут на увеличение достатка указанного государственного органа. Казалось бы, сумма огромная, но она рассчитывается на все регионы, поэтому на местах разница окажется минимальной. Соответственно, обсуждение новости можно закрыть.

Ужесточенная борьба с коррупцией дала отличные результаты. При этом правительство также пошло навстречу судебных приставов, обеспечив их средним по стране денежным достатком. В результате этого пропала тяга к взяткам, которые постепенно превращаются в пустой звук. Однако никто не должен считать государственных служащих хорошо обеспеченными людьми. Легко удается назвать определенные сферы деятельности, где рабочие получают совсем иные суммы. Неудивительно, что 2013 год отметился массовым увольнением, приведшим к настоящему упадку проверяющего органа, трудящегося на пользу населения.

Будет ли повышение зарплаты ФССП в 2019 году

В силу расцвета коррупционеров вакансии о работе судебными приставами всегда имеются. С целью ликвидации коррупции между судебными приставами правительство России рассматривает возможности повышения уровня заработных плат данных специалистов.

На сегодняшний день доход судебных приставов-исполнителей колеблется в пределах от 15 до 20 тысяч рублей в месяц. Приставы ОУПДС зарабатывает ежемесячно порядка 16 тысяч рублей, а их начальники – 18 тысяч. Средний уровень заработной платы пристава-дозревателя достигает отметки 15 тысяч рублей. Помимо основного должностного оклада, данным сотрудникам предусмотрены надбавки и премии. Также идет надбавка за выслугу лет. В общей сложности заработная плата пристава может состоять из должностного оклада и 150%-ной надбавки.

Получив более высокий чин, приставам увеличивают размер среднемесячного дохода. Самый высокий уровень зарплат судебных приставов был отмечен в 2014 году, когда его размер достигал 20 тысяч рублей, позднее оклад уменьшился. В 2019 году составил всего лишь 18 тысяч рублей.

Сейчас наибольшая нехватка судебных приставов наблюдается в Московской и Ленинградской области. Самую большую зарплату приставы получают на Камчатке и в Магадане, ее размер достигает 40 тысяч российских рублей. Приставы центральной части Российской Федерации зарабатывают меньше всего – в пределах 13 тысяч рублей. Средняя заработная плата приставов Москвы составляет 30 тысяч рублей.

К сведению, уровень зарплат приставов России и других стран существенно отличается. Так, специалисты данной сферы деятельности в Австралии зарабатывают 4 тысячи американских долларов в месяц. Доходы приставов Соединенных Штатов Америки составляют 3,5 тысячи долларов, а в Германии и Франции они зарабатывают 3 тысячи долларов.

Еще в 2016 году правительство Российской Федерации начало рассматривать введение реформы в государственные структуры, которые смогут создать штат профессиональных сотрудников, готовых к любым сложностям. По сей день в Федеральной службе судебных приставов никаких изменений не произошло. В силу того, что судебных приставов отнесли к категории государственных служащих, им будут присваиваться офицерские звания, для них создадут социальные гарантии, введут вознаграждения за качественное несение службы.

Начиная с 2019 года, судебным приставам дозволено распоряжение водительскими правами граждан, имеющих крупные задолженности. Если размер долга превышает 10 тысяч российских рублей, пристав отправляет гражданину письменное уведомление. Начиная со следующего года, они смогут накладывать запрет на право сдать экзамен в ГИБДД; поставить на учет транспортное средство и осуществить регистрацию номерного знака.

Государственные власти уверяют, что уже в начале 2020 года, уровень среднемесячной заработной платы судебных приставов будет повышен до 50 тысяч российских рублей. Достигнуть таких увеличений в зарплате хотят за счет создания фонда, который будет сформирован взыскательными средствами и благодаря внедрению новых систем премирования работников.

Также приставам будет дано право получить социальный пакет в виде льгот и компенсаций. По словам Совета Федерации, увеличение уровня среднемесячной заработной платы смогут достигнуть за счет взысканий с должников в принудительном порядке и путем увеличений процентного начисления исполнительного сбора.

В свою очередь, ныне действующие судебные приставы очень опасаются внедрения данной реформы, считая, что увеличение заработной платы практически в два раза приведет к большому сокращению штата, что может вызвать безработицу практически 6 тысяч человек. Однако не стоит забывать, что сейчас мировой финансовый кризис, и удастся ли властям оправдать ожидания работников ФССП, пока непонятно.

Страна очень нуждается в высококвалифицированных государственных служащих Федеральной службы судебных приставов, так что будем надеяться, что правительство данных специалистов начнет ценить и даст им возможность получать заработную плату на достойном уровне, что позволит сделать профессию престижной и востребованной.

Дополнительные преимущества и недостатки

Зарплата госслужащего растет по мере приобретения сотрудником опыта. Часто изначально это небольшая сумма, но чем дольше человек не меняет работу, тем она выше. Преимуществом является также гарантия социальной защиты при выходе на пенсию. Помимо этого, нередко предоставляются дополнительные привилегии, такие как путевки в санатории, возможность претендовать на получение квартиры в порядке очереди и прочее. Но даже с учетом этих привилегий, уровень жизни часто не устраивает амбициозных молодых людей, хороших специалистов, профессионалов.

Одним из существенных недостатков являются сложности с получением дополнительного образования. Может проводиться обучение по особой договоренности государственных учреждений с ВУЗами на бесплатной основе, но только если это способствует развитию навыков, нужных госслужащему для исполнения своих обязанностей, оптимизирует рабочие процессы. Если речь идет о необходимости сменить отдел, получить другую должность и для этого нужно дополнительное образование либо о присвоении научной степени, в таком случае служащему приходится самостоятельно оплачивать обучение. Получение лицензии на оружие, например, забота судебного пристава.

Испортит имидж госслужащего задолженность по коммунальным платежам, алиментным выплатам, другие признаки финансовой нестабильности. Один из навыков, которым фактическим предлагается молодому специалисту овладеть, – рационализация расходов, планирование собственного или семейного бюджета. Повышение зарплаты с учетом инфляции – одна из обязанностей правительства и местных властей. Но даже при экономическом крахе страны государственные служащие должны сохранять спокойствие, самообладание.

Пристав не читает должникам, нарушителям судебных решений, мораль, нотации. И все же подает пример, организуя свой быт более гармонично. Обретает внутреннюю уверенность, благодаря этому, способен представлять интересы государства, служить на благо общества в хорошие времена, благополучные и плохие. Впрочем, психологический аспект работы не должен противоречить теории А. Маслоу о естественных потребностях. Прожиточный минимум в государстве является объективной величиной, и каждый гражданин, независимо от рода деятельности, обязан получать ежемесячно такую сумму для обеспечения себя товарами первой необходимости. Фактическое несоответствие прожиточного уровня реальному – главная причина, почему возникает путаница с зарплатами.

От чего зависит изменение размера зарплаты приставов в будущем

Как видно, в последние годы уровень оплаты труда приставов достиг среднего уровня по стране. Зарплата этой категории госслужащих росла значительно быстрее, нежели в среднем по стране. Будет ли зарплата судебных исполнителей и дальше расти опережающими темпами или ее заморозят на среднем для страны уровне?

Конечно, точно утверждать ничего нельзя, но большинство экспертов считают, что быстрый рост доходов продолжится. Дело в том, что эксперты, когда их просят дать комментарий по этому поводу, отвечают, что рост зарплат госслужащих зависит от решительности правительства продолжить борьбу с коррупцией. Последняя же, кажется, разгорается все сильнее, поэтому стоит ожидать продолжение взрывного роста оплаты труда госслужащих в 2019 году. Однако расплатой за существенное повышение оплаты труда может стать масштабная кампания по сокращению числа занятых на государственной службе. Число служебных приставов, скорее всего, сильно сокращать не будут.

Ожидается ли повышение зарплаты судебным приставам в 2018 году?

В частности, если еще 3 года назад, приставы, работающие на пунктах контроля в суде, а также сотрудники ОУПДС могли иметь среднее профессиональное образование, то уже сегодня им необходимо представить диплом о высшем юридическом образовании. Другая причина кроется в повышении требований к степени обеспечения безопасности судов. Сегодня эта функция переходит к частным охранным предприятиям. В ряде регионов, в частности в Москве, охрана судов была доверена казачьим охранным подразделениям. С этой задачей казаки справились с отличием, а значит, эксперимент прошел успешно. Сегодня практически все суды города охраняются казачьими подразделениями, что и привело к сокращению приставов.

Таким образом, увеличение зарплаты судебному приставу в 2018 году в России, может грозить и значительным сокращением штатной численности в этом ведомстве.

Реформа ФССП

Новый законопроект, который носит название «Закон о ФССП и порядке прохождения государственной службы не должности судебного пристава» представляет собой акт, которые характеризуется своими особенностями и тонкостями.

По итогам такой реформы и изменений должна появится совершенно новая служба, в отличие от предыдущей, которая будет иметь много общего и схожего с полицией, ФСИН и МЧС. В конечном итоге структура судебных приставов должна стать привлекательным и заманчивым местом для работы, причём это правило касается как уже работающих сотрудников, так и будущих.

Но, сегодня многие сомневаются, что законопроект о судебных приставах 2017 года будет полностью или, же частично реализован в жизнь. Спросите в чём причина, и что может помешать задумке? Ответ очень просто – деньги, недостаточное финансирование.

Именно поэтому у многих и возникают сомнения относительно реализации этой реформы, возможно, она так и останется на бумаге. Но, на это Министр финансов заметил, что реформа состоится, только вот повышения заработной платы ожидать пока не стоит, хотя и мера эта вынужденная, так как с улучшением экономического положения в стране этот вопрос будет полностью решён.

Для всех представителей ФССП предстоящий 2017 год сулит серьёзные перемены. Министерство юстиции хочет ввести для отмеченной категории работников новые и более жёсткие квалификационные требования. Согласно с рамками Минюста РФ, уже через несколько месяцев начнутся массовые увольнения и понижения в должностях тех служащих, кто не имеет при себе диплома о высшем образовании в сфере юрисдикции или экономики. По официальным сведениям ФССП, в эту категории уже сейчас попадает около 5,5 тыс. работников или 25% от общего количества всех представителей заявленного ведомства.

Подсчёты по отдельным регионам России показали ещё более угнетающую статистику – в некоторых федеральных субъектах после проведения нормы останется не более 300 приставов. В свете такого «будущего» представители ФССП уже сейчас выражают опасение, что оставшиеся «у руля» сотрудники попросту не смогут справиться с увеличившейся нагрузкой. В итоге ничего, кроме ухудшения качества работы получить не удастся. Так стоит ли законопроект о судебных приставах 2017 года того, чтобы его действительно утверждали, как норму?

Особенности профессии судебный пристав

В силу того, что должностные обязанности судебных приставов делятся на две большие категории, у каждой из них имеются присущие только ей особенности.
Приставы, обеспечивающие порядок в помещениях судов и во время судебных процессов, отвечают за:

• меры безопасности в помещениях судов: досмотр посетителей, проверка документов, удостоверяющих личность;
• поддержание порядка в залах судебных заседаний и зданиях суда;
• пресечение правонарушений, с возможностью применять физической воздействие и спецсредства. При совершении побега из-под стражи или вооруженного нападения на сотрудников суда, свидетелей, потерпевших – имеют право применять огнестрельное оружие;
• обеспечение силовой поддержки СПИ, выезжающих к должникам для проведения ареста и изъятия имущества.

Приставы, исполняющие решения судов и других органов, уполномоченных издавать документы о взыскании просроченной задолженности, отвечают за:

• своевременно возбуждать исполнительные производства;
• принятие мер обеспечительного характера — арест имущества;
• принятие мер, направленных на розыск имущества должников;
• взаимодействие с должниками в целях добровольного удовлетворения требований кредиторов или исполнения судебных решений;
• предоставление для ознакомления заинтересованным сторонам материалов суда и исполнительных документов;
• ответы на обращения и жалобы участников исполнительного производства.

Чтобы исполнять эти обязанности на высоком профессиональном уровне, сотрудники должны обладать такими качествами, как:

• концентрация внимания, позволяющая не упускать из поля зрения важные детали, запоминать события;
• коммуникабельность – готовность к общению с большим кругом незнакомых лиц, не всегда настроенных доброжелательно;
• самообладание – способностью сдерживать эмоции в конфликтной ситуации;
• хорошая физическая подготовка, поскольку, работа сопряжена с риском физической агрессии со стороны граждан.

Статьи:

Указ Президента о судебных приставах – ключевые изменения

Отзывы о работе судебным приставом — сколько зарабатывают

Преимущества и недостатки

Профессии СПИ сопряжена с большим количеством нештатных, с психотравмирующих ситуаций. И связаны они, в большей степени, не с конфликтами, возникающими при общении с гражданами-должниками, и напряженного графика работы, а в силу порочности системы, при которой вышестоящие начальники создают в коллективах постоянное напряжение, связанное с излишней загрузкой приставов работой: на одного пристава приходится несколько сотен, а порой и тысяч исполнительных производств. Кроме изматывающей нагрузки, которую выдержит не каждая женщина или девушка-дознаватель, сказывается ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка, высокая вероятность выговора, сказывающихся на материальном обеспечении сотрудников.
К положительным моментам работы приставом относится высокая стабильность работы. Гарантированная заработная плата, не зависящая от процессов, происходящих в экономике. Льготы, связанные с социальным и пенсионным обеспечением.
Сложно оценить уровень оплаты, который гарантирует государство СПИ за столь напряженную работу.
Рядовой судебный пристав-исполнитель, в зависимости от стажа работы, получает з/п 15 000 – 30 000 рублей. По мнению Президента РФ – эта категория госслужащих относится к «среднему» классу. Технический персонал ФССП может рассчитывать на з/п 12 000 – 14 000 рублей, а начальник подразделения – 30 000 – 60 000 рублей.
Еще в 2018 году Минюстом РФ было предложено повысить зарплату приставов с тем, чтобы составляла 50 000 – 150 000 рублей в месяц для всех категорий сотрудников. Однако, Правительство РФ не спешит удовлетворять инициативы Минюста, поскольку госслужащие – самая бесправная для государства категория граждан. Им запрещено публично выражать недовольство существующим положением, проводить митинги и забастовки, или не исполнять приказ вышестоящих начальников.

Критика реформы и ее перспективы в 2019 году

Реализация реформы, начатая в 2017 и 2018 годах, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме. Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:

• главной точкой преткновения остается финансирование, которое в период кризисных явлений в остается весьма ограниченным. На проведение всех обозначенных мероприятий из бюджета страны нужно выделить примерно 9,5 миллиардов рублей. При таких расходах говорить о повышении зарплат пока что не приходится. Скорее всего, в 2019 году зарплаты сотрудников ФССП будут в лучшем случае проиндексированы (причем не более чем на 3-3,5%);
• мероприятия, связанные с переаттестацией и аккредитацией кадров, проводятся гораздо медленнее, чем было обещано при анонсировании реформы. В службе приставов не спешат проводить кадровые перестановки, так как в ней и так зафиксирована огромная текучка кадров. Если резко внедрить требования касательно профильного образования при текущих окладах, можно лишиться существенной части сотрудников. И это при том, что текущая нагрузка на каждого пристава и так превышает нормативы;
• как и во многих других сферах, повышение окладов будет сопровождаться уменьшением числа сотрудников в службах ФССП. Эксперты говорят, что Минюст пошел по пути наименьшего сопротивления, решив провести массовое сокращение, в то время как президент велел экономить средства, избегая лишних расходов;
• довольно неоднозначным остается вопрос, связанный с премиями и бонусами. В 2017 году было предложено выплачивать бонусы по итогам реализации исполнительных производств. Но эксперты полагают, что формировать премиальный фонд из взысканий – значит, стимулировать приставов работать нечестно и агрессивно, чтобы получить как можно большее вознаграждение.

Судебные приставы в нашей стране являются государственными гражданскими служащими. Своей трудовой деятельностью они обеспечивают работу судов и исполнение судебных предписаний, в том числе в принудительном порядке. По сути, это и есть два основных направления их деятельности. Существует Федеральная служба судебных приставов, должностные обязанности, полномочия и задачи которой регламентируются соответствующим законодательством и Конституцией РФ.

Орган исполнительной власти, коим является эта служба, выполняет на самую простую, а, порой, опасную работу. Это, безусловно, должно оцениваться государством соответствующей оплатой труда. Также, в последнее время ведется активная борьба с коррупцией, а одним из важных требований, обеспечивающих ее успешность, является создание достойных условий труда государственным служащим. Людей, согласных работать за копейки на одном энтузиазме на благо Родины не так много, что логично.

Большинству сначала надо обеспечить себя, своих близких, удовлетворить базовые потребности, и лишь потом задумываться о высоких идеалах. И упрекнуть граждан, выполняющих такого рода работу, в подобном расчете сложно. Потому одними из самых актуальных тем, касающихся госслужащих, является обсуждение актуальных доходов, возможных сокращений, а также . Именно эти вопросы, а также причины, приведшие к нынешней ситуации, мы и рассмотрим в статье.